新時期國有企業黨建工作研究

管一 青島暖萬家市政工程公司

新時代，新要求，目前我國的經濟市場在持續發展，國有企業目前非常適合當今社會的發展，所以我國國有企業也在不斷的致力于企業內部改革工作，而企業的內部黨建工作就是重中之重，要想讓我國的國有企業可以持續發展下去，相關單位的負責人和領導層就要重視這個方面，就要去主動的發現問題并找出問題最后解決問題。相關企業的黨建工作存在的一些不足和缺點必須有針對性，將問題去分析論證，從而制定出有效的解決方案，這樣才可以不斷完善我國國有企業的黨建工作，創新黨的工作，提高黨的工作效率，使我國國有企業的黨建工作更加科學化、專業化。

一、新時代下國有企業黨建工作的含義

（一）國有企業對黨建工作的概念

在這個新時代，黨的基層組織是黨的基礎，也是黨所有工作的起點，是我國所有社會組織、企業的政治領導思想。重視黨建工作就是在重視黨的基層建設，也是我黨一個長期以來的優良傳統，換個說法說是馬克思主義政黨和其他政黨之間非常明確的一個標志。在黨的十七屆三中全會上就專門論述了“如何加強和改變新時代黨的建設”，并指出了基層的黨建工作在促使企業快速發展可持續發展上起到了至關重要的作用。黨的基層組織也是黨一切戰斗力的基礎和全部工作的起點，也是落實黨的各項方針和重要戰略的重要途徑。當今國有企業在面對黨建工作的時候在相對于其他私營企業來講是不同的，國有企業中的黨建工作在其本身的經濟發展上面起著很重要的作用，而在民營企業中，黨建工作并不是經濟核心，只是一種政治思想，并不由黨來決定而且企業的管理決策層來配置，而在國有企業中，黨組織是高于一切領導決策機構的，黨組織對企業的人力調配、機構設置、后勤條件等方面都是有一手的支配權，所以在國有企業當中，黨組織的領導力和號召力都比其他企業要強的多，黨員在參與黨建工作后，工作的熱情逐漸升高，工作效率也逐漸提高[1]。國有企業和民營企業的不同點在于，國有企業的財產是全民所有的，黨的組織領導在其中起到了政治核心的作用，而民營企業的財產是屬于法人代表的，并不是人民所有，所以民營企業在發展上也會遇到更多的問題。黨建工作也是一套長期形成的優良文化，也是一個非常可行的方法。

（二）國有企業中黨建工作的重要性

新時代下企業的工作制度，才是我國國有企業改革發展的新方向[2]。在我國政治、經濟、文化和社會狀態與西方的資本主義國家的企業發展不同。目前主動完善我們國家企業現有的制度，要主動去學習西方國家企業的優良文化，但是又不能全部模仿西方，要去主動結合我國社會主義國家經濟的發展，來制定出新的工作制度。國有企業要堅持以黨為中心，充分發揮黨的領導作用，也是我國目前國有企業發展的巨大優勢，國有企業的經濟在我國的經濟中占有一大部分份額，也是我國的經理核心。在新時代下，加強我國國有企業的黨建工作，可以有效提高國有企業的經濟發展，提升企業的知名度和樹立企業的優質形象。

二、國有企業黨建工作中所存在的問題

（一）在思想政治工作方面有待提高

目前，我國的經濟正在處于一個轉型的時期，社會的改革給我們帶來了巨大的心里沖擊，我們如何保持正常的心理狀態是社會目前持續關注的問題。現在企業的經濟持續改革，在一個方面企業的生產效率和工作效率都會大大提高，員工的生活也變得更好，在另外一方面企業薪資與業績功效掛鉤，一些工作上的影響會讓員工在心理方面出現問題，這時候，黨建工作就起到了也更重要的作用，主動緩解員工內心的壓力，幫助員工心理健康發展[3]。

（二）滿足員工的薪資要求與企業持續發展的矛盾

現代社會經濟的快速發展中，人民的消費水平一天比一天高，員工們私下生活的消費也會日益增高，如果員工的工資與消費水平不成正比，那就會使員工出現一些個人情緒，企業應該結合目前社會的經濟發展條件，適當性的合理的在保證企業效益的同時，提高員工的薪資水平。

（三）企業文化和黨建文化的互相不融合

許多企業沒有自己的企業文化，一個企業的文化素質底蘊是非常重要的，企業要去結合自己本身的企業文化與黨建工作相結合，在提高企業文化的同時進行了黨建工作。

三、如何加強國有企業黨建工作的方案

加強國有企業對黨的思想認識，組織黨員和員工主動積極的參加黨建工作，在一定的時間段內主動宣傳關于黨的思想，讓更多的人接觸到學習到黨的正確思想，思想動力轉化為工作動力。國有企業主動創新黨建工作方式，采用合理健康的黨建方法，讓黨建工作變得輕松愉悅起來，而不是思想的覆蓋，要與黨的主要思想與實際相結合。國有企業積極創建有意義的企業黨建文化，企業的黨建文化是黨建工作的精神支柱和物質基礎。在創建黨建文化的時候，要去遵循思想工作的自身規律，完善思想政治工作的網絡[4]。

結語：綜上所述，針對目前我國國有企業的黨建工作還是發展的不夠完善，我國國有企業還需要加強企業本身的黨建工作，黨建工作對企業的發展是極其重要的，國有企業發展黨建工作勢在必行。