致2019年即將發(fā)生的“那些事”

去年元旦，我們的發(fā)刊詞用了《致2018年即將發(fā)生的“那些事”》這樣的題目，今年，作為慣例，題目就是：致2019年即將發(fā)生的“那些事”。

有一首歌叫做《時間都去哪兒了》，作者表達的原意是，由于看到母親“柴米油鹽半輩子，轉眼就只剩下滿臉的皺紋了”，產(chǎn)生了一種對時間不知不覺流逝的感觸。但是，“時間都去哪兒了”現(xiàn)在成了所有人對時間的集體情感表達。

我們來不及咀嚼2018年所發(fā)生的“那些事”，卻發(fā)現(xiàn)已被時間推到了2019年的門檻。

不管如何，人是情感動物，盡管站在了2019年的門檻上，還是要適度回味一下2018年的“那些事”。

去年新年發(fā)刊詞中，我們提出過一個“希望”—對于那些在產(chǎn)業(yè)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、企業(yè)圈、資本圈，創(chuàng)造出那些偉大事件、創(chuàng)造出影響力事件、推動行業(yè)發(fā)展事件的企業(yè)、人，成為我們新的研究課題和對象。

從時間的切片中，我們選取兩個曾經(jīng)看到、研究過的“那些事”：

去年2月，我們發(fā)布了《年度中國A股上市公司最具創(chuàng)新力價值TOP100》。我們研究發(fā)現(xiàn)，今后的企業(yè)在管理模式上，將從傳統(tǒng)管理模式向“突變的非線性管理”轉型。因為，在AI技術和運用的倒逼之下，非線性戰(zhàn)略、非線性組織、非線性崗位、非線性商業(yè)模式、非線性技術創(chuàng)新、非線性業(yè)務顛覆等等“非線性”管理，將是、也一定是當今企業(yè)走向未來的大趨勢。

去年4月，我們發(fā)布了《中國式“獨角獸”》的組合文章，我們發(fā)現(xiàn)，中國“獨角獸”公司正在和美國的“獨角獸”公司展開競爭，但在競爭中，中國“獨角獸”公司在總體的估值比較、行業(yè)平衡分布上，和美國的“獨角獸”公司還存在較大差距。……