東北振興，有人才是一切

《中國經濟周刊》2019年第3期（2月15 日）《今年退休人員養老金有望實現 15 連漲，專家預測漲幅不超 5%》www.ceweekly.cn

東北不留人，不只對年輕人

@獵手：不要說年輕人了，就是我這個50多歲的人，都不愿意回東北了，對家鄉除了失望就是心酸。我是下崗失業的，有什么工作給我呢？難道就做1800元的小區保安嗎？下崗后，在老家幾乎沒有活路，到了廣東以后，全家才活過來呀。

@呼倫貝爾的風笛：東北人，20世紀80年代就棄耕離鄉在春城打拼，經過努力把三個子女供上大學，他們畢業后也都在南方找到了適合自己的工作，家也都安在了那里，因為南方確實工作機會要優于東北。我們老兩口也跟隨孩子去了南方，幫忙照顧小孩。這是大環境所致，一時半會兒改變不了。

@賀志龍：我是東北某縣的退休公務員，深有感觸，我所在的縣城現在不足2萬人了。退休前工作認真，任勞任怨。但不會巴結領導，從沒送過禮，所以領導從不會高看我一眼。現在我已經離開東北了，真的不想再回去了。

系統性問題，需要找準病根，釜底抽薪

@MAX：東北缺少好的營商環境，需要經濟轉型升級，更重要的是要正官風，揚正氣。讓東北人民有信心去做企業。不過任重而道遠，蒼蠅螞蟻一起抓，治理需要時間。

@Sffamily：文化有很大問題。我是第四代東北人，東北的文化比較務虛，比較喜歡面子工程，多窮都弄個貂，戴個鏈子啥的，把家底都掛在身上，給外人看。沒有契約精神、法治精神，人情社會主導一切。要從改造文化上做文章。

@Leezed：東北的舊觀念很重，在“關系”和“官本位”的世襲下，事業、企業、政府、機關的80后、90后已然繼承并吸納接收了這個觀念而生存，一邊詬病體制下的不公，一邊參與并投入這個循環過程中。這個“渾水”，十年二十年都未必能澄清。我們必須有耐心，給東北時間來移風易俗。

@松子露水：東北地理和氣候決定了，經濟只適合支撐少量的居民，和俄羅斯遠東、西伯利亞、加拿大內陸、美國西部一樣，地廣人稀，資源豐富。適合超大規模機械化農業，少數國家控股的自動化資源型企業，所以不需要很多人口。像美國西部幾個州，那么大的面積，一個州連100萬人口都沒有。按這個比例，東三省一共四五千萬人口差不多了。吃農業，吃資源，按人均也會生活不錯，多余人口就移民了吧。

生育大計，東北并不獨領風騷

@魚語：我是遼寧的，我生二胎沒看見遼寧給過一分錢，就連原來一胎的三百多塊錢都沒給，東北我是待不下去了，能待下去的都是父母給留下門市房的公務員們。

@海上小樂：何止是東北年輕人啊，東北出現的問題以后會成為全國性的問題。搞得好像上海的年輕人愿意結婚生孩子似的！房價那么貴，物價那么貴，工資又沒和國際接軌，結啥子婚，生什么娃？只有更快速地發展，社會配套跟上，生育問題才有得解決。

編輯：鄒松霖