促進黨務管理科學化的對策思考

□曾 影

黨務管理是黨建的重要組成部分，不僅是保證各項黨建工作的切實執行，也是黨建工作有序、科學開展的保障，現代化基層黨組織建設與發展紅，必須要建立高效、規范與靈活的管理體系，基于對當前黨務管理問題與不足的分析，深入對各種缺陷的產生原因進行根本性分析，以科學發展觀促進黨務管理的改革與創新，實現黨務管理方式與方法管理革新的同時，不斷推動黨建發展。要實現傳統黨務管理工作與新形勢任務的有機結合，提高黨務管理的效率以及規范水平，需以信息化建設促進黨建工作的組織創新，不斷更新管理理念，堅持抓班子、抓干部、抓黨員，以嚴的要求、嚴的措施、嚴的紀律管理約束黨員干部，使基層黨組織充滿朝氣和活力，為推動學校改革發展提供堅強的政治和組織保障，以現代化科學管理理論促進管理制度與技術創新，從而加強黨組織自身建設與管理。

一、促進黨務管理科學化發展的意義

黨務管理可以促進黨建工作的發展與完善。“工欲善其事，必先利其器”，黨建工資水平的提高需要科學方法的支持，黨務工作是黨建信息化建設的基礎，基層黨組織黨務管理不僅與人事調動與組織管理密切相關，還涉及到檔案管理、黨員干部以及組織架構等多方面的內容，牽涉到大量的資源，除卻黨建工作以及檔案資料以外，還與黨員發展管理與績效考評、思想教育等息息相關，例如在黨風廉政建設中有很多的考核環節，考核過程是對黨風廉政工作相關文件的解讀，通過宣傳教育以及文件資料的查找，廉政管理的教育和組織結構的優化，都能提高現代黨建工作水平。尤其是現階段黨建工作需要不斷提高管理水平以及管理效率，更是需要構建科學化的網絡黨建平臺，實現黨建信息化建設，以網絡信息技術的優勢提高黨建輿論導向作用，規范黨務管理，既是為黨建工作平臺提供資料信息庫，也是實現平臺的日常優質管理，提高黨建工作的信息接受度，為黨健康發展奠定基礎。

規范黨務管理是促進黨建工作提升的必要條件，黨務是黨純潔性以及先進性的重要保障，科學管理工作能夠提高黨建黨務工作中對黨員的考核效率以及深度，針對黨員干部的純潔性和對自身行為的要求，展開各項黨務工作，實現對黨員發展的全面分析與促進，有利于不斷提高黨員的黨性修養與黨組織管理效率。再者黨務管理建設是為了提高黨務工作文件的準確性，例如黨員申請文書以及各種材料，通過秩序化的檔案管理，避免黨務文件的損壞，針對無用文件進行剔除，為黨建工作開展提供全面、有效的資料，改機黨建工作中存在檔案資料不完善等問題。

二、促進黨務管理科學化的創新對策

(一)是要從黨建工作的重要性入手，凸顯黨建工作的重要性。實現黨務管理與黨建工作相互融合與促進，工作要遵循“融入中心，服務中心”的原則，才能夠更好地在黨組織發展中提高黨務管理科學化的作用，實現黨務與黨建工作的共同發展。明確了基層黨建工作的定位才能進一步展開黨務管理，進行黨務科學化管理工作時，要在平時工作開展中，要不斷地凝聚黨員戰斗力，黨員發揮自身的榜樣作用，領導干部要在黨務工作中積極投入，嚴格要求自己完成工作，按照基層黨支部的發展目標樹立新的黨務管理目標，規劃新的黨務工作路線，借助考核排名、黨員學習會等活動的開展將黨員發展、績效考評、教育管理等作為黨支部績效考核范圍，在不影響黨員日常工作的情況下，將黨建活動與但黨務管理掛鉤，提高黨員工作的熱情，保障黨務管理的科學化發展。

(二)是加強黨組織思想教育。按照新時代“兩學一做”教育常態化要求，黨組織思想教育工作，必須要以新思維展開黨員教育，注重黨員黨性修養提升，黨務科學化管發展中，順應新時代的形式，以“互聯網+”思維構建新黨組織教育格局，轉變傳統的教育形式，將黨員思想作為管理核心要素，基于新媒體、互聯網等展開多元化的黨員教育模式，以微黨課、微信公眾號等構建黨員教育新平臺。一方面從開拓創新黨員教育形式，引入新時代的教育技術和教育理念，以黨員為主體構建新黨課教育模式，激發黨員思想教育的積極性，落實各項大黨員教育管理工作；另一方面基于黨員發展的需求，按照實際黨務工作標準，推動黨組織基礎黨員與黨務管理中心的建立，針對黨員思想教育制定黨員管理制度，教育培訓機等，從思想建設與思維形式為黨員教育發展提供新途徑，創新黨員教育工作，按照責任落實到人和黨性修養教育，提高黨員對自身思想層次的追求，為黨組織思想建設構建新的管理機制。

(三)樹立黨委領導黨建黨務工作的整體意識。黨委領導以辯證思維認識黨建工作的大局，創新黨建工作格局，促進黨務管理體制機制創新。將黨建工作劃分幾個不同的機構設置，明確分工、確立任務、制定目標；實現各機構之間工作的有效配合，為各機構科學分配黨務管理任務，促進黨建工作與黨務管理的聯系，在各部門工作中實現協同機制，落實黨建工作格局，突出整體合力作用，推動黨建科學化的發展。基層黨組織可建立黨建工作委員會，由黨委分管書記任主任，各委員任職組織部、宣傳部、學工部等負責人，還可聘請一些黨建研究專家任委員，監督、協調和研究黨務管理，使黨建工作高效運作，樹立黨委領導黨建黨務工作的意識，充分發揮黨委作用，確立分工，明確目標，創新黨務工作的理念和機制，發揮黨組織的作用。

(四)充分發揮黨員干部在黨務管理中的主體作用。黨員干部是黨組織的工作主體，自然也是黨務管理工作中也是行使主體，只有充分發揮黨員干部在黨建工作的主體作用，實現個人和社會在意識形態上的有機統一，才能實現黨務工作的科學化。因此，需完善黨務工作人員的激勵機制，提高黨務管理工作效率。構建健全的基層黨務工作人員的考核激勵機制，也是完善績效考核制度，將黨建黨務工作隊伍管理作為黨組織科學化發展的基礎，從而提高黨建黨務工作者建設的分量，加強基層黨建工作的開展，黨員干部的黨務及黨建工作也是業績考核標準之一。如此一來既能夠提高黨員干部對黨務黨建工作的重視，也能夠通過黨務工作崗位任務目標以及履行報告制度等的完善，實現動態管理，加強黨建與黨務管理效益的結合，尤其是對于優秀的基層黨務工作者，應該納入各級領導人員崗位的培養范圍之中，以提高黨員工作者的積極性和黨務工作開展的有效性，再者通過職稱評審體系的完善，激勵黨務工作者自我素質及能力的提升。

三、結語

總而言之，促進黨務管理科學化發展，要完善工作機制，提高黨建及黨務工作效率，通過黨建與黨務管理工作的緊密結合，實現基礎黨組織的科學化發展與創新精神，不斷加強黨組織建設，轉變傳統黨務管理方式，實現黨務管理質量與效率的全面提升。