堅定信心再出發

劉志春｜文

新年伊始，柿竹園公司相繼召開了年度工作會、黨建會等專題工作會議，提出了“聚焦競爭力提升，促進企業高質量發展”的年度工作總目標，部署了“理順兩頭、優化中間、科技發力、黨建領航”的具體工作任務。凡是過往，皆為序章；挑戰雖堅，希望尤盛。新時代必然是個奮斗的時代，讓我們堅定信心再出發，為實現公司高質量發展，朝著建設世界一流有色金屬礦山的奮斗目標矢志奮斗，與時代同行。

2019年，對湖南柿竹園有色金屬有限責任公司（以下簡稱“柿竹園公司”）來說，我們站在了一個不同尋常的時間點。這是“十三五”中期，是公司第四次黨代會提出五年奮斗目標的中間節點，也是公司從傳統礦山向現代化礦山邁進、加快建設一流礦山進程的中途。一邊是我們這一代柿竹園人肩負的歷史使命，另一邊是企業行穩致遠基業長青的共同愿景。連接這兩邊的，始終是我們的堅持和奮斗。

回望來路，多少艱辛融入時間長河。眺望去處，萬水千山只待勇者跋涉。新年伊始，公司相繼召開了年度工作會、安全環保工作會和黨建工作會等專題工作會議，提出了“聚焦競爭力提升，促進企業高質量發展”的年度工作總目標，部署了“理順兩頭、優化中間、科技發力、黨建領航”的具體工作任務。前行的方向再次明確，奮斗的決心從未動搖，今天的柿竹園人比以往更強烈地感受到“堅定信心再出發，促進公司高質量發展”這一時代的召喚。

促進高質量發展，因為目標在呼喚

黨的十九大報告指出，要“培育具有全球競爭力的世界一流企業”。公司第四次黨代會確定了“建設世界一流有色金屬礦山”的奮斗目標。團結拼搏、敢于爭先的柿竹園人，從此邁開了追求一流的前進步伐。實踐證明，一流礦山建設戰略濃縮了柿竹園人共同價值追求的頂層設計，匯聚了柿竹園可持續發展的磅礴力量。行至今日，我們已經看到，在這個目標的指引下，一流企業的追求逐漸深入人心，一流企業的要素逐漸萌芽成長，一流企業的發展輪廓日漸清晰。近兩年，公司產品產量屢創新高，經營業績不斷提升，行業地位更加穩固，傳統的思維觀念逐步被更先進的管理理念取代，企業創新活力競相迸發……在這個時間節點上，我們有理由，也有必要，抬頭看一眼我們為之奮斗的目標，看一眼來路和去處，從而更加堅定而認真的前行。

促進高質量發展，因為形勢在催促

前行的道路上不可能總是花團錦簇，而是伴隨著危機和考驗，今天，這些危機和考驗顯然來得更加強烈。我們能感受到，市場的激烈競爭從未遠離，國企改革帶來的考驗也接踵而至，我們自身面臨的突出問題和困難并不比過去少。我們必須充分認識到，更嚴峻的環境和形勢將成為公司發展進程中面臨的常態。堅定信心再出發，要求我們既自信我們在長期發展中積累的實力，又自醒我們與一流企業的差距。對柿竹園而言，我們努力的方向，是更科學的管理體系、更高效的執行能力、更堅實的安全環保基礎。這要求我們沉下心來，與時間賽跑，聚焦競爭力提升，精益求精增強采選主業實力，把我們該干的事干好，把我們想干的事干成，用堅定的信心、堅決的行動力，確保今年任務全面完成，確保各項工作扎實推進，確保“建設世界一流有色金屬礦山”奮斗目標順利實現。

促進高質量發展，必須狠抓各項工作落實

抓工作貴在落實，抓落實是一種責任，更是一種本領。我們抓工作，從來不缺好的想法和做法，缺的是抓好各項制度措施落實的堅持和韌勁。我們的隊伍中似乎也存在這樣一種現象，談現狀，找問題，講對策可以信手拈來，論行動抓落實卻無從下手。細究來看，關鍵還是少數人員在思想上沒有把認認真真抓落實當作責任來擔當、當作真本事來修煉，沒有首先將自己擺進去，因而對如何落實、如何行動想得不深、悟得不透。圍繞2019年推動公司實現高質量發展這一目標，我們必須咬住目標不放松，抓鐵有痕、踏石留印、讓實績說話，切實抓好各項工作落實。各級領導干部要以上率下帶頭抓，一級做給一級看，一級帶著一級干，以率先垂范的人格形象、嚴于律己的意志品格、親力親為的工作作風，帶出善抓落實、狠抓落實的良好風氣。干就干成，干就干好，抓好各項工作落實，既考量著公司干部隊伍的智慧和能力，也必將促進各級管理人員在抓落實中練就真本事、真本領。

促進高質量發展，讓我們用奮斗展現擔當

創業維艱，奮斗以成。在推進一流礦山建設進程中，我們感到，與時代發展進步相比，“人”作為最關鍵最具能動性的要素，仍有待于發揮更大的作用。習近平總書記指出：“幸福都是奮斗出來的”。促進高質量發展，需要職工的共同努力，需要每一名員工加入到奮斗者隊伍中來。新時代新目標，呼喚我們每一個柿竹園人用奮斗來展現擔當！用奮斗展現擔當，需要我們更加團結，在公司面臨的多重困難和考驗中，始終保持強大的凝聚力，做到維護公司長遠發展，維護公司和諧穩定的發展環境。用奮斗展現擔當，需要我們提升能力，只爭朝夕，主動作為，竭盡全力完成生產經營任務，夯實安全環保基礎，增強企業發展后勁。用奮斗展現擔當，需要我們進一步增強管黨治黨的政治責任，堅持黨的領導、加強黨的建設、抓好黨的組織，把黨員的身份亮出來，把黨員的先進性意識激發出來。用奮斗展現擔當，需要我們進一步深化文化建設，堅持以先進精神塑造職工隊伍，尊重創造精神和奮斗精神，營造礦興家旺、企業與員工共同發展的文化氛圍，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感。

柿竹園公司黨委書記、總經理何斌全在工作報告中指出：“所有員工的夢想在柿竹園公司這個舞臺上通過付出辛勤的汗水都能得到絢麗的綻放。”這句話里有深厚的情懷，有深切的期盼。愿我們在這個新時代，尊重奮斗者，培養奮斗者，成為奮斗者！