企業基層黨建政工工作的創新與發展探討

羅超

中鐵十一局集團第五工程有限公司 重慶 409800

1 基層黨建政工工作對企業發展的意義分析

思想政治工作的主體為“人”，“做人工作、為人工作”都是思想政治工作的主要內涵。在經濟新常態的發展過程中，在工作中工作繁重，企業的自身發展定位就在于其效益提升上，其轉型和工作發展過程中要做好思想政治工作的基礎。對于企業的長期發展而言，基層黨政建設工作之中不僅僅是上傳下達的工作，也是對于經濟利益的關鍵所在。企業持續發展和轉型中都需要走持續發展的道路，就需要提升在領導層面對于思想政治工作的重視的程度，使得工作人員的綜合素質提升。通過做好企業的黨政建設工作，可以在企業上下發展全方面思想統一的情況下把握正確的發展方向，步調一致的工作保證林業企業的長期穩定發展。企業生產的積極性增加也就在工作中可以促進企業的經濟效益提升，促進企業長期穩定發展。

2 黨建政工工作存在的相關問題

2.1 改革落實性較差

目前我國的經濟發展速度越來越快，企業的發展過程與整個社會和市場的發展需要進行協調的工作，如果缺少與整個社會相協調的改革和落實的工作，就會使的企業的整體發展十分落后。企業的自身改革工作是為了提升企業的生產效率以及提升企業長效發展的綜合能力。但是在實際的工作中企業發展需要不斷壓縮企業生產的成本，也使得員工的工作中出現一人多職的消極工作現象，也使得企業的長期發展不利。在思想政治工作方面缺少工作規范長效的管理機制，這些問題的存在使得企業的發展也受到了制約。因此，在新經濟形勢工作之下，需要對于企業的黨建政工工作認識程度，也要在對于基層人員的思想認識上加以提升，并且使得企業發展從領導層次到基層工作者層次都進行思想政治工作的全面落實，引起充分的重視，這也是企業長期發展的工作基礎和新的發展力量。

2.2 政工隊伍力量較差

黨建政工工作中工作人員的思想素質有待提升，因為思想政治工作本身不受到重視，也就使得思想政治工作人員的理論水平和自身綜合素質有待提升，黨政工作者的年齡大、文化水平不高也就使得在思想政治工作進行的過程中不能適應整體發展的需求，思想政治工作的落實存在困難。另外工作人員在進行思想政治工作落實的過程中，缺乏深入基層群眾的調查工作，缺乏基層群眾調研的思想政治工作是缺乏基本理論支撐的。將企業的思想政治工作于基層企業員工進行隔離是違反了工作的群眾性原則的，單純的經驗式的黨建政工工作是對于企業的發展不利的。

2.3 工作內容過于浮于表面

我國的社會主義經濟體制建設和逐漸擴大的市場中，受到利益工作的驅使，使得激烈的市場使得企業發展中體現出迫不及待的趨勢。為了在激烈的市場中站穩，就容易在黨建政工工作中缺乏一定的工作深度。另外黨建政工工作的方法缺乏規范性，也缺少長期有效可行的機制。在黨建政工工作存在著走一步是一步的思想觀念是十分具有落后應的，缺乏長遠思考和規劃，就使得黨建政工工作缺乏對于企業生產工作的長期工作意義。上級單位和部門對于思想政治工作的考核工作和制度比較缺乏，在工作中缺乏管理的工作，使得思想政治工作的效率提升和后期發展受到了嚴重的制約。

3 企業基層黨建政工工作的創新與發展策略

3.1 培養和提升員工工作的積極性

員工是企業發展的基本原動力，也是在黨建政工工作十分關鍵的因素，因此在企業的黨建政工工作應該以員工的思想政治工作為基礎。在思想政治工作不斷完善的過程中,首先要進行政工例會制度的完善,在每月一次的例會中,對于員工的思想政治工作動態就進行全面的把握和分析,也做好心理疏導和文化工作的具體部署和安排,也做好工作方案的及時調整等工作。關心員工的身心健康的發展，使得員工的工作積極性大大提升。第二,在企業的組織中要進行政工干部和機構的完善配置的工作,也在明確責任制度的工作中做好權責分明的工作,在整體共同的工作和進步中進行整體政治思想教育工作的完善,也進行整體企業的進步與發展。

3.2 提升黨政隊伍執行力水平

黨政干部的工作能力是企業黨建工作的基本保證，在進行工作中執行力是對其考察的重要標準，也需要在工作中提升黨政建設工作者的責任意識，使得上級和企業整體布置的工作能夠落實到位。實干精神是思想政治工作的精髓所在，在實際的工作中應該用于面對工作困難，做好政策和相關工作的落實，也需要做好溝通和協調的工作，從而使得基本的工作進行發展。

3.3 改善企業相關制度

政工部門在企業中發揮著十分重要的作用，也對于其長期穩定的發展起到著關鍵性的作用，創新的工作機制和優化的工作方案可以切實做到政工工作人員和企業工作人員的利益維護和思想認識提升工作，使得企業發展中員工起到了強勁的工作作用。

3.4 建立完善的工作管理體系,培養專業人才

完善的管理體系和黨政建設的工作者培養是十分重要的，可以保證后續工作的穩步推進和相關工作方案的順利落實。首先，增加政治工作干部隊伍的建設，增大政治工作者的人數，做好素質提升工作，是后續工作的堅實基礎。政治工作者數目增加一方面可以來源于專業人才引進的工作，另一方面也可以在實踐工作中進行自身工作能力較強的企業工作者的選拔。其次，政治工作者的管理技能和素質進一步提升，政治工作者作為企業發展的核心，政治工作和管理工作可以進行同步的落實，對于日常管理工作的監督，有助于和政治工作的進行起到相輔相成的作用。最后，管理機制要不斷進行完善，企業內部工作人員素質的提升，加之有效的管理措施的管理與機制的健全，有助于企業更加規范化的工作。

結論

綜上所述，企業的基層黨建工作是企業穩定發展的基礎性工作，也是在十分復雜的經濟環境下進行企業發展方向和運行策略的基本保障性工作。時代的影響之下，企業黨建政工工作創新、改革工作就使得企業與時代發展更為緊密結合起來，提升企業的綜合發展的實力，使得企業可以進行長期穩定的發展。