如何有效開展國有企業(yè)的黨建政工工作

吳凡

[摘要]黨建政工工作指的就是黨自身在政治、思想、作風、制度方面的建設，是我國國有企業(yè)提高市場競爭力的有效途徑。當前國有企業(yè)的黨建政工工作存在缺陷，影響了企業(yè)的發(fā)展。本文將從國有企業(yè)黨建政工工作中存在的問題及應對策略來闡述，希望能夠給國有企業(yè)全面深入進行更具實效性的黨建政工工作給予幫助。

[關鍵詞]國有企業(yè);黨建政工工作;實效性

引言企業(yè)發(fā)展提供堅強后盾。

新時代、新要求下，市場經濟在不斷發(fā)展，在這樣的情（二）提高黨務干部能力形下國有企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟，提升市場競爭力，就需要堅持黨務干部隊伍作為企業(yè)黨建政工工作的先行者，有很重黨的領導，全面開展更具實效性的黨建政工工作。目前雖然要的示范作用。所以，要提升黨務干部的素質能力：第一，已經大面積開展相關工作，但大多數(shù)國有企業(yè)在實際黨建工作中實效性仍然不足。因此，國有企業(yè)要不斷加強黨建政工工作的建設，以更好地開展國有企業(yè)的黨建政工工作。

一、實效性不高的原因

（一）黨建工作嵌入不夠

習近平總書記在去年全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅手著艷黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。任何企業(yè)都必須有自己的精神核心，黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢和傳家寶。在社會經濟的高速發(fā)展下，一些國有企業(yè)都將重心放到生產與經營上，忽視了企業(yè)的精神核心。黨建工作外實內虛，外加企業(yè)員工對政工工作的認識度不夠，導致黨建工作質量下滑，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以只有堅持黨的領導，才能保證國有企業(yè)始終圍繞中心、服務大局，沿著正確的道路走下去。

（二）黨務工作水平有限

在全面加強國有企業(yè)黨的建設的大背景下，作為國企政工干部應當隨之增強理論素養(yǎng)、創(chuàng)新工作方式，才能保證黨建工作不會落后于時代發(fā)展。而目前黨務干部隊伍老齡化、理論水平有限，政工理念跟不上現(xiàn)代管理理論的步伐，無法正確理解新時代的思想轉變并將這種轉變融入工作中。另外，其工作的方式方法過于單一、傳統(tǒng)，不能做到與時俱進，致使黨建政工工作實效性不高，影響了黨建政工工作的發(fā)展。

（三）黨建工作脫離實際

目前，國有企亞黨建工作還普遍地存在偏離實際情形的問題，工作流于表面，形式化較重，不能很好地與企業(yè)自身的發(fā)展實際相結合，導致偏離企業(yè)實際，造成不良循環(huán)，長期處在這樣的循環(huán)中，會給企業(yè)黨建工作的開展、實施帶來較大程度的影響，一定程度上牽制了實效性的黨建政工工作的開展。

二、構建黨建新格局策略

（一）重視黨的核心領導力

黨在國有企業(yè)中有著極為關鍵、重要的地位，在國有企業(yè)的發(fā)展中黨的領導力量是非常強大的，各企業(yè)應該引起高度重視，重視黨的領導力、重視黨建政工工作，充分展現(xiàn)出黨的領導力、執(zhí)行力。只有企業(yè)自身做到了對黨建政工工作的重視，才能引起下一層的干部以及基層工作人員的重視，壓力層層傳導、工作逐級落實，這樣國有企業(yè)才能真正地實現(xiàn)從經濟效益到社會效益的雙重提升。在實際黨建政工工作落實過程中，要確保黨的思想在企業(yè)進步、時代的發(fā)展中是和諧統(tǒng)一的，是能不斷引導創(chuàng)新理念、增強市場竟爭力的。只有充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢，才能最大限度地調動各方力量，為黨務工作者應定期或不定期地開展教育培訓，其培訓的重點在于如何以點帶面，帶動基層。第二，要加強對基層黨組織的宣傳和黨組織書記輪訓工作。從基層出發(fā)，同時積極對以往黨建工作進行總結，如召開企業(yè)半年度和年度黨建工作會議，突出基層黨建工作特色亮點，指出存在的主要問題，推動基層黨建工作不斷優(yōu)化。第三，黨務干部還要強化與其他職能部室干部的溝通交流，如與經營干部之間交流，強化與其他科室干部間的交流能力，以此調動黨務干部的工作積極性。

（三）發(fā)揮黨組織作用

把企業(yè)各級領導班子建設成為政治堅定、求真務實、勤政廉潔、團結協(xié)作的堅強領導集體，把基層黨支部建設成為具有創(chuàng)造力、凝聚力的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為素質高、責任心強、業(yè)務過硬的骨干群體。第一，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。正確處理好黨組織與董事會、經理層的關系。第二，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。結合企業(yè)各方面建設的實際，開展以支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好為主要內容的“五好支部”建設活動，真正把支部建設成為企業(yè)堅強戰(zhàn)斗堡壘。第三，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)深入開展“黨員先鋒崗”活動，通過黨員發(fā)揮作用，把企業(yè)建成先進企業(yè)、示范企業(yè)，使黨組織的作用深入到各個單位，把促進企業(yè)建設作為檢驗黨建工作最根本的標準。第四，創(chuàng)新工作方式。過于單一化的工作形式給黨建政工工作的有效落實帶來了阻礙，對傳統(tǒng)的工作方式進行改革優(yōu)化，著重加強新媒體的應用，為黨建政工工作創(chuàng)造落實的平臺，通過現(xiàn)代電子設備，建立網(wǎng)絡學習和工作交流平臺，使企業(yè)黨建政工工作形式更加靈活。

結語

我國國有企業(yè)在黨建政工工作的落實上存在著流于表面的問題，與新時代黨建要求還有差距。這些將阻礙企業(yè)和諧、快速的發(fā)展，所以要轉變理念，調動員工積極性，開展更具實效性的黨建政工工作，從而使國有企業(yè)向更高更強的方向發(fā)展。

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