讓人才安心安身安業(yè)

李滿春

高度重視人才工作是我們黨一以貫之的方針政策，是中華民族尚賢愛才這一優(yōu)良傳統(tǒng)的“升級(jí)版”，是新時(shí)代的“重頭戲”。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)。全國(guó)各地深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的安排部署，形成了一系列重大的制度成果和實(shí)踐成果，形成了“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。

貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示精神。在政治站位上，要把人才作為實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的戰(zhàn)略資源，牢固確立人才引領(lǐng)振興發(fā)展的戰(zhàn)略地位;在工作原則上，堅(jiān)持黨管人才原則;在工作目標(biāo)上，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó);在人才理念上，強(qiáng)化效益意識(shí)和柔性引才理念，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，既可以在國(guó)外調(diào)動(dòng)人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型人才”兼職搞創(chuàng)新;在人才政策上，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加強(qiáng)人才投入，優(yōu)化人才政策，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策環(huán)境，構(gòu)建有效的引才用才機(jī)制;在人才環(huán)境上，營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，培植好人才成長(zhǎng)的沃土;在人才結(jié)構(gòu)上，構(gòu)建完備的人才梯次結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);在戰(zhàn)略實(shí)施上，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

不斷推進(jìn)新形勢(shì)下人才工作創(chuàng)新?！鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)第一”，人才是根本支撐，是創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，是引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵。人才環(huán)境與創(chuàng)新文化息息相關(guān)、高度契合，要切實(shí)把人才政策、創(chuàng)新機(jī)制作為改革的重點(diǎn)，為人才供給提供更成型更完善的制度供給，做到善于發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)遇，善于利用和挖掘已有的資源、信息，善于運(yùn)用倒逼機(jī)制，及時(shí)解決新問題。創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新文化作為“孵化池”。在機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)上，要以“為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藫?dān)當(dāng)、為敢于負(fù)責(zé)的人負(fù)責(zé)”的理念，進(jìn)一步把“三個(gè)區(qū)分開來”制度化、政策化、科學(xué)化，為新氣象新?lián)?dāng)新作為撐腰。在科技人才隊(duì)伍建設(shè)上，要著眼于擁有一流的創(chuàng)新人才和一流的科學(xué)家，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施一系列有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)制度。在企業(yè)家等人才隊(duì)伍建設(shè)上，要大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”“三個(gè)沒有變”“四個(gè)重要”的重要講話精神，防止在實(shí)際執(zhí)行層面出現(xiàn)“遞減效應(yīng)”，等等。

人才對(duì)東北、對(duì)遼寧的全面振興、全方位振興更加重要、更加緊迫?！坝靡毁t人則群賢畢至”，這是我們國(guó)家欣欣向榮的氣象，也是遼寧人才政策、人才環(huán)境的“梧桐樹效應(yīng)”。習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要多方面采取措施，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。”習(xí)近平總書記的重要指示具有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性。遼寧省委、省政府堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神，秉承“人才興則遼寧興、人才強(qiáng)則遼寧強(qiáng)”的理念，出臺(tái)《遼寧省人才服務(wù)全面振興三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》，人才成為各級(jí)黨委一把手的“一號(hào)工程”，“加椅子、留位子、架梯子”，力求管理體制上“放權(quán)”，評(píng)價(jià)機(jī)制上“放開”，激勵(lì)機(jī)制上“放活”，為各類人才安心、安身、安業(yè)開辟了“綠色通道”。

如今的遼寧正走向全面振興、全方位振興，更渴望人才、青睞人才、成就人才。新氣象新?lián)?dāng)新作為，不僅是遼寧振興故事的主旋律，更是各類人才在遼寧這一主戰(zhàn)場(chǎng)奮斗的主畫面。于是，人才回音壁上有這樣響亮的呼喚：每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)。時(shí)間正翻著書頁，請(qǐng)你著筆！