從“爛泥壩”到“艷山紅”，內生動力是這樣激發的

游四海 趙廷虎

我叫游四海，是武隆區總工會的一名干部。

2017年底，經組織安排，我來到烏江岸邊的羊角鎮艷山紅村，在這個曾經的“爛泥壩”當起了第一書記。

進村前，我問老母親：“媽，組織安排我去村里當第一書記，你覺得如何？”

母親很支持我的工作：“去村里扶貧，是一項光榮的任務，要把工作做好?！?/p>

為了讓母親放心，2017年12月23日上午，我前往艷山紅村報到，順道帶著母親一起去看看。

進村的山路七彎八拐，我絲毫不敢松懈，然而，在途經茶嶺村的一個急彎處，車子左前輪還是開進了邊溝。

看著右邊的崖坡，望著陡峭的山路，母親滿臉憂慮：“四海兒，你還要進村子干三年，不得了、不得了……”

到達村便民服務中心所在地的院壩后，只見地上有不少煙頭和垃圾，幾個村干部窩在辦公室里，過路村民都板著臉。

我頓時感到了肩上的壓力——既是因為村子惡劣的環境，更是因為干部群眾低沉的情緒。

“要振興發展，還得從改變村子的精神面貌抓起”

在進村擔任第一書記之前，我一直生在縣城，長在縣城，最缺的就是農村工作經驗。

沒有調研，就沒有發言權。進村那天，我就告訴村干部：“農村工作我沒經驗，村里的事你們做主，我要到農戶家里轉轉?！?/p>

艷山紅村共有492戶村民，其中450戶村民在家，接下來的兩個月，了解這些村民就成了我的工作重點。

在入戶走訪時，我有意隱瞞了自己的身份，調研的結果讓我有些焦慮。

村子的環境衛生十分臟亂，走在任何公共地段，隨地可見白色垃圾，村民自家的庭院也不整潔， 生活雜物隨意放置。

更嚴重的是，村子產業發展十分薄弱，大多數村民都存在嚴重的“等靠要”思想，沒有發展產業的心勁。在走訪爛灣小組時，一黃姓貧困戶甚至對我說：“娃兒讀不讀書就看政府給不給錢讓我脫貧?！边€有不少村民主動要求當貧困戶。對于村內事務，村民大多不上心，全村召開村民大會，僅有20多人到場。

然而，也有一些事情讓我受到觸動。在長五間小組村民鄧仁超家調研時，鄧仁超在不知道我身份的情況下，邀請我圍著爐子吃面條，給我講他的脫貧愿景。我知道村民們還是想著脫貧致富，只是村子還沒有形成干事創業的氛圍。

看來，要振興發展，還得從改變村子的精神面貌抓起。經過幾個輾轉難眠的夜晚，我決定走出去學學經驗。

后來，我利用假期哄著愛人一起自費外出考察，去了發展較好的浙江省安吉縣余村、貴州省安順市塘約村等地，既感受了當地產業發展，又學習他們的經驗做法，筆記記了滿滿一大本。

摸清了村子情況，學到了經驗，我覺得心里有數了。

“光是黨員干部學習還不夠，還得讓村民了解黨的惠民政策”

羊角鎮黨委、政府一直在支持村子發展，為村子修產業路，進行扶貧幫扶等。

明明生活條件越來越好，惠民政策越來越多，為什么還是有一些老百姓“端起碗吃肉，放下筷子罵娘”？

歸根結底，還是干群關系不和諧、村民對惠民政策不了解、村子缺乏和諧感恩上進的氛圍，而我要解決的正是這些問題。

在我上任之初的一次全村低保戶評議會上，全村8個村民小組，有7個組長提交了低保申請， 我被氣得住進了醫院。

在醫院，我謝絕了他們的探望，并帶話給他們：“在艷山紅村，村組干部不能與民爭利，所有的惠民政策要優先保障困難村民。”

后來，我又組織全村黨員干部上黨課，給他們講清了職責與擔當，7個組長主動退出了低保申請，村組干部的作風慢慢發生轉變，村民的心也踏實了起來。

光是黨員干部學習還不夠，還得讓村民了解黨的惠民政策。我們在村里辦起了鄉村大講堂，邀請領導干部、專家學者、技術能人來村里上課，給村民培訓知識、技能，還把黨的各項政策制成標語張貼在村子的各個角落，營造氛圍。

為了讓村子變得和諧溫暖，我向武隆區總工會借力，在艷山紅村成立了聯合工會。村民陳維強患了腦瘤無錢醫治，聯合工會為他籌措了一筆醫療費，緩解了困難；鄧仁超等十多名村民外出務工遭遇欠薪，聯合工會請來律師幫忙追討回了欠薪……

為了協助村委會管理村務，我為村子建起了微信群，將在外務工創業的村民都拉進了群，并在村內建立了三級村民理事會。大家建設家鄉的意愿十分強烈，僅半個月時間，理事會就籌資近30萬元，在入村干道安裝了上百盞太陽能路燈，從此，村民夜里再也不用摸黑回家了。

村內和諧溫暖的氛圍一天比一天濃，黨員們開始坐不住了，在理事會的組織下，紛紛加入志愿服務隊。他們為村里的老人免費理發、主動維護公共區域衛生等。2018年7月初，艷山紅村突遭暴雨襲擊，王雙紅、陳容等50多名居住在縣城、外地的志愿者連夜趕回村子，參與道路搶險；在屋基坪小組的休閑垂釣水塘，由于來水匯集，有垮塌的風險，我就自告奮勇，一個人巡起夜來，后來幾個村民和志愿者加入了進來，大家一起守護著村子……

如今，走在村子里，時常能聽到村民發自內心地感謝黨和國家的惠民政策。2018年，村里有十多位村民主動遞交了入黨申請書。

“帶領村民脫貧致富，就是我擔任第一書記的初心”

在我內心深處，我始終沒有忘記，為村子謀發展，帶領村民脫貧致富，就是我擔任第一書記的初心。

位于院子小組的花卉基地，是我為村子引進的第一個產業，也是集體經濟的重要來源。為了把這個花卉基地引到村里，我足足跟進了三個月。

花卉基地負責人姓吳，村民們愛叫他“花老板”。“花老板”原打算把基地建在相鄰的一個村上，論基礎設施和交通條件，那個村遠遠優于艷山紅村。

那段時間，我常常跟“花老板”打電話，給他描述艷山紅村的發展前景。經過兩個多月的軟磨硬泡，他終于被打動了，感受到了我的誠心誠意，最終決定落地艷山紅村。

然而，在推動項目落地的時候，村干部們卻有了畏難情緒，怕流轉不到地，掙不到錢，產品沒有銷路。

怕這怕那，干不成事。為了打消顧慮，我帶領村民成立了專業合作社，并和村干部出資做了風險擔保。

如今，鮮花基地建成，花卉不僅外銷，還成了美化村子的寶貝。大環境的改變，也讓人居環境整治有了成效，如今村子到處開滿鮮花，村民的庭院也變得整潔起來。

有了發展花卉產業的經驗，我的信心更足了。

2018年10月的一天，浙江省一位水果種植大戶專程來到村里簽訂合作協議，預計流轉1000畝土地發展特色水果。后來我又在村子里發展起了高山鴿生態養殖、鰍田稻生態種植、生態垂釣休閑觀光等多個產業。

村民的荷包也隨著產業的發展鼓了起來。如今，村民累計入股集體經濟1130股，股金達56.5萬元；村集體還對未脫貧的6戶19人實行托底保障，每人每年至少分紅3500元，讓農戶都能靠產業增收……一年多來，艷山紅村人均年收入從2017年不足6000元提高到2018年超過1萬元。

許多在外打工的村民回到村子，都說不敢相信，短短一年多時間，村里竟會發生如此大的改變。而我總喜歡在他們驚訝之后，和他們一起開懷大笑……