全球價值鏈下我國代工企業升級的內生動力機制研究

付毅　胡大立

摘要：在跨國公司的壓榨和俘獲下，我國代工企業始終處于全球價值的低端環節，并陷入“微利化”的境地中，因此，我國代工企業轉型升級勢在必行，然而，我國代工企業普遍缺乏升級的內在動力，因此如何提高代工企業升級的內生動力是擺在我們面前的一個重要課題。文章首先分析代工企業目前所面臨的困境，在此基礎上設計了代工企業升級內生動力機制。

關鍵詞：全球價值鏈;代工企業;轉型升級;內生動力

一、引言

改革開放以來，中國憑借廉價的勞動力和資源優勢，我國以代工方式加入到由跨國公司主導的全球價值鏈（global value chain，GVC）體系，并借全球化的東風高速發展經濟，GDP總量躍居世界第二。然而隨著金融危機的爆發，代工企業的弊端開始顯現。從宏觀層面看，長期的貿易順差致使人民幣匯率持續走高并導致貿易摩擦頻發;高消耗、高污染的發展模式造成日益嚴重的環境污染和資源匱乏;對國外市場的過度依賴導致經濟發展受制于人等。從微觀層面看，中國代工企業長期處于全球化產業鏈低端，利潤微薄，成為世界“血汗工廠”。上述情況說明，代工這種生產方式存在嚴重弊端，轉型升級勢在必行。然而，我國代工企業普遍存在著升級內生動力嚴重不足的問題，這種現狀導致我國代工企業升級步履維艱，致使我國代工企業長期處于全球價值鏈的低端環節。本論文首先對我國代工企業目前所面臨的困境進行分析，然后在此基礎上，構建了我國代工企業升級的動力機制和體制?！?br>