戴天敏 朱乃平 陳婷婷
摘要:文章拓展了管理層與企業(yè)決策的關系研究,研究了管理者海外求學經(jīng)歷對公司投資決策的影響。從企業(yè)投資角度出發(fā),研究管理者與企業(yè)投資效率之間的關系,探求海歸管理者對企業(yè)投資效率的影響。從海外學習回來的企業(yè)管理者在對國內(nèi)企業(yè)進行投資決策時,容易產(chǎn)生失誤,文章研究可以推動企業(yè)更理性地看待、選擇和管理海歸管理者。
關鍵詞:海歸;投資效率;非效率投資;財務管理
一、引言與文獻綜述
在全球化快速發(fā)展的背景下,越來越多的中國人選擇出國留學。截至2017年,我國出國留學總人數(shù)達到519.49萬人。在中國所有留學生所選擇的專業(yè)中,商科是最熱門的選項,有近35%的人選擇商科類專業(yè)。這些商科留學生學成之后大多選擇回國就業(yè),并且憑借其國際化視野與先進的知識擔任企業(yè)管理者,為企業(yè)做出杰出貢獻。但是由于對高管缺乏科學的考核計量標準,加上企業(yè)對海歸的盲目崇拜,許多能力欠缺的海歸管理者不僅無所作為甚至還會危害企業(yè)。另一方面,進行投資決策往往是企業(yè)高管的一項重要職能,而這項重任往往又會落到海歸高管的肩上。因此,對海歸高管的衡量評價顯得尤為重要。目前學術界尚無對海歸管理者和企業(yè)投資效率的專門研究。但是針對于非效率投資行為,有大量的文獻進行了探討。主要分為兩類,一是提高企業(yè)信息的透明度,減少信息不對稱。二是提高公司治理水平,減少代理問題,限制管理者的投機行為。……