海歸管理者對企業(yè)投資效率影響研究

戴天敏　朱乃平　陳婷婷

摘要：文章拓展了管理層與企業(yè)決策的關系研究，研究了管理者海外求學經(jīng)歷對公司投資決策的影響。從企業(yè)投資角度出發(fā)，研究管理者與企業(yè)投資效率之間的關系，探求海歸管理者對企業(yè)投資效率的影響。從海外學習回來的企業(yè)管理者在對國內(nèi)企業(yè)進行投資決策時，容易產(chǎn)生失誤，文章研究可以推動企業(yè)更理性地看待、選擇和管理海歸管理者。

關鍵詞：海歸;投資效率;非效率投資;財務管理

一、引言與文獻綜述

在全球化快速發(fā)展的背景下，越來越多的中國人選擇出國留學。截至2017年，我國出國留學總人數(shù)達到519.49萬人。在中國所有留學生所選擇的專業(yè)中，商科是最熱門的選項，有近35%的人選擇商科類專業(yè)。這些商科留學生學成之后大多選擇回國就業(yè)，并且憑借其國際化視野與先進的知識擔任企業(yè)管理者，為企業(yè)做出杰出貢獻。但是由于對高管缺乏科學的考核計量標準，加上企業(yè)對海歸的盲目崇拜，許多能力欠缺的海歸管理者不僅無所作為甚至還會危害企業(yè)。另一方面，進行投資決策往往是企業(yè)高管的一項重要職能，而這項重任往往又會落到海歸高管的肩上。因此，對海歸高管的衡量評價顯得尤為重要。目前學術界尚無對海歸管理者和企業(yè)投資效率的專門研究。但是針對于非效率投資行為，有大量的文獻進行了探討。主要分為兩類，一是提高企業(yè)信息的透明度，減少信息不對稱。二是提高公司治理水平，減少代理問題，限制管理者的投機行為。……