困難是成長的“維他命”

朱海豹

老漁工伏在船艙里聽水聲，可以分辨水下有什么魚群;有本事的獵人，晚上能從野獸眼睛里反射出的不同光點，判斷來的是野豬還是狐貍;蛇醫看見被咬過的傷口，能夠立刻判斷是眼鏡蛇還是蝮蛇……這些知識不是與生俱來的，而是在長期的實踐中磨礪出來的。所謂實踐出真知，正是在與困難的斗爭中經風雨、長才干的。

犯其至難方能圖其至遠。正如作家冰心所言：“成功的花，人們只驚慕她現時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！蹦先蕱|帶著300多幅衛星遙感圖，對1000多個洼地進行比選，走遍西南山區上百個窩凼，最終找到“天眼”最適合的建造地點。獲得國家改革先鋒稱號的許振超，憑著“悟性在腳下，路由自己找”的韌勁，練就了“一鉤準”“無聲響操作”等絕活，先后七次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，使“振超效率”享譽全球。可以說，一個人只有經歷實踐中的摸爬滾打、心理上的輾轉反側，與困難斗爭、向實踐學習，才能獲得真正的成長。

對黨員領導干部而言，困難是自身成長的“維他命”，挑戰是提升本領的“蛋白質”。沒有經歷過讓人撓頭的事情，沒有經過突發情況、復雜環境的鍛煉，很難成為合格的領導干部。馬廄里養不出千里馬，不愿意下水就永遠學不會游泳。如果只想著當太平官，只有坐而論道的“認識論”，沒有解決問題的“方法論”，那就始終與實際隔了一層，無法增長才干、磨礪心志、鍛造品格。

改革開放40年，透過宏觀層面的經濟發展奇跡，可以看到無數改革先鋒的負重前行。40年后的今天，仿佛仍然能聽到改革先行者們急促的呼吸、猛烈的心跳，感受到他們“雖千萬人吾往矣”的進取精神。40年來，走過了旋渦，經歷了風浪，但我們在與困難的斗爭中走出了一條新路、好路。

改革走到今天，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關”“臘子口”需要征服。越是在這個時候，就越是需要廣大黨員領導干部沖鋒在前，敢于走出心理舒適區，激發同困難斗爭、向問題進發的精氣神。正因此，干部培養既要注重知識結構，也要鍛造堅韌的意志品質;不僅要營造良好氛圍，也要放到重大斗爭一線去真刀真槍磨礪。唯有如此，才能讓領導干部經風雨、見世面、長才干、壯筋骨，學真本領，練真功夫。

“江河之所以能沖開絕壁奪隘而出，是因其積聚了千里奔涌、萬壑歸流的洪荒偉力?！痹谥卮蠖窢幹腥ソ浭苠憻?，在克難攻堅中增長膽識和才干，涵養知難而進、逆流而上的氣概，磨礪遇強更強、愈挫愈勇的堅韌，就能在“挑戰應戰”中迸發更強大的力量，贏得“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”。