陳敏 萬妮娜
【摘要】國際商務談判中,文化所發揮的作用是不容忽視的。中國要在國際競爭環境中獲得主動權,就需要從客觀的角度對文化差異充分認識,認識到國際商務談判中文化的影響力。因此,需要對不同國家、不同地區的文化背景全面了解,為談判取得成功創造條件,將合理的談判對策制定出來。本論文針對國際商務談判中文化差異的影響展開研究。
【關鍵詞】國際商務談判 中文化差異 影響
國際商務談判中,受到傳統思想的影響,在跨文化交際中往往會存在文化差異,由此引發談判的沖突是不可忽視的,更為重要的是,會影響國際商務談判的積極意識。所以,為了談判的順利展開,就需要對不同國家和地區的文化差異充分理解,避免由于文化沖突導致矛盾激化。在談判中避免由于文化差異引發的問題,對談判的成功可以起到一定的促進作用。
一、文化差異對國際商務談判產生的影響
(一)從客觀的角度理解文化差異的影響
所謂的客觀角度,就是在國際商務談判的過程中,對待人以及事情的處理方面不是按照個人的觀念展開,而且要對不同國家的人和事物之間關系持有正確的態度,并采用正確的處理方式。世界上大多數國家,包括中國在內,都會不約而同地認為人與事物是存在緊密相關性的。一個人的影響往往會關乎到一群人的利益,所以在處理事情的時候,很難做到真實客觀,特別是處理日常經濟生活事務的時候,由于裙帶關系以及相關利益的影響,在準確判斷的基礎上就要做出進一步的決策。簡單而言,要將這些因素擺脫幾乎是不可能的,而是要認識到人與事物之間所存在的關聯性,采用折中的做法。
(二)對平等觀念的角度理解文化差異的影響
西方國家經歷了多年的斗爭之后迎來了和平,特別是英美國家的人,對來之不易的和平非常珍惜,希望能夠相互之間平等相處。西方人在談判的過程中,更為注重用事實說話,習慣于用具體的數據信息論證,堅持公平原則。在產品的報價上,從平等的角度出發,不僅要滿足自己的利益,還要考慮到對方的利益,重視在談判中的平等,以做到雙贏。
所以,他們能夠做到公平地分配利潤,不會為了一時的利益而損害對方的利益,導致無法長期合作。然而,東方人在這方面有所不同。比如,日本在長期等級制度中,會將社會中的人進行等級劃分,認為人與人之間有由差異性的,在談判中的明顯標志就是關于利潤的分配問題,存在著不合理性。日本希望能謀得更多的利益,但是,往往利益分配上無法達到均衡的狀態,因此,很多國家不愿意與日本合作。
二、避免文化差異對國際商務談判產生影響的有效策略
(一)國際商務談判中高度重視文化差異
俗話說,知己知彼,百戰不殆。國際商務談判中要獲得預期的利益,實現自身的價值,就要多方面地深入了解談判對象,而不可以局限于一個領域,即不僅要包括政治、文化、經濟,還要考慮到宗教、歷史、社會文化以及民間習俗,甚至影視作品都要納入到研究的范疇。在談判中,應該對彼此有一定的了解,有意無意地參考對方的習俗習慣,盡快拉近相互之間的距離,情感上彼此交融,加深相互之間的信任。在談判前努力,從情感的角度出發說服對方,可以提高談判質量。
在國際商務談判的過程中,需要重點考慮的是談判國與其本國之間的所存在的明顯分歧,基于此對成功與否做出評估,特別是談判的細節,要詳細分析,關乎到談判的決策。如,美國人善于使用刀叉,不習慣使用筷子,美國人的宴會上發現桌子上都擺著筷子,即便菜很豐盛,且都是免費的,也無法讓美國人愉快起來。再比如,在談判中帶有情緒是很正常的,如果國際商務談判是中國與伊斯蘭國家談判,他們有宗教信仰,在談判上展示自己的宗教和服裝,如果對于伊斯蘭國家的宗教文化和服裝文化提出質疑,就是一種挑釁。
(二)國際商務談判中要持有中立的態度
即使在與以英語為母語的人交流的過程中,雙方可能也會有不同的見解和不同的經驗,對一件事持有相反的角度。在國際商務談判中,由于國家不同,文化背景不同,在進行談判的時候,就會由于文化差異而導致談判中出現矛盾。在這種情況下,就需要國際商務談判的時候勇敢地面對困難,不可從主觀角度對別人的行為做出判斷。
西方國家的人民對中國的政治和國情都持有自己的看法。如果我們一味地聽取他們的想法,自身的價值觀也不可避免地受到影響。國家之間存在著文化的差異是必然的,在談判中,就要做到寬容理解,持有中立的態度,即便是不能接受的事情,也不可以輕視,而是要尊重,將自己的立場明確,不要被對方迷惑。
(三)國際商務談判中要克服交流障礙
在國際商務談判中,談判環節是需要高度重視的。如果不能完全表達自己的想法,不能準確闡述自己的觀點,在與對方的談判中就容易引發誤會,使得談判不再按照正常的軌道運行,當然,談判無法獲得預期的效果。
每一種語言都是文化的代表,不同的使用方法,內涵不同,就會導致理解上的錯誤。這就需要謹慎選擇翻譯人員,能夠將正確的觀點傳達給翻譯人員,避免給翻譯工作造成麻煩,防止談判中出現問題。
綜上所述,經濟全球化促進了國際經貿交流。談判在國際商務活動是非常重要的環節,既涉及經濟合作,又涉及文化交流,文化因素所發揮的作用是非常明顯的。但是,談判者對文化的差異沒有充分了解,很容易落入到對方設置的談判陷阱中,談判的目標就很難順利達成。所以,在國際商務談判的過程中,就需要注重文化的差異,對于談判者的行為要準確把握,基于此對談判策略靈活調整,保證策略的合理性,為達到談判目的提供保障。