女性的美好時代

應琛

改革開放后，女性深度參與社會發展，獲得了前所未有的人生出彩和夢想成真的機會。

在舊中國，“男尊女卑”的觀念曾根深蒂固。中華人民共和國成立后，毛澤東主席提出“婦女能頂半邊天”，使女性的維權和保障取得了巨大進步。改革開放后，女性深度參與社會發展，獲得了前所未有的人生出彩和夢想成真的機會。

中國女性人口有6.6億，習近平主席在2015年全球婦女峰會上重申了1995年北京世界婦女大會上中國做出的承諾：要為促進男女平等和婦女全面發展加速行動。

也正是從1995年開始，中國政府以5年和10年為期，頒布了促進婦女全面發展為目標的《中國婦女發展綱要》，貫徹男女平等的基本國策。通過婦女在健康、教育、經濟、參與決策管理、社會保障、環境、法律等領域的主要目標和策略措施，指導和推動中國婦女事業全面、健康發展，其中的各項指標都對標于聯合國1979年12月18日通過的《消除對婦女一切形式歧視公約》，中國作為該公約最早的締約國之一，每五年一次向聯合國匯報《公約》的完成情況。

法律為女性保駕護航

早在1992 年，中國就頒布了第一部關于婦女權益的基本法—《中華人民共和國婦女權益保障法》，在實現女童受教育權、婦女就業權利和享受勞動保護的權利、農村婦女對土地的承包經營權、農村集體經濟組織收益分配權、婦女對婚姻家庭共有財產的所有權以及財產繼承權等方面保障婦女權益，成為推動男女平等的制度保證。

“為保障婦女權益而單獨立法，這在全世界范圍內也是少有的?！鄙虾Ｊ袐D女聯合會副主席翁文磊表示。婦女權益保障法頒布后，催生了一系列維護婦女權益法律法規的出臺，“這一整套保護婦女權益和促進性別平等的法律體系，對婦女權益的落實和維護起到了舉足輕重的作用?！?/p>

2005年全國人大常委會修訂婦女權益保障法，并將男女平等作為基本國策寫入法律。

如果說以婦女權益保障法為主體的保障婦女權益和促進性別平等的法律體系，為廣大婦女構筑起了一道安全保護網，那么，2016年正式實施的《中華人民共和國反家庭暴力法》，則無疑使該法律體系更健全、更完善、更牢固。這部法律亮點頗多，如規定了強制報告制度、強制安置制度、告誡書制度等；設立人身安全保護令制度，也是這部法律帶來的一大突破。

翁文磊坦言，為推動反家暴立法，婦聯整整花了20多年，“很多人覺得如果出現了家暴，我們有《刑法》就夠了，但家庭問題畢竟是私人領域的問題。我們在實際的工作中，90%的家暴受害者是女性，接觸到太多個案是沒有辦法簡單通過《刑法》來處理的?！?/p>

如今，《反家暴法》的實施，為遭受家暴之苦的受害人提供了有力保護，讓清官難斷的“家務事”從此有法可依、違法必究，促進了家庭關系平等、和睦、文明。

職場女性對于性別歧視和職場性騷擾的求助也是一種性別意識的覺醒，翁文磊表示：“相信以后，對性騷擾的界定，相關立法也會進一步跟上?！?/p>

成為社會舞臺上的主角

滬劇表演藝術家茅善玉雖然是一個身材嬌小的江南女子，卻身兼全國政協委員、上海戲劇家協會副主席等諸多重任，更是上海滬劇院院長，國家級非物質文化遺產傳承人，中國戲劇梅花獎獲得者……將百年歷史的滬劇藝術發揚光大，用悠揚的紫竹調，講好中國故事，成為她的使命。

在《中國婦女發展綱要（2011- 2020年）》中的婦女參與決策管理一項中，要求逐步提高女性參與政府和企業決策管理的比重。

由于《綱要》規定適齡女童必須平等接受義務教育，消除女童輟學現象；女性平等接受高等教育，高等學校在校生中男女比例保持均衡，使女性接受高等教育的比重大為提高，獲得了參與管理的能力，翁文磊表示，婦女在上海的經濟社會發展中的作用不斷增強，2017年上海高級技能人才中女性比例為24.9 %。

1980年，女性注冊的公司在中國所占的比例僅為10%，至今該比例已超過30%。也就是說，如果中國的企業數量是3000萬的話，那么有近1000萬家企業是女性企業家設立的，說明女性參與管理和決策的能力普遍提高。

羅韶穎先在家族企業中做投資管理，因為學的是金融，她對房地產金融有很高的敏銳度，在2004年就打造了第一個地產項目。到今天，由她一手創建的東原集團已經成為中國房企500強的第50名，目標年銷售額超過500億。

“每周7天、每天24小時，我做夢都在想工作的事情，一直是這個狀態走到今天。在今天，當地產已經走到相對比較有規模、大家認可度比較高的狀態時，就不光蓋房子、賣房子，還需要做很多別的有意思的事情—10年前我們開始基于社區做兒童關懷的事情，現在已經形成了一個名詞叫‘4點半課堂，幫助雙職工家庭接孩子。后來我們又做了‘童夢童享系統。做這些我們雖不是沖著賺錢去的，但我們從中也確實真正體會到了和客戶之間雙贏的狀態，口碑好就是滿意度，就會轉化成更高的客戶增長的速度，產品銷售的速度?！?/p>

接下來，羅韶穎又把眼光轉到社區里面別的弱勢群體，比如老年人，比如保姆。教老年人使用智能設施，讓保姆也能擁有一個正常的社交系統。

主宰自己的命運

與男性相比，女性參與社會生活最大的困擾來自于生養子女。

中國允許生育二胎政策出臺之后，有些省市將延長產假作為鼓勵生育的一種福利，自然就衍生出生育加重女性職場歧視的問題。用人單位會因為女職工要休產假，優先聘用男性員工，同時產假休得越長，意味著女性生育后，重新找回工作狀態的成本越高。

上海婦聯一直在推動0—3歲的公共托育事業，以解決職業女性的需求，“我們鼓勵女性在職場發展，就必須有配套支持?！痹谖涛睦诳磥?，如果能夠解決女性的后顧之憂，女性的作用是不可估量的。

當然，今天的中國女性對生活的選擇權也越來越大。她們既可以選擇跟男性一樣在職場上打拼，也可以借助生育期選擇短期回歸家庭，幾年后再自主擇業。

受結婚就要有自己房子的傳統觀念影響，在北京一家外企做商務管理的張梅結婚時在老家—河南偃師，一個四線城市，買了一套一百平米的新房，比北京的房價要低四五倍。一年后，孩子出生了，婆婆前來照顧孩子，一家四口租住一套北京的小兩居，房租不菲，還很擁擠。三年后，第二個孩子就要出生了，第一個孩子也該上幼兒園了。張梅選擇了放棄工作，回老家生養兩個孩子，節省了房租和大部分托幼費，在中部一個古老的小城輕松享受著做全職母親的生活。“這幾年偃師發展很快，北京有的這里也都有，幼兒園離家近，也更便宜，生活真得很好。有通達的高鐵和高速公路，即便老公還在北京工作，也可以經?；丶?。”過幾年孩子大了，張梅打算帶孩子與老公到同一個城市生活，去應聘當小學教師，如果不行，可以再做商務管理，畢竟這是大學所修的專業，會有一定的競爭力。再不行的話，還可以做個小本生意。

“一旦打破社會對男女性別的刻板印象，女性就會有更廣闊的發展空間?！蔽涛睦谡f