名校畢業生都去哪兒了

葉雨婷 耿孟泳貞

最近，一流大學建設高校相繼公布了2018屆畢業生的就業質量報告。從去年下半年開始，“95后找工作不看工資”“95后秒辭”等話題就頻頻登上熱搜，“史上最難畢業季”等也成為社會關注的焦點。在種種壓力之下，這份“成績單”格外亮眼。

基層和民企成為就業新高地

從畢業去向來看，一流高校本科畢業生大多選擇深造。如清華大學本科生深造率為78.3%，北京航空航天大學本科生深造率為74.86%。

而對于選擇就業的畢業生來說，一直以來，“北上廣”都是他們心中的“白月光”，即使沒戶口，也要去一線城市闖一闖。然而此次數據顯示，一流高校畢業生的京外就業率普遍超過50%。

北京的8所一流高校中，共有6所公布了京外就業情況，包括北大、清華在內，其京外就業率逼近甚至超過50%。京外高校的京外就業率更是普遍在90%以上。其中，北方高校京外就業率略低于90%，華南地區的高校京外就業率則接近百分之百。

而隨著經濟社會的發展，大學生基層就業的政策紅利和發展空間優勢明顯，去基層就業也正成為越來越多名校畢業生的選擇。據統計，北京大學共有562名學生赴基層和西部就業，清華大學共有288名畢業生到基層公共部門就業。對于地理位置靠近西部的名校而言，畢業生的西部就業率更是可觀。身處祖國腹地的四川大學基層就業人數更是達到了2241人，西部就業率高達60.57%。

北京大學醫學部護理學院2018屆本科畢業生高尚尚成為一名選調生，如今在西藏工作生活。他表示，之所以這樣選擇，經過了多方面考慮。“這是一個非常好的機緣，大學4年來的學生工作、社會實踐和志愿活動其實也在某種層面上堅定了我的選擇。通過社會實踐深入基層后我意識到，基層的醫療、教育方面太需要提升了。我從大二開始了解各個省市的選調生政策，3年后才決心去西藏基層。”

在這些公布的報告中，共有19所高校分別統計了畢業生的國企就業率和民企就業率，在這其中，除了中國人民大學和天津大學，其他高校的民企就業率均比國企就業率高，有的甚至能高出兩倍。

而在這中間，華為、京東、騰訊、阿里巴巴等大型民營企業成為名校畢業生最為青睞的工作選擇。例如：東南大學2018屆畢業生任職于世界500強企業人數最多的是華為技術有限公司，就業人數263人;武漢大學2018屆畢業生就業人數排名第一的也是華為，為21認。

名校畢業生就一定要去“體制內的鐵飯碗”嗎？這些“90后”“95后”的畢業生“用腳投票”告訴社會，答案是不一定的。

畢業于廈門大學的王東陽在接受記者采訪時表示，“相比國企，我更傾向于去民企就業，畢業后我在網易當一名編輯，坐標杭州。雖然我的專業是國際政治專業，但是我覺得畢業后不能局限于此。年輕人需要用更加開放的眼光面對世界，加上我對電子產業感興趣，所以我選擇了網易作為踏出學校的第一步。”

用人單位滿意度均超90%

在眾多的數據中，“薪資水平”可以說是大學生和家長們最關心的一點。而根據就業質量報告梳理發現，不少名校畢業生的年薪都超過了10萬元。

在這其中，北京航空航天大學2721名被調查畢業生的平均年薪為15.31萬元;北京理工大學有超過兩成的本科生年薪在15萬元以上，近五成碩士畢業生年薪超過15萬元，七成以上博士生年薪超過15萬元;電子科技大學2018屆本科生初始年薪平均為10.6萬元，其中年薪8萬元及以上的比例為67.63%。

對于這一批新畢業的大學生，用人單位是否滿意呢？根據26所一流高校公開的相關數據顯示，所有高校畢業生的用人單位滿意度均超過90%。例如，西安交通大學用人單位滿意度為100%，滿意度較高的高校還有山東大學為99.23%，中南大學為99.08%，南開大學為98.87%。

畢業生們對于自己的“出路”滿意嗎？在29所公布相關數據的一流高校中，畢業生對于自己的就業情況滿意的人數占比為七成到九成不等。其中8所高校滿意度在80%到90%區間，滿意度最高的學校是中國人民大學，為98.74%。

而在這個就業季，學校成了大學生找工作的“神助攻”，不少同學通過校園招聘會、校園招聘信息網等校內途徑就可以找到滿意的工作。

畢業于湖南大學的康晨陽目前在天津一家國企工作，她表示，自己畢業沒有選擇在北京工作，主要是考慮北京房價等現實因素，她對于目前的工作十分滿意。

談到自己找工作的過程，康晨陽認為學校給予自己的幫助很大。“大四找工作時也有些焦慮，不過老師讓學長學姐把經驗寫成文檔分享給我們，學校還有一個專門推送就業信息的網站，里面工作種類很豐富信息也很全，并且輔導員也在年級群里發各種各樣的招聘信息，我的工作就是在學校老師的幫助下找到的。”

不少大學生認為，名校的“光環”在求職時或許能作為一個敲門磚，但是在工作之后還是能力的較量。王東陽認為，不管是企業還是事業單位，大家更重視的是畢業生的工作素養和心理素質。在各種單位的面試中，他發現考試主要集中在畢業生的職業技能和心理抗壓能力方面，不管是企業還是事業單位，主考官通常喜歡用壓力測試的方式來考量畢業生。

對此，北京大學學生就業指導服務中心主任張莉鑫建議，大學生應當理性地選擇職業方向。“一是放寬視野，多關注京外和傳統熱門行業之外的機會，特別是結合國家戰略發展重點領域，在時代發展中謀求借力和支持;二是理性選擇，從自身的興趣和能力出發進行定位和選擇，增強長期職業發展的持續性和穩定性。”