999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

技術(shù)創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)績效的影響研究
——基于兩職合一的調(diào)節(jié)作用

2019-04-02 07:31:22
福建質(zhì)量管理 2019年5期
關(guān)鍵詞:模型企業(yè)

(齊魯工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 山東 濟(jì)南 250300)

一、引言

隨著科技的飛速發(fā)展和信息時(shí)代的到來,技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)企業(yè)績效乃至國家經(jīng)濟(jì)增長都起著至關(guān)重要的作用。從技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的發(fā)展來看,一旦開始一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,無論是開發(fā)新產(chǎn)品還是改造舊工藝,企業(yè)都能在原有產(chǎn)品或服務(wù)的基礎(chǔ)上有所突破,并形成自身獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過專利機(jī)構(gòu)的認(rèn)定,該技術(shù)優(yōu)勢(shì)將成為企業(yè)獨(dú)具的壟斷技術(shù),從而,企業(yè)能夠以更低的成本為目標(biāo)市場提供更好的產(chǎn)品或服務(wù),從而形成強(qiáng)大的核心競爭力,獲取壟斷利潤。如果企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新,尤其是自主創(chuàng)新,那么就很難形成針對(duì)競爭者的技術(shù)壁全,很難形成長久的市場競爭力。所以,一個(gè)企業(yè)要想擁有持久的發(fā)展動(dòng)力和勁頭,就必須注重提高自身技術(shù)創(chuàng)新能力。

二、文獻(xiàn)綜述

王核成(2001),閻化海、劉新民(2004),Calai等(1996),認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,其未來收益具有較大的不確定性,是企業(yè)整體投資報(bào)酬率和市場價(jià)值變動(dòng)過程中的重要風(fēng)險(xiǎn)。與之相反,Carner和Ottoot(2002)的觀點(diǎn)則較為樂觀,他們分析認(rèn)為:企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新投入會(huì)直接影響其創(chuàng)新效率,而技術(shù)創(chuàng)新效率又是影響企業(yè)價(jià)值的重要因素,所以技術(shù)創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)價(jià)值應(yīng)該有正向的作用。Jaffe(1984,1986)認(rèn)為企業(yè)研發(fā)投入越高,其經(jīng)營績效越好,股票總市值就越高。Lai和Paolong Chang(2010)認(rèn)為作為企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)越活躍,越可能為企業(yè)帶來獨(dú)特且可持續(xù)的復(fù)合競爭優(yōu)勢(shì)。郭斌(2006)認(rèn)為,樣本公司的強(qiáng)度越高,其利潤率反而越低,而且R&D投入對(duì)企業(yè)經(jīng)營效率也存在一定的消極影響。王君彩和王淑芳嚴(yán)(2008)主張將R&D投入分為強(qiáng)度、R&D人員和技術(shù)人員比重,最終結(jié)果表明樣本企業(yè)的投入與企業(yè)績效之間并不存在顯著的相關(guān)關(guān)系。

三、研究設(shè)計(jì)

(一)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效

研發(fā)密度代表企業(yè)的研發(fā)支出,它是保證企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新得以開展和持續(xù)的必要條件和基礎(chǔ)。本文認(rèn)為,一般情況而言,技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力,它能夠幫助企業(yè)獲得更多的盈利和回報(bào),并使企業(yè)占據(jù)更有優(yōu)勢(shì)的市場地位。因此,本文提出假設(shè)1:技術(shù)創(chuàng)新投入(研發(fā)密度)與企業(yè)績效呈正相關(guān)關(guān)系;

(二)兩職合一對(duì)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的調(diào)節(jié)作用

相比國外成熟市場,中國經(jīng)濟(jì)有著自身的特點(diǎn),本文認(rèn)為:代理理論下兩職合一效應(yīng)研究結(jié)論適用于發(fā)達(dá)國家成熟市場,而管家理論下的兩職合一效應(yīng)則符合新興市場。綜合上述理論回顧,我們提出假設(shè)2:兩職合一正向調(diào)節(jié)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的關(guān)系。

(三)變量定義

變量類型變量符號(hào)定義因變量企業(yè)績效總資產(chǎn)收益率ROA凈利潤總資產(chǎn)/平均余額凈資產(chǎn)收益率ROE凈利潤/股東權(quán)益平均余額自變量技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)密度RDS研發(fā)支出/營業(yè)收入控制變量企業(yè)規(guī)模LNSIZE期末總資產(chǎn)的自然對(duì)數(shù)資產(chǎn)負(fù)債率Debt負(fù)債總額資產(chǎn)總額股權(quán)集中度指數(shù)H3前3位大股東持股比例調(diào)節(jié)變量兩職合一率Duality當(dāng)CEO和董事長是同一人的時(shí),取值為1,否則為 0

(四)模型構(gòu)建

模型的構(gòu)建:

模型一:ROA=β0+β1ADS+β4LNSIZE+β5Debt+β6H3+ε

模型二:ROA=β0+β1ADS+β2Duality+β4LNSIZE+β5Debt+β6H3+ε

模型三:ROA=β0+β1ADS+β2Duality+β3ADS*Duality+β4LNSIZE+β5Debt+β6H3+ε

四、實(shí)證分析

從上表中可以看出,在模型一中,我們可以看到,RDS的sig值為0.041<0.05,t值為2.04,則RDS通過檢驗(yàn),即技術(shù)創(chuàng)新投入(RDS)對(duì)企業(yè)績效有顯著的正向作用,即加大對(duì)企業(yè)得創(chuàng)新投入,可以幫助企業(yè)獲得更好的盈利,假設(shè)一得到驗(yàn)證。在模型二中我們可以看到加入兩職合一后,各個(gè)自變量的顯著性均沒有顯著變化,且全部通過檢驗(yàn)。

在模型三中我們可以看到在加入技術(shù)創(chuàng)新投入與兩職合一率的交叉項(xiàng)后,RDS的sig值為0.006<0.05,t值為2.739,則RDS通過檢驗(yàn),技術(shù)創(chuàng)新投入的標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)從0.015增加到0.023,說明兩職合一對(duì)技術(shù)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的關(guān)系有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,即如果董事長與總經(jīng)理是一個(gè)人的話,創(chuàng)新投入對(duì)企業(yè)績效的促進(jìn)作用會(huì)更加有效,假設(shè)二得到驗(yàn)證。

五、結(jié)論

通過研究表明研發(fā)密度與企業(yè)績效的關(guān)系與假設(shè)吻合,兩職合一率確實(shí)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績效關(guān)系有調(diào)節(jié)作用。

對(duì)此,對(duì)企業(yè)作出如下建議:1、增加研發(fā)支出,加強(qiáng)對(duì)專利技術(shù)的投資。2、與研發(fā)機(jī)構(gòu)、高校合作,引進(jìn)己有技術(shù)創(chuàng)新成果、專利等無形資產(chǎn)。3、致力于長遠(yuǎn)規(guī)劃,關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。而且我國技術(shù)創(chuàng)新起步較晚,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力還與國外企業(yè)有一定的差距。針對(duì)這一領(lǐng)域,未來還會(huì)有很多值得研究的議題。限于水平和篇幅,在技術(shù)創(chuàng)新中間產(chǎn)出方面,本文僅就專利授權(quán)數(shù)量探討了專利與企業(yè)績效的關(guān)系。以后,還可以深入探討不同質(zhì)量專利對(duì)企業(yè)績效的影響,從而為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的研究方向提供建議。

猜你喜歡
模型企業(yè)
一半模型
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
企業(yè)
重要模型『一線三等角』
敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
重尾非線性自回歸模型自加權(quán)M-估計(jì)的漸近分布
3D打印中的模型分割與打包
主站蜘蛛池模板: 日本道综合一本久久久88| 免费人成又黄又爽的视频网站| 青草精品视频| 亚洲成人黄色在线| 成人在线视频一区| 四虎成人在线视频| swag国产精品| 精品在线免费播放| 亚洲成人黄色在线| 毛片卡一卡二| 97亚洲色综久久精品| 免费国产在线精品一区| 日韩欧美91| 黄色网站不卡无码| 高潮毛片免费观看| 麻豆AV网站免费进入| 国产精品刺激对白在线| 手机成人午夜在线视频| 国产一二三区在线| 国产成人高清亚洲一区久久| 国产 日韩 欧美 第二页| 亚洲视频二| 欧美一级夜夜爽www| 婷婷中文在线| 99视频精品在线观看| 伊人色在线视频| 国产理论最新国产精品视频| 欧美性精品| 欧美成人第一页| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 国产在线视频自拍| 亚洲一区国色天香| 喷潮白浆直流在线播放| 亚瑟天堂久久一区二区影院| 怡春院欧美一区二区三区免费| 日本三级欧美三级| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 免费av一区二区三区在线| 精品91视频| 欧美精品xx| 青青草原国产一区二区| 日韩一区精品视频一区二区| 久久婷婷六月| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 一级黄色网站在线免费看 | 久久免费视频6| 在线看片中文字幕| 国产精品美女网站| 日本五区在线不卡精品| 伊人无码视屏| 亚洲精品成人7777在线观看| 在线视频一区二区三区不卡| 欧美a级在线| 在线精品视频成人网| 日本黄色a视频| 国产91精品调教在线播放| 午夜精品久久久久久久无码软件| 99激情网| 高清国产在线| 日韩色图在线观看| 伊人国产无码高清视频| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 狠狠做深爱婷婷久久一区| 91精品在线视频观看| 少妇精品网站| 色婷婷成人网| 亚洲AV无码久久精品色欲 | 狠狠综合久久| 国产69囗曝护士吞精在线视频 | 国产成人区在线观看视频| 久久精品丝袜| 国内精品91| 黄色网站在线观看无码| 韩日午夜在线资源一区二区| 丁香婷婷久久| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 真实国产精品vr专区| 亚洲制服丝袜第一页| 色婷婷色丁香| 欧美日本在线观看| 欧美福利在线| 亚洲成人黄色网址|