石油企業基層黨群工作的創新改革

摘要：改革在激烈的市場競爭中，石油企業本身也面臨著新的挑戰。在新時代新背景新形勢之下，石油企業想要獲得更好的發展就必須要深入改革自身的體制機制。因此，石油企業基層黨群工作的創新改革，就成了石油企業想在當今社會發展的重要基礎，那么如何進行基層黨群工作的創新改革就是本文進行探討的主要內容。

關鍵詞：石油企業基層;黨群工作;創新改革

引言：

在國家大力倡導改革創新的新時代，石油企業也應該響應國家的號召，對基層黨群工作進行創新改革，將黨的優秀思想完美融入基層黨建工作中。一個企業的基層群眾是否團結，是這個企業能否快速發展能否更好的發展的基礎，在石油基層單位中積極開展黨群工作的創新改革，不僅能夠提高單位的工作效率，同時也能夠提高企業的向心凝聚力，在提高整個隊伍的整體素質的過程中，也促進了石油企業的發展。創新改革基層黨群工作必須要將黨建思想深入人心，不僅是在工作中也更應該是在生活中，黨的思想引領我們完成基層黨群工作的建設。事實證明，只有能夠密切聯系群眾工作的創新改革，能夠以黨群工作為主要的出發點和落腳點的創新改革，才是真正的創新改革，才能夠使石油企業真正得到持續發展，甚至于改變整個行業風氣，促進石油行業的健康、全面、協調、可持續發展。

一、加強石油企業基層黨群工作的活力

我們之所以想要改革創新石油企業基層黨群工作，是因為傳統的黨建工作形式在新時代下很難產生效果，無法滿足石油企業對黨建工作的需求，甚至于對無法滿足石油企業對人才隊伍的要求。從傳統模式中培養出來的領導班子，一味的追求經濟效益，認為賺錢才是一個企業生存和發展的根基，忽視了黨群工作對于一個石油企業的重要性。即使有些領導人認識到了這一點，但也只是有一個模糊的概念，沒有想過轉變基層黨群工作方式，從傳統的單一的報告模式中掙脫出來，從低效率的形式中尋求轉變。因此我們的基層黨群工作建設的創新改革刻不容緩，在黨群工作中，首先就應該加強領帶班子建設，改變領導班子的思想觀念，為后續的基層黨群工作的創新改革道路奠定基礎，在創新改革中更好的發揮領導班子在企業中的帶頭作用。只有與時俱進，與時代同步的工作方式才是一種高效率，有高要求的工作形式，也才能夠吸引更多有能力、有理想、有抱負的有識之士的加入，對于整個石油企業的總體發展而言，只有時常注入鮮活的生命，才能令整個企業不論在何種時間和空間都有能力應對挑戰，立于不敗之地，甚至留有余力，蓬勃發展。

改革石油企業的體制機制，建立健全黨建工作形式，深化四強四優，深入貫徹國家發展計劃，以黨的先進思想為指導，逐步建立富有石油企業特色的黨群工作。要發揮基層群眾的力量，就要讓基層單位人員了解企業的工作內容、企業文化、流程管理...只有讓每一位員工都參與進來的黨群建設才是成功且具有意義的。因此，我們必須要加強民主建設，舉辦聽證會或者基層人員大會，定期向基層單位報告最新動態，公開企業信息，遇到的問題以及解決措施，發展方向以及規劃等等。

二、加強作風建設，創新工作觀念

作風問題是黨建工作的重點也是難點，一個擁有好的作風的隊伍必定是一個陽光、積極、自信、鮮活、擁有極強的向心力和凝聚力的隊伍;一個擁有好的作風的隊伍必定是一個值得學習，能夠起到模范和領導作用的隊伍。基層黨群在工作中如何開展作風建設需要從以下幾個方面進行。①定期組織企業工作人員參加烈士陵園掃墓活動，看望敬老院老人，社區服務活動等，豐富的社會實踐活動不僅可以豐富基層群眾的生活方式，也能讓他們更好的體味生活，更好的認清自己的內心，更可以讓基層群眾快速融入石油企業的建設中來。②定期開展黨教育課程，以及黨思想傳播課程，閱讀黨的先進理念，密切關注黨中央國務院的動向等。了解時事政治，緊跟時代步伐，創新基層組織體系，根據不同的時代要求，創新工作觀念，提高石油企業隊伍的整體素質。③在業余時間加強培訓。石油企業是我國社會主義市場經濟體制中獨樹一幟的存在，也是我國政府進行宏觀調控時的一種重要參數，更是關系到人民的生活。正是因為石油企業的重要，所以就要求了石油企業的黨群工作必須要有先進性，全體工作人員必須要團結和諧，黨群干部必須要有良好的領導和管理黨群事務的能力，因此，石油企業應在業余時間開展培訓工作，逐步轉變各級人員的工作觀念，必須要適應石油企業高要求的工作。

在石油企業都面臨著嚴峻的挑戰的背景下，必須要從企業的內部出發，由內而外的改革創新。內部改革首先從基層出發，第一步就要落在看似是基層工作，實則關系整個企業發展的基層黨群工作。在傳統的黨組織模式沒有作用的今天，石油企業就要果斷的進行取舍，舍去傳統的沒有優勢的模式，取得富有新時代石油企業特色的基層黨群工作方式，培養和吸收更多優秀的黨群工作隊伍，吸收更多有能力的新青年，為石油企業的發展注入鮮活的生命力，也能夠起到優化石油企業年齡結構的作用。而且，毫不夸張的說，經過教育改革和教育發展教導出來的復合型人才具有更高的知識水平和理論知識，更懂得如何經營，如何管理，發展方向以及如何讓毛澤東思想等中國特色社會主義思想融入石油企業的黨建工作中，更好的提基層群眾的思想文化水平和思想文化境界，更加了解國家的大政方針政策，對石油企業的發展、管理、經營提出有針對性和可行性的建議。

三、結束語

如何創新改革基層黨群工作，需要整個石油企業的大力支持以推進黨建工作的順利開展。要做好這項有難度的工作不僅需要上級領導干部的輔助和幫忙，也需要每一個基層人員的參與，真正參與其中，積極配合，不斷解決新問題，不斷總結黨建工作的經驗，努力在新形勢下尋找一條適合石油企業開展黨建工作的方法和途徑。在不斷的創新中得以突破，在不斷的改革中尋求發展，在順應時代的要求下，石油企業突破自身傳統的發展模式，準確定位，認清自己的位置，擺正姿態，迎接挑戰。與此同時一個石油企業優秀的黨群文化，讓石油企業在新一輪的博弈中發揮重要的核心作用。

參考文獻：

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作者簡介：薛洪濤（1974-），男，籍貫：河南洛陽，職稱：助理工程師。研究方向：黨群建設.