新時期企業思想政治工作探究

蔣瀟

隨著經濟社會的不斷發展，信息時代的不斷推進，人們的世界觀、價值觀都在不斷地發生變化。傳統的思想觀念和工作方法，已不適應形勢發展的需要，創新企業思想政治工作是企業發展的必然要求。就目前而言，很多企業在做好思想政治工作的過程中，面臨著創新思想政治工作的困境，如何創新企業思想政治工作是當前企業思想政治工作關注的焦點。因此，探索創新企業思想政治工作的策略具有十分重要的現實意義。

一、做好企業思想整治工作的必要性。

思想是決定人行為的關鍵，一個企業的持續健康發展，離不開企業思想政治工作的支持。面對經濟社會轉型發展的新常態，做好企業思想政治工作，可以統一全體員工的思想、行為、工作，為企業發展凝心聚力，提供強大的精神動力和思想保證。以順應當今時代發展的潮流，促進企業健康穩定可持續發展。

二、當前企業思想政治工作現狀

（一）工作制度機制不健全、不完善

影響企業職工思想政治水平提升的一個重要因素是工作制度機制不健全、不完善，一個完善的工作制度機制可以有效提升工作效率。但是當前，企業思想政治工作機制比較渙散，企業對于思想政治工作的各方面投入不夠，工作人員的工作積極性不高，沿用傳統的工作方式開展思想政治工作，而不是隨著經濟社會的發展與時俱進，不斷制定符合時代發展的思想政治工作制度機制，這就使得思想政治工作制度機制跟不上社會和企業發展的步伐。

（二）思想上重視程度不夠

在目前經濟飛速發展的大環境下，許多企業為了盲目追求經濟利益，放棄了對員工思想的引導，從形式上，企業思想政治工作不能為企業發展帶來直接的經濟利益，但是卻能夠通過對于企業員工的思想教育來引導其發揮出其職能，促進企業發展。但是在很多企業中，企業領導人只關注與企業直接利益相關的工作，而忽視了企業思想政治工作的重要性，長期以來就會導致員工的凝聚力和向心力減弱，進而影響企業的健康穩定發展。因此，對思想政治工作重視程度不夠是國有企業當前亟待解決的一個關鍵問題。

（三）思想政治工作人員綜合素質能力有待于提升

企業思想政治工作開展水平與企業思想政治工作者的綜合素質有著密不可分關系，新形勢下要求企業思想政治工作者能夠進行可持續的創新，針對員工的實際情況開展不同內容的教育。但很多國有企業都沒有開展思想政治工作，而開展了思想政治工作的國有企業，安排開展思想政治工作的工作人員也不是專業人員，這就導致了從事思想政治工作的人員專業知識少，專業技能弱，工作的思路與方法也一直處于比較僵化落后的地步，導致企業員工對于思想政治工作提不起興趣，不愿意參加思想政治工作，這樣就導致思想政治工作的開展沒有效率，達不到預期的效果。

三、現代企業思想政治工作完善策略

（一）建立健全現代企業黨建思想政治工作機制

為了讓現代企業在市場競爭中占據有利的地位，現代企業黨建思想政治工作的開展要引導企業員工形成競爭意識，建立完善的國有企業黨建思想政治工作運行機制。結合企業的實際發展情況，制定與企業相符合的思想政治體制，包括工作責任制度和考核激勵機制等，使企業思想政治工作能夠在相應的體制下，得到廣大工作人員的認可。在創新思想政治工作體制時，應加強思想觀念的轉變，將思想政治工作的改進與創新，作為企業發展的核心任務。從企業實際情況出發，創新企業內部思想教育內容，明確企業發展的核心工作，從不同程度上豐富和充實理論性思想工作內容，提高思想政治工作在企業發展中的科學化。通過完善和創新思政工作體制，提升企業思想政治工作水平。

（二）提高對思想政治工作的認識及重視程度

企業的思想政治工作是企業發展必不可少的重要內容，企業領導及員工對思想政治工作的認識水平及重視程度直接決定了企業思想政治工作效果，進而影響企業的整體發展。華恒礦業加強宣傳思想政治工作，提高全員對思想政治工作的重視程度。一是深入開展尋找“最美華恒人”活動，及時推出先進典型，利用電視、網站、牌板對典型人物進行宣傳報道。二是深化企業文化建設，延伸班組文化、廉潔文化、誠信文化等管理文化，以文化心、以文聚力、以文塑形，構筑華恒精神、華恒價值，提升企業文化的引領力、滲透力和凝聚力。通過采取以上全員共同參與管理的方式開展思想政治工作;將思想政治工作與企業的日常發展聯系在一起，能夠充分體現企業領導極度重視企業的思想政治工作。

（三）進一步加強政工隊伍建設，努力提高自身素質

1.政治素質。政工干部必須具有堅定的黨性修養和無私奉獻精神，必須講政治、顧大局，自覺的與黨中央保持一致，在紛紜復雜的意識形態中保持清醒頭腦，努力提高在原則性、方向性問題上的政治敏銳性和政治鑒別力，必須旗幟鮮明，立場堅定，是非分明，切不可模棱兩可，確保任何時候經得起組織的考驗。

2.理論素質。政工干部要不斷提高自己的理論素質才能適應形式的發展。要努力學習黨的基本理論、基本政策、基本方法，努力提高科學文化理論素質，堅持解放思想實事求是的原則，認真研究職工思想問題，不斷提高自己發展問題、分析問題、解決問題的能力，探索在新時期用思想政治工作服務于企業改革、經營管理的新路子。

3.業務素質。政工干部要不斷更新知識、更新觀念、接受新新事物，堅持理論聯系實際的原則，從群眾中來到群眾中去，認真研究新情況、新問題，探索新路子、新方法，不斷地提高自己抓落實、求實效的本領，因地制宜、因時制宜、因人制宜，力爭把企業思想政治工作搞得生動活潑、富有成效。

4.思想素質。政工干部的一舉一動都會在職工群眾中產生各種影響，具有示范和導向作用。身教重于言教，這就要求政工干部必須具有高尚的道德品質，繼承企業的優良傳統，工作中廉潔奉公、艱苦奮斗、嚴于律已、拒腐防變，勇于剖析自己，密切聯系群眾，真正體現共產黨員的精神風貌，用人格的力量來感召群眾、凝聚群眾。

在新的形勢下，企業思想政治工作新情況和新問題并存，新挑戰和新機遇并重。只有不斷創新企業思想政治工作機制、切實提高對思想整治工作的認識及重視程度，努力提升政工干部隊伍素質，才能促進思想政治工作的有效開展并使其適應企業發展需要而發揮其應有作用，才能為企業健康穩定可持續發展保駕護航！