從實(shí)踐角度看金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用探析

唐弢

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)越來越關(guān)注經(jīng)營管理過程中的金融管理，金融管理成為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。金融管理的有效實(shí)施有利于提高企業(yè)的市場競爭力，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)要加大對(duì)金融管理工作的重視，完善金融管理制度體系，以提高企業(yè)的市場競爭力和應(yīng)變能力。本文主要是從實(shí)踐的角度對(duì)金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用進(jìn)行探析，并提出加強(qiáng)企業(yè)金融管理制度體系建設(shè)的幾點(diǎn)建議，以期能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展有一定借鑒意義。

關(guān)鍵詞：實(shí)踐角度 ;金融管理;企業(yè)經(jīng)營;作用探析

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在市場中的投資量越來越大，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要組成部分—金融管理，對(duì)于企業(yè)在市場中的發(fā)展起很大作用，是促進(jìn)還是阻礙與金融管理密切相關(guān)，尤其是在節(jié)奏快的21世紀(jì)，金融管理能力的高低直接關(guān)系到企業(yè)的盈利能力和成本控制能力的高低。但從實(shí)際情況來說，我國的金融市場與外國相比起步時(shí)間晚、基礎(chǔ)比較薄弱，在管理領(lǐng)域并沒有一套相對(duì)統(tǒng)一、完善、成熟且能被社會(huì)大眾廣泛認(rèn)可的管理體系，無規(guī)矩不成方圓，因管理體系的不健全、不完備導(dǎo)致金融管理在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中發(fā)展程度良莠不齊、有高有低，制約了我國企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。面對(duì)壓力與沖擊，企業(yè)是動(dòng)力也是壓力，反思自身的管理模式，挖掘自身優(yōu)勢，對(duì)劣勢進(jìn)行改革，揚(yáng)長避短，積極探索金融管理的新模式，增強(qiáng)自身市場競爭力，推動(dòng)我國企業(yè)在未來市場中的進(jìn)一步發(fā)展，爭取取得更大的收獲。

一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

（一）金融管理是企業(yè)發(fā)展的先決條件

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展最關(guān)鍵的一個(gè)因素就是具備充足的資金，只有這樣才能為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備工作。并且企業(yè)在經(jīng)營管理過程中難免會(huì)遇到各種各樣的困難，企業(yè)在此時(shí)的處理措施對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要影響，稍有不慎就會(huì)造成難以估量的損失，而金融管理工作的有效落實(shí)能有效規(guī)避這一點(diǎn)，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，是企業(yè)發(fā)展的先決條件。

（二）金融管理是企業(yè)正常運(yùn)營的有效保障

企業(yè)的運(yùn)營離不開充足、穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)，而金融管理工作能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造利潤、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，提供物質(zhì)基礎(chǔ)。資金是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是壓死企業(yè)的負(fù)擔(dān)，企業(yè)只有具備穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障才能在經(jīng)營管理過程中更好的提供服務(wù)，提高企業(yè)的市場競爭力。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，要權(quán)衡利弊，切實(shí)做好金融管理工作。

（三）金融管理有利于財(cái)務(wù)預(yù)算工作的實(shí)施

財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)預(yù)算水平對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理有重要影響，而金融管理作為企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要組成部分與財(cái)務(wù)預(yù)算有著千絲萬縷的聯(lián)系。金融管理工作的落實(shí)到位有利于財(cái)務(wù)預(yù)算做到全面性、系統(tǒng)性、策略性，增加財(cái)務(wù)預(yù)算的科學(xué)性、合理性，減少財(cái)務(wù)預(yù)算的誤差，提高準(zhǔn)確率。在金融管理工作中會(huì)制定監(jiān)督策略，讓部門之間、員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督，有利于為財(cái)務(wù)預(yù)算績效考核提供依據(jù)，提高考核的準(zhǔn)確性、增強(qiáng)員工的工作積極性。正所謂“無規(guī)不成方圓”因此企業(yè)對(duì)預(yù)算管理部門的控制程度和財(cái)務(wù)預(yù)算的可靠性、統(tǒng)一性以及規(guī)范性對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理工作極其重要，企業(yè)內(nèi)部管理工作能否有序高效的運(yùn)行一定程度上脫離不了財(cái)務(wù)預(yù)算的規(guī)范性原則，而財(cái)務(wù)預(yù)算的規(guī)范性離不開金融管理工作的有效落實(shí)。

（四）有利于建立信息化的金融管理系統(tǒng)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)營管理，人們對(duì)金融管理模式的創(chuàng)新越來越重視，如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代實(shí)現(xiàn)金融管理模式的創(chuàng)新成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)問題。二者是相輔相成的，信息化促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)金融管理工作的有效落實(shí)有利于信息化的金融管理系統(tǒng)的構(gòu)建。在財(cái)務(wù)管理方面，企業(yè)使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行管理，降低財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的失誤率，使金融管理工作更加細(xì)致化，推動(dòng)了信息化金融管理系統(tǒng)的發(fā)展。信息化的金融管理系統(tǒng)避免了人為上的失誤，提高了企業(yè)的管控能力，使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)多變的市場環(huán)境，加強(qiáng)各部門之間的溝通交流，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

此外，金融管理工作有利于制定合理的金融政策和相關(guān)法律法規(guī)。金融管理人員能夠結(jié)合實(shí)際發(fā)現(xiàn)當(dāng)下金融政策和相關(guān)法律法規(guī)的適用之處以及存在的問題，通過相關(guān)途徑將意見、建議進(jìn)行反饋有利于相關(guān)政策法規(guī)的制定更加科學(xué)、實(shí)用，更加適用于當(dāng)今的市場環(huán)境，形成我國特有的金融政策以及相關(guān)法規(guī)，有利于進(jìn)一步規(guī)范我國金融行業(yè)的發(fā)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)金融管理制度體系建設(shè)的辦法

（一）拓寬企業(yè)融資渠道

過分依賴銀行信貸對(duì)于企業(yè)發(fā)展是一個(gè)限制性因素，因此拓寬企業(yè)融資渠道對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)在融資過程中要走多樣化道路，除了傳統(tǒng)的銀行信貸進(jìn)行融資外，還可以吸引投資商進(jìn)行投資亦或者企業(yè)之間實(shí)行聯(lián)合等。一方面創(chuàng)新思路，在原有銀行信貸的基礎(chǔ)上實(shí)行利益共享體制，在這種體制下企業(yè)與銀行風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，當(dāng)然利益也會(huì)一起分享;另一方面企業(yè)要根據(jù)國家的相關(guān)政策積極引入外資，拓寬企業(yè)融資渠道。

（二）設(shè)置專門的金融管理部門

為了完善企業(yè)金融管理體系，企業(yè)要設(shè)立專門的金融管理機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)專門工作人員負(fù)責(zé)企業(yè)的金融管理工作，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配，使企業(yè)資產(chǎn)得到合理充分利用。金融管理部門的工作人員要明確自身職責(zé)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)成本意識(shí)，關(guān)注企業(yè)的負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)，在必要情況下可通過采取資金回收手段來保證企業(yè)經(jīng)營管理的正常進(jìn)行，避免因負(fù)債率過高導(dǎo)致的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)增加。

（三）建立高素質(zhì)人才培養(yǎng)與流通機(jī)制

企業(yè)要根據(jù)行業(yè)脈搏和發(fā)展趨勢，建立健全金融人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，并對(duì)金融人才進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)充電、不斷提升，培養(yǎng)他們的大局意識(shí)，要做到眼光開闊、放眼全球局勢，為市場培養(yǎng)具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、數(shù)據(jù)分析能力以及創(chuàng)新能力等等的人才以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求、金融行業(yè)發(fā)展的需要。此外，為了保障金融人才市場的健康發(fā)展，可引入專業(yè)化人才中介機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)金融人才的合理有效流動(dòng)。

（四）規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制

關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的規(guī)范化，首先在財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表制作之前要加以了解、調(diào)查以增加數(shù)據(jù)來源的正確性;其次財(cái)務(wù)預(yù)算一旦形成，則不能隨意更改，對(duì)于財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表中存在的問題，需要以數(shù)據(jù)為更改依據(jù)，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任，保證企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制的權(quán)威性;最后財(cái)務(wù)預(yù)算工作要覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面，以提高決策的科學(xué)性。

（五）企業(yè)管理系統(tǒng)的信息化建設(shè)

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理過程逐漸信息化。在企業(yè)的金融管理過程中，信息化管理手段能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的收集、處理、分析，可對(duì)龐大的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，縮短分析時(shí)間，提高分析的準(zhǔn)確率，有助于企業(yè)金融管理工作人員實(shí)時(shí)掌握企業(yè)最新的經(jīng)營動(dòng)態(tài)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來使得企業(yè)的金融管理離不開信息化手段，以更少的人和更高的效率，為企業(yè)參與全球市場競爭提供信息化建設(shè)保障。因此，加強(qiáng)企業(yè)金融管理制度體系建設(shè)離不開企業(yè)管理系統(tǒng)的信息化建設(shè)。

三、結(jié)語

綜上所述，金融管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的作用是不容小覷的，同時(shí)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也是非常重要的。對(duì)于金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理制度體系中作用將采取實(shí)踐角度看待的方法進(jìn)行研究。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢越來越快，一個(gè)企業(yè)要想緊跟時(shí)代的步伐就必須重視金融管理，就必須要讓金融管理成為企業(yè)的核心，要拓寬融資渠道、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算編制、設(shè)置專門的金融管理部門等等，讓企業(yè)做出準(zhǔn)確決策，在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。簡言之，金融管理在企業(yè)的應(yīng)用中還需多用心、多總結(jié)、多優(yōu)化，查漏補(bǔ)缺、取長補(bǔ)短以推進(jìn)企業(yè)金融管理工作的不斷提升。

參考文獻(xiàn)：

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