譚 西
(湖南省文化館,湖南 長沙 410000)
后勤管理工作是事業單位發展的重要組成部分,在現代化事業單位發展的過程中,出現了因各種各樣的原因致使后勤管理工作出現許多漏洞,無法滿足現代化事業單位的發展需求,進而降低了事業單位的服務水平。在后勤管理工作當中開展思想政治工作,可以提高后勤管理工作人員的整體素質水平,進而提高后勤管理工作人員的服務意識和服務質量。
事業單位后勤管理工作就是事業單位物資、設備、總務、財務等基本建設工作的總稱。長期以來,由于各種原因,事業單位系統的后勤管理大多采用供應系統的實物供應形式,人們也習慣了這種福利類型的“供給”與“接受”之間的關系。因此,大多數事業單位仍然堅持廣泛的自給自足和自成一體模式,并且擁有“大而全”或“小而全”的服務機構和設施,以及大型的后勤隊伍。這種“事業單位辦社會”模式,在生產力低、工資低的情況下是不可避免的。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善,改革的深入,現行事業單位后勤管理體制暴露出各種難以克服的弊端①。
在我國深化改革的背景下,如何做好后勤管理工作,是目前事業單位發展所面臨的關鍵問題。只有依靠思想政治工作,提高后勤管理人員的思想政治覺悟,幫助他們探索新的工作方式,才能有效地促進后勤管理工作。思想政治工作在后勤管理工作中有著極其重要的意義,它能夠幫助后勤管理人員樹立正確的價值觀和服務意識。后勤管理工作涉及到的工作范圍較廣,責任重大。在后勤管理工作中開展思想政治工作,可以幫助后勤管理職工不斷改進自身的服務作風、服務意識和服務行為,提高后勤管理職工對工作的責任感,有利于后勤管理工作的開展,進而確保事業單位的可持續發展②。
后勤管理工作的效率和質量在事業單位發展建設中具有關鍵性的作用。目前,我國后勤管理中的思想政治工作落實存在偏差,后勤管理工作人員對思想政治的認識存在偏差,缺乏正確的認識,團結觀念較弱。由于后勤管理人員在思想觀念的認識上存在偏差,直接提高了后勤管理工作開展的難度,導致后勤工作的效率和質量低下,無法為工作提供基礎保障和優質的服務③。
事業單位是我國服務體系的關鍵組成部分,其中的工作人員是我國服務工作的核心成員。后勤管理工作人員在開展工作的過程中,對工作崗位的重要性認識不正確,直接導致自身工作的質量與服務質量的需求存在較大的偏差。提高后勤管理工作人員的思想政治水平,可以促進事業單位的高效服務。
思想政治工作是事業單位發展的重要思想保障,滿足現代化事業單位發展的需要。后勤管理工作的前進和發展,必須依靠思想政治工作。以下列出部分做好后勤管理工作中思想政治工作的策略:
制度是規范工作、科學要求的準則與依據,完善的制度機制不但能夠約束工作人員的行為,同時還能夠給予其指引的方向,促使其按照相應的制度規范進行思想政治的引導工作,提高引導工作的質量與效率。完善的制度機制主要包含了干部選拔機制以及激勵機制。在干部選拔機制方面,無論是黨內干部或是黨外干部,其選拔任用的調節必須要在同一標準上與工作程序上。在培養使用黨外干部工作的過程中,需要向對待黨員干部相同,在政治上給予其充分的信任。在激勵機制中,除去構建完善的物質獎勵外,還需要注重員工精神獎勵,只有加強了精神獎勵才能夠進一步提高單位員工精神認同感,激發起能夠積極參與到中國特色社會主義事業的建設當中。
思想政治工作要結合后勤管理工作的特點,堅持理論和實際相結合,對后勤管理工作人員進行思想政治教育,以此取得良好的教育效果。思想政治工作要有針對性地開展有效的學習活動,找到后勤管理工作中的弱點,然后制定相應的策略,推動后勤管理工作的開展,保障后勤管理工作的質量。對于后勤管理工作的要求,事業單位的黨員要帶領群眾,圍繞群眾反映的問題進行整改,有效提高思想政治工作的針對性,又增強了機構與群眾之間的聯系。思想政治工作要將思想政治理論與后勤管理工作相結合,對后勤管理工作中出現的問題利用理論進行分析和解決,加強后勤管理工作人員的自我監督和自我反省,不斷提高后勤管理工作人員的道德素養水平,從而提高后勤管理工作的效率和質量。
綜上所述,在深化改革的背景下,后勤管理要借助思想政治工作不斷提升職工的主觀能動性,提高后勤職工的服務技能和思想素養,進而提高事業單位的服務水平,促進事業單位的前進和發展。
注釋:
①吳麗,隋美麗,聶帥帥.新媒體視域下高校后勤思想政治教育創新研究[J].高校后勤研究,2019(04):66-69.
②閆秋紅.新時代思想政治工作在后勤保障中的作用[J].企業科技與發展,2018(12):154-155.
③張琳.如何做好國企后勤單位人力資源管理中思想政治工作[J].新商務周刊,2019(05):181.