淺談十九大背景下基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

邵中輝

摘 要 在當(dāng)前企業(yè)基層組織中，基層黨組織是非常重要一個力量。在平時企業(yè)黨建工作和企業(yè)管理中，基層黨組織發(fā)揮著非常重要的作用?；诖?，本文對十九大背景下基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)行深入研究，具有重要意義。

關(guān)鍵詞 十九大背景 基層黨組織 戰(zhàn)斗堡壘作用

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

0引言

根據(jù)黨的第十九大報告，企業(yè)黨支部必須要做好自身的本職工作，包括為企業(yè)職工進(jìn)行服務(wù)、凝聚職工、組織職工、監(jiān)督黨員、管理黨員、教育黨員等，通過對廣大黨員進(jìn)行有效指引，以對黨員的先鋒模范作用進(jìn)行充分發(fā)揮出來。為對黨的第十九大對企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新要求和功能定位進(jìn)行徹底落實，一定要對黨支部的建設(shè)給予高度重視，對基層黨組織的政治意識進(jìn)行增強，不斷創(chuàng)新黨員活動方式和黨員隊伍的建設(shè)，這樣才能夠促使企業(yè)基層黨組織的不斷進(jìn)步和發(fā)展，創(chuàng)造出一個更為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

1十九大背景下基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的提升對策

1.1對黨員隊伍的綜合素質(zhì)進(jìn)行不斷提升

為對企業(yè)基層服務(wù)型黨組織進(jìn)行有效建設(shè)，一定要對企業(yè)基層黨組織服務(wù)能力不足的問題進(jìn)行有效解決。第一，對基層黨組織加強政治教育，對黨員隊伍的內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行有效培養(yǎng)和提高。通過對黨員進(jìn)行信念理想教育，對共產(chǎn)黨人的精神追求進(jìn)行始終堅守，以促使黨員為人民服務(wù)的政治責(zé)任感的不斷加強。通過對企業(yè)基層黨組織進(jìn)行思想道德教育，對黨員人格修養(yǎng)進(jìn)行不斷完善，對自我與他人的關(guān)系進(jìn)行正確認(rèn)識和處理。通過對黨員進(jìn)行理論教育，對黨員的理論思維能力進(jìn)行不斷提升，對黨員解決實際問題能力就那些提高。第二，對黨員的技能培訓(xùn)力度進(jìn)行提高，以促使黨員隊伍內(nèi)在素質(zhì)的提高。對黨員隊伍的培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行不斷完善，將各個環(huán)節(jié)的重要任務(wù)作為主要依據(jù)，針對性培訓(xùn)黨員隊伍，對有效、合理、科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)置，正確做到及時補充需要內(nèi)容，以對黨員隊伍的本領(lǐng)恐慌問題進(jìn)行有效解決。第三，對黨員實踐鍛煉力度進(jìn)行提高，以促使黨員隊伍素質(zhì)的不斷提高。針對企業(yè)基層黨組織，應(yīng)為眾多黨員提供實踐的機(jī)會，能夠定期和基層職工進(jìn)行更多的交流和溝通，為對企業(yè)基層變化情況和職工工作需求進(jìn)行深入了解，應(yīng)對基層調(diào)查進(jìn)行積極開展，能夠通過實踐，不斷有效培養(yǎng)和增進(jìn)對職工的感情，促使黨員干部服務(wù)職工意識的增強和自身素質(zhì)的提高。

1.2對企業(yè)基層黨組織服務(wù)平臺進(jìn)行搭設(shè)

1.2.1對高效、便捷的黨員服務(wù)站點進(jìn)行構(gòu)建

根據(jù)區(qū)域，對高效、便捷的黨員服務(wù)站點進(jìn)行構(gòu)建，對監(jiān)督體系和服務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行完善，對黨員“一站式”便民服務(wù)進(jìn)行不斷有效推進(jìn)，有效轉(zhuǎn)化抽象的組織關(guān)懷，使其變?yōu)榫唧w的服務(wù)供給，以便能夠?qū)⒏咝?、便捷的服?wù)提供給職工。將企業(yè)職工需求作為主要導(dǎo)向，將方便職工作為主要出發(fā)點，將職工滿意作為基本標(biāo)準(zhǔn)，以將黨員職工服務(wù)站點進(jìn)行有效構(gòu)建。

1.2.2對綜合信息化服務(wù)平臺進(jìn)行搭設(shè)

在條件允許的情況下，基層黨組織應(yīng)能夠?qū)h建信息化平臺進(jìn)行大力發(fā)展，通過對多種方式進(jìn)行建立，如黨建QQ群、紅色微博、網(wǎng)絡(luò)黨支部等，對基層黨組織網(wǎng)上服務(wù)方式不斷進(jìn)行拓展，通過對網(wǎng)絡(luò)交流平臺進(jìn)行充分利用，對更為系統(tǒng)化、全面的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺進(jìn)行搭設(shè)。因為網(wǎng)絡(luò)具有匿名性、開放性特點，所以企業(yè)職工可以針對自己關(guān)注的企業(yè)重要決策話題對自身看法進(jìn)行自由表達(dá)，并提出自身的見解。通過網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)職工可以以匿名方式向企業(yè)黨組織提出自身的見解，可以將企業(yè)職工最為真實的意見傳達(dá)給企業(yè)基層黨組織，以便企業(yè)基層黨組織更高對職工的想法進(jìn)行更為深入的了解，能夠為企業(yè)職工提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

1.3對基層黨組織放入服務(wù)機(jī)制進(jìn)行建立健全

1.3.1對聯(lián)系職工機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

第一，對雙聯(lián)活動機(jī)制進(jìn)行建立健全。將實際情況作為主要依據(jù)，1個黨員領(lǐng)導(dǎo)對幾個黨員進(jìn)行聯(lián)系，1個黨員對幾個職工進(jìn)行聯(lián)系，做到由點到面，逐層覆蓋。第二，對黨員政治參與機(jī)制、權(quán)利保障機(jī)制和利益訴求機(jī)制進(jìn)行建立健全。通過對黨員求助熱線進(jìn)行開通，以幫助職工解決問題。第三，對職工接待機(jī)制進(jìn)行建立健全。針對職工面臨的工作問題和困難，企業(yè)黨組織應(yīng)對其進(jìn)行主動幫助和關(guān)心?；鶎狱h組織書記應(yīng)在每一個星期中的固定1天時間來接待職工，而在剩余時間中，黨組織班子成員應(yīng)根據(jù)實際情況實行輪流坐班制來對企業(yè)職工進(jìn)行接待，通過利用多種不同方式，基層黨組織應(yīng)將具體接訪地點、時間、接訪人進(jìn)行公布，變異職工進(jìn)行隨時來訪。

1.3.2對服務(wù)效果評價機(jī)制進(jìn)行完善

第一，對群眾評議工作進(jìn)行積極推進(jìn)。對完善的評價機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建，包括服務(wù)職工貢獻(xiàn)、實踐效果、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識等。針對企業(yè)基層黨員的服務(wù)情況、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況，企業(yè)職工在民主生活會中，可以通過利用口頭方式或者書面方式，對其進(jìn)行評價，并提出一些建議。第二，對服務(wù)職工的基層黨組織、優(yōu)秀黨員的表彰機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建。通過對進(jìn)步基層黨組織、先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員的表彰機(jī)制進(jìn)行有效構(gòu)建，采用精神激勵方法，以對黨員的使命感、榮譽感進(jìn)行加強，促使基層黨員干部服務(wù)積極性的提高。第三，對職工評議結(jié)果進(jìn)行有效運用。針對企業(yè)職工的評議結(jié)果，企業(yè)基層黨組織應(yīng)將其向黨員進(jìn)行及時反饋，針對評議中提出的問題，基層黨組織應(yīng)采取有效措施進(jìn)行解決，同時向職工公示改進(jìn)結(jié)果，在黨員干部評優(yōu)選優(yōu)、選拔任用、考核獎懲中，應(yīng)將基層黨組織的服務(wù)成效作為一項重要依據(jù)，一定要對評議的導(dǎo)向性作用進(jìn)行充分發(fā)揮，真正落實基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)工作。

2小結(jié)

在當(dāng)前社會發(fā)展新形勢下，針對我國對基層黨組織建設(shè)提出的新要求，我們一定要對其進(jìn)行徹底落實，對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效提高，這樣才能夠保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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