張福瑞
【摘 要】在現(xiàn)代教育工作中,要認清現(xiàn)代教育的發(fā)展趨勢,不斷調整策略,引領教育向前發(fā)展,提升綜合教育效果。作為教育工作者,要注重適應現(xiàn)代教育發(fā)展的規(guī)律,培養(yǎng)學生良好的學習習慣,不斷運用多元類型的教學管理模式,實現(xiàn)創(chuàng)新教學管理目標,引領現(xiàn)代學生教育體系向前發(fā)展,助力現(xiàn)代教育提檔升級。
【關鍵詞】現(xiàn)代教育;校園管理;學習習慣培養(yǎng)
【中圖分類號】G44 【文獻標識碼】A
【文章編號】2095-3089(2019)02-0157-01
在開展教育實踐中,如何提升教育的針對性和實效性,培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣,滿足學生成長需求,提升學生培養(yǎng)效果,這是現(xiàn)代教育管理發(fā)展的重要方向。以學生為根本的教育思想,作為一種現(xiàn)代理念,是一種科學的管理思維方法,對于學生深度融入教育體系具有十分重要的教學作用。在開展管理中,推動教育進度深入開展固然重要,但是對管理進行總結和反思也是必不可少的,可以有效提升綜合管理效果[1]。
一、培養(yǎng)學生自主學習習慣對于現(xiàn)代教育的意義
在開展教學中,通過培養(yǎng)學生自主學習習慣,可以提升教學的針對性,通過融入更多的教學元素,提升學生的綜合學習效果。在培養(yǎng)學生自主學習習慣中,通過新型的教學組織與教學演練,可以提升學生的參與度和代入感,讓學生在新穎的教學環(huán)境中感受到學習的魅力,進而提升自學效果。作為教育工作者,要探索新型教學管理模式,真正吸引學生到課堂中來,為課后自學做好準備。很多學生在校園管理學習過程中,由于缺乏學習興趣和學習參與度,學習沒有針對性和實效性,有待進一步優(yōu)化提升。作為教育工作者,在開展教育管理中,要深入分析教學體系和教學結構,針對學生特點進行有針對性的探索,引領現(xiàn)代教學發(fā)展[2]。
二、現(xiàn)代教育中存在的主要問題
1.學生缺乏學習動力。
在開展教育過程中,普遍存在學生缺乏學習動力的問題,部分有學習積極性的學生也因為找不到合適的學習方法,導致整體學習效率的低下。在開展教育過程中,很多教師教學手段較為單一,課堂缺乏生機與活力,學生在課堂上被迫接受知識,整體學習效果很不理想。作為教師,如何按照新課程教學改革目標激活學生,讓學生重新找到學習的興趣和動力,是教育工作者和一般教師的重要任務。在推進教學過程中,探索多樣化的教學模式要以學生學習積極性為核心,循循善誘引導學生開展學習,提升綜合教學效果。
2.難以做到學以致用。
根據(jù)新課程教學改革要求,現(xiàn)代教育以提升學生自學能力為中心,重點是培養(yǎng)學生的應用能力。但是在開展教育過程中,由于缺乏有效的教學模式創(chuàng)新,實踐教學與理論學習沒有有效的結合起來,學生總體學習效果不夠理想。對于此,教育工作者和一般教師要以培養(yǎng)學生實踐應用能力為目標,創(chuàng)新開展教育。在教學過程中,學生也普遍存在著實踐教育的要求,但是由于缺少有益的教學探索,整體教育改革效果還不夠理想,有待進一步創(chuàng)新[3]。
三、在教育管理中培養(yǎng)學生良好學習習慣的策略
1.加強頂層設計,注重學習制度與文化構建。
作為教育工作者,要充分重視學習制度與學位文化建設,注重通過這項工作培養(yǎng)學生良好的學習習慣。學習制度與文化建設是一個十分系統(tǒng)的過程,要有一定的目標性和大局觀,學生的思維和習慣都各不相同,因此要想建設具有特點的制度體系,就應該在一定規(guī)范的基礎上展開,這樣才能更好的體現(xiàn)出的管理特色。教育工作者可以在學生行為規(guī)范和規(guī)章制度的基礎上,結合生的整體特點,制定適合建設特點的管理制度,并且在制度文化建設過程中嚴格遵守。但是,管理制度并不是一成不變的,教育工作者要根據(jù)實踐進行動態(tài)調整,然后融入到制度之中。從實踐來看,學習制度與學習文化建設的主體是學生,最終目的也是幫助學生更好的學習和發(fā)展,只有制度適合學生,才能得到學生的擁護和執(zhí)行,這樣的學習制度才能更加具有生命力和可操作性。基于此,需要教育工作者加強頂層設計,提升綜合制度文化建設水平[4]。
2.注重實踐,提升教育的實踐性。
學習知識的最終目的是應用,如果教育管理與課堂教學不能貼近生活實踐,那么整個教學改革創(chuàng)新無異于空中樓閣,也無法培養(yǎng)學生良好的學習習慣。作為教育工作者和一般教師,要培養(yǎng)學生自主學習習慣,必須始終堅持一個教學原則,就是知識要服務于學生需求,將實踐性原則作為教學改革的主要原則與方向,讓學生在學習過程中切實提升自己的綜合能力。作為教育工作者和一般教師,要加強自身對實踐教育的重視程度,引入多種實踐教育模式,讓學生真正參與到知識體系中來。
3.形成全局意識,推動教育升級。
作為教育工作者,既要關心一般的教育進度,也要有大局意識,注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣,對于整體教育工作開展有一個全局性的把握,推動管理提檔升級。教育工作者要在更高的層面引領工作,既要抓日常工作,也要定期組織進行培訓,滲透教育思想,達到思想統(tǒng)一的目標,提升教育老師綜合教學能力,推動整體教學水平提升。在管理當中,教育工作者要做到心有全局,這就需要教育工作者和教師對于課程的要求和把握,進行一個整體的統(tǒng)籌,心中明確教育所要達到的目標是怎樣的,而學生所要學習的知識又有哪些,很多教師在出現(xiàn)不同層次的知識的呈現(xiàn)的時候,不能夠有一個合理的判斷,也就是說沒有做到對知識與能力的合理監(jiān)控,作為教育工作者要積極對教師進行引導[5]。
結語
綜合來看,在當代教育管理過程中,毋庸置疑仍存在很多問題,集中體現(xiàn)在管理創(chuàng)新性不夠,理念有待優(yōu)化,模式不夠創(chuàng)新等,作為教育工作者,要找到產(chǎn)生這些問題的根源,以培養(yǎng)學生學習興趣為目標,進行有針對性的整改,以提升學生良好的學習習慣為基礎,切實解決管理中存在的問題,滿足現(xiàn)代學生成長需求。作為教育工作者,要針對問題進行具體的整改,通過融入多元創(chuàng)新管理路徑,將創(chuàng)新性管理理念真正落到實處,滿足學生發(fā)展要求。在具體組織開展教學工作中,要堅持以生為本,提升綜合教學效果,給學生營造更加良好的成長空間。
參考文獻
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