勞務用工智慧管理 為安全與效率賦能

文｜本刊記者 王景

經過多年的高速發展，建筑業取得了很大成就，但仍是一個管理粗放的行業，勞務管理和現場安全管理一直是建筑業的管理難點。近年來，我國在建筑行業勞務用工和現場安全方面的管理力度不斷加強，政府相關部門通過實行建筑工人實名制進一步規范企業勞務用工行為，防范風險，保障建筑工人基本權益。

雖然目前已有諸多地區和企業實行建筑工人實名制管理，但一些地區的實名制管理仍采用傳統的紙質作業方式。傳統的紙質作業方式面對流動性較強的建筑工人群體，在資料信息更新，內容準確性等方面面臨巨大挑戰。不能實現實時動態感知，需要通過匯報方式呈報，存在一定的信息滯后性。同時，傳統的實名制管理方式無法建立農民工信息庫，不能系統的進行農民工管理工作，從而容易導致勞務糾紛事件的發生，不能有效支撐企業和項目管理決策需要的數據信息。

隨著建筑工人實名制管理的不斷落地，農民工工資保障不斷強化，勞務用工模式也發生了一定的變化。在實名制管理的基礎上，建筑企業在勞務管理方面開始重視信息化技術的應用和投入，以建筑工人實名制管理為切入的各類信息化應用不斷產生，并快速支撐企業勞務管理的信息化訴求。

信息技術推動建筑工人實名制管理有效落地

移動互聯網技術的飛速發展使各類移動應用開始替代傳統的紙質實名制管理方式，極大地提高了管理效率，同時也能夠解決不同場景下的勞務管理訴求。項目施工現場對移動應用的訴求更為迫切，在工人登記、查驗、數據實時查看等各種環節中，移動互聯網技術的應用，進一步推動建筑工人實名制管理的有效落地。

基于物聯網的建筑工人實名制管理系統通過物聯網技術建立人員信息管理體系，制定統一人員信息管理規則、勞務人員信息登記、實時動態考勤、安全培訓教育落地、工人工資發放、工人誠信管理、工種配備等信息，保障企業基礎數據的準確性，實現企業層與項目層數據的集成應用，實現數據動態實時管理，實現企業級勞動臺賬管理，促進各項管理制度落地。

以廣聯達施工人員實名制管理系統為例，該系統架構主要由物聯網智能硬件終端、云端勞務業務系統以及大數據三部分組成。物聯網智能硬件終端有門禁設備、二維碼生成和掃描設備、RFID設備、生物識別設備、視頻攝錄設備、移動終端等。云端勞務業務系統包含身份認證、企業數據統計、項目數據統計、班組數據、工種數據、工人信息、考勤數據、行為記錄等功能。大數據包括勞務基礎數據、勞務用工評價、勞務工效分析、勞務薪酬體系等。

該系統能夠應用于工程項目中的諸多場景，如實名認證登記、智能終端考勤采集、工人基礎數據分析、勞務作業人員統計、安全教育監管、建筑工人個人行為記錄、企業多項目集中管控、項目作業勞動分析、工資發放管理、生活住宿管理等。施工人員實名制管理系統可以幫助項目管理者進行全面質量管理、并行施工、資源均衡、末位計劃、準時生產、柔性施工等多種復雜管理。

該系統集成應用了各類智能設備，例如視頻監控設備、門禁控制設備、IC卡授權設備、身份證讀取設備、人臉（虹膜）生物識別設備、RFID設備、二維碼設備、智能控制終端設備等。這些設備需要利用物聯網技術實現智能互聯，從而在實際應用過程中進行有效配合，完成多種應用場景下的數據自動采集記錄，并執行系統發布的各種指令操作，自動回傳采集數據，滿足建設項目現場勞務管理的信息化需求。

基于物聯網的建筑工人實名制管理系統保障基礎數據的準確性。通過身份證閱讀器采集建筑工人信息，確保登記基礎數據的準確性，是施工現場勞務管理工作開展的重要基礎。

通過互聯網實時進行數據傳輸，使得項目和企業管理人員可以實時掌握勞務相關數據，實現數據動態實時管理，為項目決策和企業管理提供實時數據。同時，通過不斷積累數據，將逐漸形成企業級勞務管理臺帳，記錄工人從業記錄信息，形成企業勞務管理數據平臺。

隨著建筑工人實名制管理系統的不斷應用，將促進企業管理制度落地，提升一線管理人員作業效率。通過系統管控規則的執行，可以有效促進項目施工人員實名制管理工作的扎實推進，同時能夠提升一線管理人員的工作效率，減少各類系統的填報工作。

信息技術助力建筑工人管理精細化

在建筑工人實名制管理過程中，除了已經在施工現場逐漸成熟應用的IC卡方案應用以外，隨著技術進步，生物識別技術逐漸應用到項目現場，能夠很好的解決身份認證唯一性問題，也能夠避免人員之間替代刷卡等問題。

信息化門禁管理以施工人員實名制為基礎，以物聯網+智能硬件為手段，通過工人佩戴裝載智能芯片的安全帽，以及采用基于虹膜與人臉識別等生物識別技術，實現數據自動收集、上傳和語音安全提示。其中，智能安全帽適用于相對封閉的施工現場。智能安全帽以施工人員實名制為基礎，以物聯網+智能硬件為手段，通過工人佩戴裝載智能芯片的安全帽，現場安裝“工地寶”數據采集和傳輸，實現數據自動收集、上傳和語音安全提示，最后在移動端實時數據整理、分析，清楚了解工人現場分布、個人考勤數據等，給項目管理者提供科學的現場管理和決策依據。

智能安全帽系統主要由手持終端、智能安全帽、“工地寶”和APP移動端組成。手持終端進行實名登記，可以實現工人進出場管理；智能安全帽集成多種傳感器，用于工人身份識別以及作業時的信息收集；“工地寶”接收器用于工人作業時的數據分析、回傳與分享，可實現智能語音播報。APP用于管理者實時信息查看，進行移動管理，可實現遠程語音遙控。手持終端、智能安全帽、“工地寶”與APP通過廣聯云完成數據遠程傳遞。

當建筑工人進行安全教育的同時，采用專用手持設備，進行身份證掃描，簡選工人工種、隊伍等信息，同時進行證書掃描或人員拍照留存等；發放安全帽的同時，關聯人員ID和安全帽芯片，真正實現人、證、圖像、安全帽統一，從而落實施工人員實名制管理。

智能安全帽系統可以進行項目場布模型、人員軌跡和分布。當施工人員進入施工現場，通過考勤點或關鍵進出通道口設置的“工地寶”，主動感應安全帽芯片發出的信號，記錄時間和位置；通過3G上傳到云端，再經過云端服務器處理，得出人員的位置和分布區域信息，并繪制全天移動軌跡。

利用該系統還可以及時準確的人員考勤。當施工人員進入施工現場，通過考勤點設置的“工地寶”，主動感應安全帽芯片發出的信號，記錄時間；通過3G上傳到云端，再經過云端服務器按設定規則計算，得出人員的出勤信息，生成個人考勤表。當施工人員進入施工現場，通過考勤點設置的“工地寶”，主動感應安全帽芯片發出的信號，區分隊伍和個人，進行預警信息播報；預警信息預置可通過使用手機端自助錄入。

通過智能安全帽系統還可以實現花名冊、考勤表等一鍵導出。按需求，選擇人員、隊伍、工種等，篩選，一鍵導出EXCEL，可分享至QQ、微信或直接給予鏈接，在其他PC設備自由編輯。

智能安全帽的應用，在沒有增加管理人員的情況下，做到了工人管理的精細化，大幅提高了管理效率，增強了管理效果；加強了施工區域封閉管理，提高了門禁的通行能力，解決了上下班高峰擁堵問題，增強了建筑企業對勞務分包商的管理，有效避免了惡意欠薪等事件發生，有著顯著的社會效益和經濟效益。

當前以信息化和互聯網思維為特點的勞務人員管理方興未艾，受到政府管理部門和越來越多建筑企業的重視。建筑企業也在政府和相關部門的指導下不斷探索人員管理的新手段和新方法，信息化手段和互聯網思維已經應用在施工現場門禁管理、工人工資支付、工人培訓等人員管理，應用成果顯示其與傳統人員管理的優勢也逐步顯現。

隨著建筑業信息化、互聯網應用的不斷深入，建筑業從業人員管理將從單一系統向系統集成方向發展，人員信息統計、門禁管理、工資發放等集成于同一系統，實現數據共享，實現大數據分析，數據價值得到充分挖掘，數據將廣泛應用于生產和日常管理。