做好“五個(gè)堅(jiān)持”為國企改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障

代小宏

國有企業(yè)是共和國的長(zhǎng)子，是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，為我國現(xiàn)代化建設(shè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。在新時(shí)代的浪潮里發(fā)展，要想不被改革的洪流淹沒，要想持續(xù)做大做強(qiáng)，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持延安精神、堅(jiān)持質(zhì)量立命、堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持安全生產(chǎn)。

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是要引導(dǎo)黨員干部牢固樹立忠誠于黨的意識(shí)和強(qiáng)烈的規(guī)矩意識(shí)。對(duì)黨忠誠是每一個(gè)共產(chǎn)黨員在入黨時(shí)向黨組織做出的莊嚴(yán)承諾，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的生命線。唯有忠誠老實(shí)，才能做到言行一致，將責(zé)任牢記于心，將黨和人民放在首位，將一顆赤誠之心投入到黨的事業(yè)中去。每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、踐行黨章、維護(hù)黨章。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的各項(xiàng)規(guī)定，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。政治理論學(xué)習(xí)是提高黨員政治素質(zhì)的關(guān)鍵，也是保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導(dǎo)水平、搞好工作的根本。我們既要完成組織規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，也要不斷加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高政治理論水平。各個(gè)黨支部要扎實(shí)落實(shí)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，要扎實(shí)做好“三會(huì)一課”，為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)提供平臺(tái)，創(chuàng)造條件。

二是堅(jiān)持延安精神。堅(jiān)持延安精神就是要弘揚(yáng)和發(fā)展延安精神。延安精神是中國共產(chǎn)黨的寶貴精神財(cái)富，也是中華民族的寶貴精神財(cái)富，是全國共產(chǎn)黨員的精神驕傲。每一位共產(chǎn)黨員都要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、傳承紅色基因，從延安精神中汲取力量，讓延安精神放射出新的時(shí)代光芒。首先，堅(jiān)持和弘揚(yáng)延安精神具有現(xiàn)實(shí)意義。目前，我國改革和發(fā)展進(jìn)入攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)也是矛盾凸顯期、多發(fā)期。諸多國有企業(yè)都面臨經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、利益格局深刻調(diào)整的共性問題，要克服困難，度過難關(guān)，就必須弘揚(yáng)延安精神，堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的精神，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷開拓創(chuàng)新的精神。其次，不斷發(fā)掘先進(jìn)典型傳遞積極向上的正能量。一個(gè)典型一根標(biāo)桿，一個(gè)楷模一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，重在學(xué)習(xí)他們的精神，先進(jìn)人物身處不同行業(yè)和崗位，但在他們身上都有一個(gè)共同的閃光點(diǎn)，就是干一行、愛一行、鉆一行、精一行，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地?？v觀黨的歷史，盡管時(shí)代在變、條件在變，但在優(yōu)秀共產(chǎn)黨人身上，實(shí)干精神始終沒有變。唯有以務(wù)實(shí)的態(tài)度、實(shí)干的精神，方能攻堅(jiān)克難、積小勝為大勝。我們?cè)跒橄冗M(jìn)人物鼓掌的同時(shí)，要將榜樣的力量轉(zhuǎn)化為拼搏的動(dòng)力，把滿腔的熱情投入到自己的崗位工作中去。通過先進(jìn)引領(lǐng)，充分激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，形成你追我趕、不斷超越的良好氛圍。同時(shí)，要具備相應(yīng)的道德操守。道德的約束靠自律，道德的提升靠修身。一要自省自警自律，自覺校準(zhǔn)人生坐標(biāo)。只有廣納批評(píng)之聲，才有真正的胸襟；只有自覺接受監(jiān)督，才有真正的自信；只有做到從諫如流，才有真正的智慧。二要心存敬畏、遵法守紀(jì)，守住底線。底線，是不能突破的警戒線。要敬畏黨紀(jì)，養(yǎng)成守紀(jì)律講規(guī)矩的習(xí)慣，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。要敬畏法律，國有國法、家有家規(guī)、廠有廠紀(jì)，要做尊法學(xué)法守法用法的模范，把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏內(nèi)化成自覺的思維方式和行為方式，嚴(yán)格按法律規(guī)范辦事，按制度程序辦事。三要提高覺悟，自覺接受監(jiān)督。有監(jiān)督、受約束，是最好的自我保護(hù)。我們要正確對(duì)待監(jiān)督，主動(dòng)接受監(jiān)督，虛心接受來自方方面面的意見和建議。

三是堅(jiān)持質(zhì)量立命。堅(jiān)持質(zhì)量立命就是讓質(zhì)量意識(shí)體現(xiàn)在企業(yè)決策過程和員工自覺意識(shí)中。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，要想在瞬息萬變、殘酷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得勝利，最根本的就是靠質(zhì)量。作為企業(yè)，沒有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，其他一切都是空談。意識(shí)決定行動(dòng)，必須加強(qiáng)對(duì)員工質(zhì)量意識(shí)的教育、必須始終堅(jiān)持質(zhì)量為本、質(zhì)量興企、質(zhì)量立命的思想?？v觀國內(nèi)外的大型企業(yè)、長(zhǎng)壽企業(yè)，無一不是在質(zhì)量意識(shí)和產(chǎn)品質(zhì)量方面極度“吹毛求疵”，不重視質(zhì)量的企業(yè)，只能做沒有口碑的“一錘子買賣”。在質(zhì)量管理體系中，“質(zhì)量”除了指狹義的產(chǎn)品質(zhì)量，還包括過程質(zhì)量、組織質(zhì)量、體系質(zhì)量及其組合的實(shí)體質(zhì)量、人的質(zhì)量等。因此，我們的質(zhì)量意識(shí)應(yīng)該體現(xiàn)在每位職工的崗位工作中，應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)決策過程中，應(yīng)該形成一種自覺的意識(shí)。在對(duì)待產(chǎn)品的態(tài)度上，重點(diǎn)加大產(chǎn)品維護(hù)。突出產(chǎn)品維護(hù)、改造、提升，堅(jiān)持新老產(chǎn)品并重，把維護(hù)提升作為延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期的重要手段，以關(guān)鍵技術(shù)和特色工藝研究成果為依托，提升制絲參數(shù)精確控制能力、健全產(chǎn)品質(zhì)量事故應(yīng)對(duì)機(jī)制、加強(qiáng)過程質(zhì)量維護(hù)，將過程控制向全要素控制轉(zhuǎn)變。要高度重視產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和優(yōu)化提升，突出原材料保障、工藝管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化全要素控制和批內(nèi)、批次質(zhì)量管理，提高均質(zhì)化生產(chǎn)控制水平，保持產(chǎn)品始終如一的優(yōu)良品質(zhì)。抓產(chǎn)品質(zhì)量還需要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)?！翱照?wù)`國、實(shí)干興邦”、“一分部署，九分落實(shí)”、“抓鐵有痕、踏石留印”，這些都是求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。要做到工作要實(shí)、任務(wù)要實(shí)、責(zé)任要實(shí)、監(jiān)督要實(shí)、追責(zé)要實(shí)。務(wù)實(shí)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵，要樹立功成不必在我的思想，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，要樹立正確的事業(yè)觀和政績(jī)觀，辦實(shí)事不圖虛名，求實(shí)效不做虛功，使求真務(wù)實(shí)在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

四是堅(jiān)持履職擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持履職當(dāng)擔(dān)就是要勇于挑起企業(yè)改革的重任。習(xí)近平總書記指出：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是‘為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任?！薄皳?dān)當(dāng)精神”已經(jīng)成為黨中央執(zhí)政理念的重要部分。在國有企業(yè)中，仍有一些黨員干部不同程度地存在“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”的心理，存在“不作為、怕?lián)?dāng)”的現(xiàn)象。要解決這些問題，一是要樂于擔(dān)當(dāng)，這體現(xiàn)的是一種先憂后樂的思想情懷。擔(dān)當(dāng)精神既是黨員干部的重要品格，也是激發(fā)動(dòng)力、聚集合力、迸發(fā)活力的精氣神。黨員干部要始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，急群眾之所急、憂群眾之所憂，在樂于擔(dān)當(dāng)中享受快樂。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，這體現(xiàn)的是一種迎難而上的責(zé)任意識(shí)。“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看胸襟”。當(dāng)前，大到國家，小到工廠，都正處在重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和矛盾凸顯期，目前遇到的問題都是改革的“硬骨頭”，這就需要黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部迎難而上，在大事難事面前不回避，在大是大非面前不含糊，在困難面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管。三是善于擔(dān)當(dāng)，這體現(xiàn)的是一種有勇有謀的能力素質(zhì)。企業(yè)改革的每件事都考驗(yàn)著黨員干部的擔(dān)當(dāng)能力。越是關(guān)鍵時(shí)期、越是任務(wù)繁重、越是在大事難事面前，黨員干部越需要有勇有謀、善于擔(dān)當(dāng)。既要善學(xué)，也要善做。要經(jīng)常重溫規(guī)章制度，加深印象、心中有數(shù)，練就善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的本領(lǐng)；要明確權(quán)力和職責(zé)邊界，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)，“能看到樹木，更能看到森林”，善于處理各種復(fù)雜利益關(guān)系，總結(jié)工作方法，借鑒前輩、同行的工作經(jīng)驗(yàn)，張嘴能說、提筆能寫、遇事能斷。只有這樣，廣大黨員干部才能面對(duì)矛盾有辦法、面對(duì)難題有路徑，切實(shí)把擔(dān)當(dāng)落到實(shí)處。

五是堅(jiān)持安全生產(chǎn)。堅(jiān)持安全生產(chǎn)就是真正做到“安全為天”。一方面是做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”。國有企業(yè)具有一定的行政性。安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”是新形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于工廠來說，“質(zhì)量是命，安全是天”，安全和我們每個(gè)人息息相關(guān)，全體職工一定要從這個(gè)高度上，去認(rèn)識(shí)和做好安全工作。警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然，對(duì)安全事故“零容忍”，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面是建立黨政同責(zé)一崗雙責(zé)齊抓共管新常態(tài)。國企改革發(fā)展，做大做強(qiáng)自有品牌，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展需要安全生產(chǎn)的絕對(duì)保證，因此，必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的一切法律和規(guī)章，創(chuàng)新安全績(jī)效管理模式，著力構(gòu)建“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安全部門監(jiān)督、部門全面負(fù)責(zé)、職工全員參與”的安全生產(chǎn)格局。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，共識(shí)是實(shí)踐的動(dòng)力。作為國有企業(yè)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中以“五個(gè)堅(jiān)持”教育引導(dǎo)黨員干部，進(jìn)一步堅(jiān)定信念、牢記宗旨，激勵(lì)黨員干部更好發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在改革洪流中乘舟破浪而努力奮斗。

（作者單位：陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠）