基層單位政工干部工作能力與素質提升思考

馬學輝

摘要：隨著社會的進一步發展，政工干部所肩負的職責越來越重，工作范圍也越來越廣，不僅要開展單位內的組織、人事和黨建工作，也要對職工們的思想教育、人文關懷落實到位，從而突出和發揮工作的政治優勢。而這些工作的成效與否則直接取決于政工干部的素質和能力的高低。在此文章就此話題展開了詳細的討論。

關鍵詞：政工干部;素質和能力;重要意義;培養措施

基層單位政工工作的質量與否直接取決于政工干部的能力和素質的高低。而作為一名基層的政工干部，我們首先應當貫徹和落實黨“建設一支政治強、業務精、作風正，并具有較高素質、充滿生機和活力的政工干部隊伍”的政治要求，嚴格按照單位制度，不斷地學習和積累，豐富自己的專業知識，拓寬自己的思維和視野，轉變思想觀念，落實服務和奉獻意識，才能充分發揮自己的作用，做好政工工作。

一、提升政工干部素質和能力培養的重要意義

（一）黨建方面。只有提升政工干部的素質和能力，才能全面、系統的理解黨建要求，也能更好地完成與其他黨政、行政部門的溝通，更好地做好各項思想工作、組織工作和作風建設工作等，形成黨建合力，做到黨建工作的全面性和深人性。

（二）單位發展方面。只有不斷提高政工干部的能力和素質才能對當前環境下單位的組織建設、人事創新等管理內出有價值的意見，讓決策更加科學、合理和規范，從而讓單位的發展、個人的發展保持科學、正確的方向。

（三）服務方面。只有不斷的提高自身的素質和能力，掌握最新的政治動態，在開展各項黨員業務、群眾業務時才會準確的把握他們的特點、滿足他們的需求，從而更好地強化黨員的建設，更好地為人民服務。

二、提升單位政工干部能力的措施分析

（一）不忘初心，提升履職能力。首先要對自己進行重新定位。作為一名基層的政工干部要謹記我們的工作產生的影響是深遠、長期的。因此在工作中要有所作為、有所擔當、有工作熱情，通過兩學一做教育活動，深學、細照、篤行，對照習總書記提出的“五個堅持”要求，認真查找差距和不足，把學習效果轉化為加強和改進工作的實際成效，進一步增強政治意識、服務意識、責任意識、奉獻意識、自律意識，讓自己成長為合格的黨員。其次，要對工作進行重新定位。我們的工作在新的環境下被賦予的職責有了新的變化。因此我們要在單位給予的平臺上和工作的實踐中，把學習貫徹習總書記重要講話精神作為一項重要政治任務，落實全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的要求，不僅要履行相應的政治教育職責，做好思想政治工作，也要參與到管理和其他各項黨政事務中，做好數據統籌、整合等基礎性工作，從而全面、深入的落實黨的政策，為民謀利，實現業務的融合，提升履職能力。

（二）積極創新，提升組織能力。首先要注意文字功底的錘煉。日常中多讀多看所接觸到的政治、新聞、經濟等方面的內容，拓展視野，還要善于積累，在每次會議和學習中學會抓重點、記筆記，讓自己的工作面面俱到，既有政策方針的宣傳，也有民生民意的反饋，兼顧了社會、群眾的利益。其次，與群眾保持良好穩定的關系，與群眾談心，了解他們的實際需求，并站在群眾的角度來思考他們面對的困難，做出及時的反饋、回應和幫助。再者，要以團結意識來加強與其他部門的溝通和聯系，按需分配，不搞分裂主義，將他們都組織起來，以集體的力量來擴大政治思想的影響力和范圍，從整體上提升政工干部的組織能力。

（三）深化理論，提升實踐能力。政工干部要不斷地在摸索和實踐中鍛煉自己的實踐能力。我們要學會以全局的角度來開展思想政治工作，結合實際制定出科學的工作指標，為單位的發展出謀劃策;同時干部在工作中要善于觀察，增加政治敏銳性，從而更加及時的發現問題、處理問題，并針對職工們的心理變化開開展對應的思想政治工作。

三、提升單位政工素質的有效措施分析

（一）保持政治素質。保持政工干部的政治素質是非常重要的。首先，從制度上落實。將干部隊伍在日常中的工作、思想、作風、行為等表現匯總起來，進行綜合的評價，并大膽啟用新人，按能力晉升，以健全的考核激勵、晉升管理制度來激發政工人員的工作熱情。其次，政工干部還要按照工作制度嚴格約束自己的行為，不僅要學習相關的政治理論知識，構建豐富的知識框架，加深對黨性教育及內涵的理解，從而鍛煉和保持自己堅定地政治信念，培養起高度的政治敏銳性和責任感，運用正確的思想政治理論武器來應對變幻莫測的內外形勢，在工作中展現出艱苦奮斗、積極奉獻的精神，以及敬業的態度、嚴謹的作風、清正廉潔的姿態，在和諧、積極、進取的單位氛圍中保持黨性。

（二）提高專業素質。首先，單位要加大培訓力度，而培訓的內容則要根據單位的實際情況和工作的實際需求進行科學性、針對性的選擇，加大政工干部業務知識的傳輸力度，定期組織政工干部開展交流學習，積累好的工作經驗和做法，提升自身素質。其次，根據工作屬性要對政工干部的專業素質進行重點強化。不僅要將思想政治工作的著力點放在幫助職工樹立大局意識上，也要加大與職工之間的溝通和交流，讓單位的發展、遵循的制度規章以及黨中央下發的一些政策等向職工傳輸，讓他們認識和了解，從而增加對黨的忠誠和信任。

（三）強化文化修養。政工干部要重視起精神文化、各類黨群活動對職工意識、理念產生潛移默化的影響功能，將思想政治所提倡的思想觀念、道德標準融入到各種精神文明建設活動中，引導職工的思想、行為與國家、與黨保持高度的一致性，從內部提升單位整體的精神面貌。

四、結語

政工工作的開展是為了更好地服務人民、服務社會。而該工作要想取得預期的效果就需要加大對政工干部能力和素質的培養和提升，讓他們的思想、精神面貌、能力修養以及實踐能力都得到最大限度的提升，從而提高整個工作隊伍的質量和工作水平。

參考文獻

[1]張勇.基層單位政工干部能力與素質提升研究[J].

[2]郝成曉.試論基層單位政工干部管理能力提高的有效途徑[J].