電力企業黨建工作的深入與優化分析

龍潤婷

摘要：文章從電力企業黨建具體的價值和現狀出發展開分析，而后進一步以此作為基礎，對于如何切實提升黨建工作質量，推動其自身發展作出必要討論。

關鍵詞：電力;企業;黨建;優化

在當前復雜的經濟環境之下，黨建工作的重要性愈加突出。尤其是對于大型國企而言，其價值雖然并不能直觀體現出來，但在企業發展的漫長過程中，對于保證組織系統整體發展方向以及活力，都有著不容忽視的積極意義。

一、電力企業中黨建工作的價值與現狀

電力企業不同于一般民營組織，其不僅僅是我國經濟建設中的重要的經濟組織之一，其產品，即電力能源，更是關系到我國國計民生方方面面的重要支持性能源，有著不容忽視的戰略地位。從這個角度看，加強黨建工作就成為電力企業不可避免的一項重要任務。

從黨建工作的價值角度看，其存在和不斷深入，能夠幫助電力企業保持良好的生命力和正確的發展方向。黨建工作的核心價值，在基層環境中，在于維持基層黨組織的正常運行，并且培養出具有先進思想的基層黨員群體，使其能夠把握時代和組織發展的脈搏，并且成為基層工作環境中的示范。除此以外，最為重要的是，良好的黨建工作，能夠幫助電力企業實現健康發展，通過基層黨組織和黨員群體共同發揮作用，來保證電力企業不會在經濟大潮之下偏離其應有的發展方向。電力企業在當前經濟發展的背景之下，面臨著更為嚴峻的競爭壓力，又考慮到電力行業本身的特殊情況，投入大且資本回收周期長等特征，如果不對其發展方向進行嚴格控制，很容易落人對利潤等經濟方面盲目追求的窠臼，造成對于社會以及電力企業自身兩個方面主體的損傷。只有落實黨建工作，以先進的思想武裝基層黨員群體，才能幫助電力企業明確未來的發展方向，不至于落人發展的歧途。同時，對內而言，有效的黨建工作有助于實現電力企業內部的凝聚力，推動電力企業向前發展。

雖然黨建工作具有如此重要的意義，并且一直以來也都受到各方關注，但是當前在電力企業中，黨建工作仍然存在提升的空間。突出表現在兩個方面。其一，黨建工作未能保持開放心態，從而無法有效實現與時俱進。此種問題比較突出的表現，是黨建工作基本會傾向于沿用既往工作形式，對于電力企業實際面臨的發展過程中的困難呈現出一定的無視，難以將黨建工作中應有的思想武器，應用到實際環境中，形成對應的解決方案，推動電力企業發展。其二，則是黨建工作未能將以人為本的本質要求落實到日常工作中，造成黨建在基層環境中整體有效性未能達到最優。對于這一問題，在實際工作中的表現眾多，但是都相對比較零散，因此也難以被發現。不能以人為本，就是忽視了基層黨員工作自身的特征和需求，因此提供的支持和思想引導工作就會因此效率低下。

二、切實推動電力企業黨建工作深入

考慮到黨建工作如此重要的價值，尤其是其對于電力企業的重要的推動作用，在實際工作中必須對其給予充分重視，并且通過多方面的優化，來實現電力企業黨建工作自身的進步，從而使其成為推動企業發展和前進的重要力量。具體而言，需要著力從如下三個方面加強對于基層黨建工作的關注：

（一）保持開放心態

開放，是與時俱進的一個必然要求，只有以開放的心態接納這個時代所呈現出來的新特征，才能實現對于黨建工作自身的調整，也才能夠讓黨建工作成為改善電力企業具體情況的有力武器，成為推動企業進步的有效力量。但是開放不僅僅限于對于時代的接納，還應當表現為對于這個社會的接納，對于更為廣泛的電力企業職工群體的接納上。只有保持開放，才能發現存在于現實工作和發展中的不足，才能提出對應的改進意見。更為重要的是，保持開放，同樣是黨建工作自身保持先進性的一個重要依據，只有開放，才能幫助基層黨組織聽到更多聲音，也才能發現自身工作中存在的更多不足，也才能汲取更多力量和思想。

（二）以人為本

堅持以人為本，是黨建工作提升自身質量的重要依據。不管是電力企業的發展，還是電力企業自身面向電能消費群體的價值實現，又或者是基層黨建工作的價值發揮，無不與人保持著密切的聯系。因此可以說，一切工作的力量來源都是人，并且服務的最終對象也都是人，只有堅持以人為本，才能將工作落實到位，也才能實現不同工作應有的價值。具體到黨建工作中，就是首先要以基層黨員的自身發展為本，提供具有針對性的支持力量。同時也需要用以人為本的思想去武裝基層黨員，讓他們能夠以周圍更為廣泛的職工群體為本，發現電力企業職工生活和工作中存在的困難，并且據此提出針對性的建議和發揮基層黨員應有的價值。除此以外，還應當將以人為本的思想，傳遞給電力企業，讓整個企業都能夠秉承這一思想，面向更廣泛的社會環境提供服務。

（三）破除工作常態

凡事想要進步，想要實現發展，破除現有的常態與藩籬是一個必然的過程。黨建工作由于隸屬于思想的范疇，不能直接作用于工作細節，因此很難實現有效靠譜，也因此極容易造成態度的松懈。長此以往，必然會形成一種工作的常態。當前黨建工作的一個重要任務，就是要破除這種常態，將與時代有關的，與工作有關的新的思想和認識形態引入到黨建工作體系之中，幫助推動黨建工作發展。這其中，不破不立的思想必須有所保證，只有實現了“破”，才能為“立”新創造空間和條件。

三、結語

現代社會的電能需求，使得電力企業黨建工作面臨這許多新的挑戰，而要克服這些挑戰，需要黨建工作做出一定的創新。而實現工作方面的創新，就需要分析當前現狀中的不足，進而根據分析結果采取針對性的措施進行改善。

參考文獻

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