強黨建奮進新時代帶隊伍展現新作為

摘 要：黨的十九大報告指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。為深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞全面從嚴治黨，加強國有企業黨的建設，三友集團黨委以提升組織力為重點，圍繞中心，服務大局，確定“強黨建，帶隊伍”工作思路，強化政治引領，深化制度落實，豐富活動載體，切實把國有企業基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

關鍵詞：政治統領；規矩規范；活動引導

1 堅持政治建設統領，樹牢“四個意識”

1.1 堅持以上率下，扛起政治責任

書記抓，抓書記，充分發揮公司黨委的領導核心和政治核心作用，以及黨支部的戰斗堡壘作用，切實履行好國有企業管黨治黨的政治責任。堅持和健全黨的民主集中制，印發《黨委會議事規則》《黨委參與重大問題決策的實施辦法》，認真落實黨委會決策重大問題前置程序，保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執行。落實領導干部聯系點制度，開展“公司領導包車間、車間領導包班組”活動，每月定期參加分包單位支部專題黨課、主題黨日等活動，政治引領、凝心聚力、解決難題。嚴肅黨內政治生活，以高度的政治自覺和思想自覺開好民主生活會和組織生活會。今年以來，相繼組織糾“四風”、政治性警示教育、中央巡視整改等3次專題民主生活會和組織生活會，達到了提高認識、統一思想、增進團結的目的，進一步加強領導班子和黨組織建設。

1.2 注重思想引領，強化政治擔當

每月定期編發《中心組學習材料》《黨員學習材料》，每周微信平臺推送黨建應知應會知識，做好黨章黨規黨紀的學習貫徹。圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展黨課教授講報告、紅色主題教育、黨員拓展實踐、主題黨日等實踐活動；深化“兩學一做”學習教育，常態化開展“黨委書記上黨課，支部書記講黨課”，組織黨員手抄黨章曬筆記、十九大報告誦讀活動、開展黨建理論知識競賽，以日常化、制度化的政治理論學習和主題實踐活動，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

2 堅持制度健全完善，強化工作落實

2.1 狠抓制度建設，實現規矩規范

嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行黨建工作第一責任人職責，圍繞上級黨委部署，年初，制定全年黨建工作要點，明確指導思想、目標任務和具體舉措；公司黨委與黨支部書記簽訂黨建工作責任書15份，明確責任清單和任務清單，形成一級管一級、層層抓落實的強大合力。結合集團“健康、平安、安全”活動常態化，梳理完善黨建工作制度，規范修訂黨建工作制度8項，制定下發《加強黨的基層組織建設三年規劃（2018年—2020年）》《嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單》，編印《黨群工作制度》《黨建工作應知應會》，通過以制度定規矩、促規范，推動黨建工作科學化、規范化、標準化。

2.2 健全考核機制，推動落地執行

將“強黨建”作為企業工作方針的首要任務，堅持與行政工作同部署、同考核、同待遇、同獎懲。配齊配強黨支部書記，結合單位職工人數及黨員數量，設置專職黨建聯絡員8名，進一步加強黨建工作力量。建立黨支部標準化建設“五個一”標準，實施黨支部標準化建設百分制考核，月檢查、季督導、半年考評、年度總評，重點做好“三會一課”、換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員、組織生活會、談心談話等制度規定的規范執行，強化責任，落實獎懲。進一步做好新形勢下發展黨員工作，堅持標準、保證質量，向一線崗位和青年骨干傾斜，重點消除黨員空白班組，全年發展黨員19名。認真開展民主評議黨員工作，評選優秀共產黨員20名，無不合格黨員，選樹典型，激發黨員看齊意識。

3 堅持特色活動引導，激發組織活力

3.1 抓實基層基礎，匯聚智慧力量

思想教育引導“化虛為實”，深入開展“走訪支部、遍訪黨員”、黨務干部包車間班組活動，座談談心黨員職工230多人次，了解動態、疏解困惑、端正認識、傳遞關懷。一年來，探視幫扶慰問黨員及職工37人次，發放慰問金2.7萬元，針對工作環境改善提升，解決實際問題20多項，黨員干部職工無違規違紀行為發生。組織開展“奮進新時代·崗位建新功”主題實踐活動，開展指標競賽、崗位獻策、團隊拓展、知識競賽等系列活動，黨員干部提報有價值意見建議160余條，創效500多萬元。以踐行社會主義核心價值觀為主線，深入開展“家、和、孝”文化創建，組織開展文化研討，征集研討文章28篇，舉辦講述身邊的“家和孝”故事會，弘揚傳承忠誠、感恩、擔當、奉獻精神，確保全員在政治上、思想上、行動上同向同力、同頻共振。

3.2 突出實踐鍛煉，發揮模范作用

堅持理論聯系實際，在實踐中錘煉黨性。圍繞主題黨日活動，開展“一支部一特色，一支部一品牌”主題活動。鍋爐車間黨支部成立黨員攻關突擊隊，加強制約生產難點課題攻關。今年以來，相繼解決安全環保問題20多項，2臺鍋爐連續創造長周期穩定運行新記錄；汽水車間黨支部開展“班組微課堂”，結合生產運行的工作性質，讓黨課進班組，變集中黨課為微黨課，變書記講為黨員輪流講，以形式手段轉變倒逼黨員意識提升、黨性修養鍛煉；電儀車間黨支部開展“人人當講師、人人重創新”活動，全面提升黨員職工技能水平和創新創效意識。今年以來，車間通過技術創新、修舊利廢、自研自制等形式，完成創新項目30多項，創效200多萬元；倉儲部黨支部開展“我是黨員沖在前”活動，針對苦臟累工作性質，組織黨員“沖鋒陷陣”，自行清理煤泥沉淀池、補焊火車車廂、清理煤粉等工作，每年節約費用20多萬元。

作者簡介

胡開寶（1988-），漢族，男，安徽五河人，大學本科，研究方向：黨建及思想政治工作。