李會會
小凡在某政府部門預約了 10:00~11:00辦理業務,為避免過號,他頂著風雨早早來到現場,來不及擰擰滴水的褲管,就趕緊跑去取號,卻被告知無預約記錄。白跑一趟辦不了事,還得抽時間再來,本來工作就已經夠忙的了,又要在這里浪費時間,真是倒霉!氣呼呼的小凡看看門外一簾的暴雨,望望門內焦躁的人群,那一肚子的悶氣,著實感覺憋屈。
類似這樣的情形,想必很多人在生活中都遇到過。這個時候你知道自己到底在生誰的氣嗎?是辦事等半天的政府部門,還是總不讓我們順意的老天,抑或是不夠細心的自己……這個細細追問慢慢羅列的過程,就是心理學所說的“歸因”—— 即人們如何解釋自己和他人行為的原因。
不同的歸因會導致不同的內心體驗與行為表現,如果把沒能辦完業務做外歸因(這制度太不合理,我沒約到我愿意等都不行嗎,憑什么不給我辦),可能會不滿、憤怒,再跟朋友抱怨下,多數人也就該干嘛干嘛,讓它隨風消散了。如果做內歸因(都是我的錯,粗心大意,這點事都干不好),就容易感到內疚、自責,一天悶悶不樂不說,嚴重的還會泛化到生活的更多方面,感到絕望無助。但這并非絕對的,這個時候人格特征起著十分重要的作用。即使在歸因為不合理的制度讓人感到無法被滿足、產生憤怒的時候,一位成熟而又執著的程序員,說不定會選擇開發一套更有效的預約系統來應對,而不是跟現場的工作人員打起來;一位覺得自己因粗心大意而犯了不該犯的錯的白領,下次做事的時候沒準真的就能關注到更多細節,避免失誤。
因此,情緒本身沒有對錯之分,當處于具體的情境中,真實而又強烈的感覺,遠非通過知識學習習得的“知道”兩字所能抹殺的。及時的覺察和向內看,能夠幫助我們結合自身性格特征作出積極應對,即便是產生了被當今社會唾棄的“負能量”,也能臨危不亂,想辦法應對。
(摘自《大眾衛生報》)