陳瑞琪
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)12-084-01
摘 要 隨著我國經濟的全面提升,促進了電力企業的不斷進步。黨建政工工作作為電力企業的重要組成部分,對企業的發展方向以及政治氛圍產生了重要影響,因此需要不斷提升基層黨建政工工作的效率,并緊跟時代發展腳步,這樣才能促進電力企業獲得良好的發展。本文主要探討了電力企業基層黨建政工工作的新思路,希望能夠為相關工作者提供借鑒。
關鍵詞 電力企業 基層黨建政工工作 新思路
黨建政工工作可以為企業發展指引明確的方向。隨著我國社會的不斷發展,對電力企業基層黨建政工工作也提出了全新的要求。相關管理工作者要獲取豐富的黨建政工工作有關的理論知識,然后合理的運用到電力企業建設工作當中,才能促進電力企業可持續、穩定的發展。
一、電力企業基層黨建政工工作現狀分析
目前電力企業黨建政工工作缺乏較強的時效性,具體體現在以下方面:首先,未建立完善的黨建政工工作機制。目前電力企業雖然成立基層黨委黨組織部門,但是還未創建完善的管理體系,再加上缺乏能力較強的黨建政工者,黨建政工工作主要由其他崗位工作者來負責,造成黨建政工工作效率始終達不到理想的效果,使得電力企業黨建政工工作存在很多的問題。其次“有組織無活動”的現象較為突出。雖然電力企業建立了專門的黨建政工部門,但是卻沒有開展有效的活動,而且在黨建政工工作期間缺乏足夠的創造力,這也是讓黨建政工工作止步不前的主要原因。再次黨建政工工作采用的管理方式較為落后。部分電力企業仍然采用傳統的支部垂直管理方式,造成組織管理、行政主管部門間具有非常大的差異性,在一定程度上,提高了電力黨支部規范組織管理的難度。同時這種方式不僅難以激發工作人員的熱情,并且還會讓黨建政工工作與時代脫軌,無法充分發揮黨建政工工作的作用。
二、電力企業基層黨建工作的新思路
(一)創新基層黨建政工工作方式
為了進一步提升基層黨建政工工作水平,還應對基層黨建政工工作思想進行創新,電力企業應加強對黨建政工工作的宣傳,讓企業基層黨建工作者充分認識到基層黨建政工工作的重要性,并根據電力企業的狀況,做好基層黨建政工工作,使得工作者能夠不斷的更新自己的工作理念,創新基層黨建政工工作方式,與此同時還應加強對員工的思想教育,應通過組織相關活動,滲透黨建政工理念,使得員工能夠積極參與到黨建政工工作中來,配合黨建政工的工作人員,做好基層黨建工作,保證電力企業基層黨建政工工作水平。
(二)提高基層黨建政工工作水平
電力企業對于我國經濟的發展具有非常重要的作用,而其中的基層黨建政工工作會涵蓋多個領域。因此這就對黨建政工工作者提出了更高的要求。在黨建工作期間,基層黨建工作者應充分掌握基層黨建政工工作的實際狀況,科學、合理的開展黨建政工工作,如果在基層黨建工作期間,出現工作疏忽等問題,對企業各項活動也會產生不利影響。為此電力企業應安排專業的基層黨建政工工作者負責此項工作,應通過教育培訓方式,提升黨建政工工作者的專業知識以及業務能力,打造一支高素質的基層黨建政工工作隊伍,保證能夠在黨建政工工作中做到嚴肅、認真、負責,不斷提升工作者的思想素質,從而為基層黨建政工工作者的工作提供重要保障。在實際工作中,基層黨建政工工作者,應根據企業的發展的實際情況,制定完善的工作規劃,并將其有效的落實到基層政工工作中,定期開展活動,樹立正確的黨建政工工作的理念,做到以人為本,幫助員工解決工作或者生活中的難題,這樣一來便會讓工作人員對企業產生歸屬感,充分調動員工工作的積極性與主動性,保證基層黨建政工工作的效率。
(三)完善基層黨建政工工作機制
為了提高電力企業基層黨建政工工作水平,還應創建完善的基層黨建政工工作機制,使得各項黨建政工工作都能科學、合理的進行。為此電力企業還應建立完善的基層黨建政工工作制度,并將其有效的落實到實際工作當中,要求工作者嚴格按照制度開展工作,使得黨建政工工作更加科學化以及合理化。并且還要在做出重要決策的過程中,創建帶有民主性質的監管制度,并根據電力企業的實際發展情況,進一步完善基層黨建政工工作機制。在全新的社會背景下,傳統的基層黨建政工工作方式早就不能夠跟得上時代發展的腳步,過去的黨建工作只是傳達會議精神,效果卻并不是特別好。所以在今后的工作中,要根據企業的實際狀況以及工作者的要求來舉辦喜聞樂見的企業活動,例如知識競賽、文藝表演等,以使得基層黨建政工工作者能夠在輕松的狀態下獲取與黨建政工工作有關的理論知識,這樣一來不但能夠提升工作效率,而且還可以加強工作人員對于工作的熱情。
三、結語
通過以上內容我們能夠了解到,電力企業對于我國經濟的發展具有很大的推動作用,因此一定要對其做好建設工作。而想要實現這一目標,那么就要意識到基層黨建政工工作的重要意義,并提出全新的工作思路。在電力企業基層黨建政工工作實際開展過程中,不斷創新基層黨建政工工作的方式,完善基層黨建政工工作的機制,提升黨建工作的工作水平,確保基層黨建政工工作的順利開展,從而實現我國電力企業可持續、穩定發展。
參考文獻:
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