探討公立醫院黨建工作如何帶動醫德醫風建設

陳明

摘 要 為全面實施健康中國戰略，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強公立醫院黨建工作，建立健全醫德醫風考評機制，深刻認識醫務人員隊伍建設的重要性和緊迫性，真正把醫德醫風建設落到實處，打造一支醫技精湛、服務一流、敢于擔當的新時代醫務人員隊伍，滿足人民對美好生活的向往。

關鍵詞 黨建 醫德醫風 建設

根據黨的十九大報告精神以及中共中央辦公廳印發《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，公立醫院實行黨委領導下的院長負責制，提出加強黨對公立醫院領導，健全現代醫院管理制度，推動實施健康中國戰略，要求把黨建工作寫入醫院章程。在實際工作中，我院黨委始終把醫德醫風建設融入黨建工作中，堅持以黨建工作帶動醫德醫風建設，從而營造良好的院風。

一、當前醫院醫德醫風現狀

隨著人民對美好生活的追求提高，人民群眾對醫療服務要求也不斷提高。近年來，受外界經濟利益的驅使，客觀說，部分醫務人員攀比心強，對醫學宗旨、目的認識不清，將一些商業性質、商業利益帶到醫療衛生領域，導致個人主義價值觀念有所蔓延，直接影響醫患關系，影響人民群眾的切身利益，更影響到醫院的社會信譽，反映出醫院醫德醫風建設力度不夠，社會上各種不正之風在醫院有所抬頭，人民群眾對醫院的服務質量、醫技水平和醫療收費等反應較多，可以說與人民群眾的需求存在一定差距。筆者認為主要問題是：

（一）醫德醫風學習教育單一

目前，各醫院對醫務人員理論學習和思想政治工作還是以單一的集體學習為主，照本宣科、流于形式，不能解決實際問題，缺乏對醫務人員思想、工作、生活的正確引導，使部分醫務人員價值觀模糊，導致某些思想不夠堅定的醫師容易出現不正當行為，醫德醫風不端行為滋生。

（二）醫德醫風重視程度不夠

普遍存在重科研、重醫療技術水平提高，輕醫德醫風培育。當前，醫院的醫生工作壓力較大，勞動強度高，還有職稱評定、崗位聘用等，使得少數醫務人員只注重科研能力和自身技術水平，缺乏奉獻精神和基本職業道德，表現在醫務人員容易對患者不耐煩的態度和行為，忽視了和患者的溝通，形成重醫療輕溝通的局面，良好的醫德醫風沒有自覺養成和形成，致使醫德醫風有所下降。

（三）醫德醫風考核監督機制不全

醫院在醫德醫風建設方面，還停留在對上級文件的傳達，沒有結合新時期醫院發展、患者需求、服務質量提升等，制定明確、科學的細化、量化指標，缺乏可操作性的獎懲機制，醫務人員對醫德醫風重視度不夠、理解不深、機制不全。

（四）醫德醫風宣傳引導不強

醫院主要將宣傳的重點工作集中在增強醫療技術、提升科研水平上，大多數醫務工作者只關心專業技術水平的提高，對醫德醫風的宣傳教育引導不強，造成醫務工作者對職業道德意識模糊，奉獻意識不夠；對那些敬業擔當、醫術精湛、一心為患者的醫務工作者的宣傳也不多。

二、醫院黨建工作對醫德醫風建設的作用

中共中央辦公廳印發《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》指出，按照新時代黨的建設總要求，以黨章為遵循，著力提升醫院基層黨建工作水平，把抓好黨建工作和醫德醫風建設作為醫院黨組織重要任務，把醫院黨支部建設成為堅強戰斗堡壘，這對于全面落實從嚴治黨要求，全面深化公立醫院綜合改革、健全現代醫院管理制度，具有重大而迫切的戰略意義。因此，醫院黨建工作在醫德醫風建設中具有極其重要的作用。主要是：

（一）要在醫德醫風建設中具有政治引領作用

醫院黨支部工作的首要任務是加強醫務人員理想信念和作風教育，要組織全體醫務工作者認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理論，堅持正確的政治方向、政治立場和政治原則，促進醫務人員將思想、工作和價值觀的塑造融入醫療全過程中，使醫院黨建工作在醫德醫風建設中具有教育指導作用。

（二）要開展形式多樣的醫德醫風宣傳教育活動

以黨支部為單位，定期開展黨員大會、黨建工作例會、支委會，支部書記帶頭上加強基層黨組織建設的專題黨課；同時開展形式多樣的組織生活等活動，貼近醫護人員思想、工作及生活，解決實際問題，開展談心談話活動，交流思想、溝通工作，不斷提升醫護人員政治思想素質，進而加強醫德醫風建設。

（三）要以抓黨建工作帶動醫德醫風建設

醫護工作者在加強黨性教育的同時，也要加強醫德醫風方面學習，將醫德醫風建設融入黨建中，堅持一手抓黨建，一手抓醫德醫風，弘揚正能量，樹立先進典型，發揮黨員醫護工作者示范引領作用，統籌規劃醫護工作者黨員的發展工作，創新優化教育培養模式，帶動優秀青年醫護工作者積極向黨組織靠攏，使良好、積極的醫德醫風蔚然成風。

三、加強醫德醫風建設主要途徑

（一）規范學習制度，重視醫德醫風

醫護工作者擁有醫務的職業身份和治病救人的特殊使命，責任神圣，關乎千家萬戶的健康幸福。為此，必須要將醫德醫風和黨性修養統一起來，基層黨組織要持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，規范“三會一課”的制度，凈化醫院政治生態環境；同時，要圍繞著主題教育，促使黨建工作向著制度化的方向發展，積極探索醫德醫風建設的新思路和新方法。

（二）優化支部設置，配強支部書記

要將傳統、單一的基層黨組織模式打破，實行黨支部與醫療、教學、科研、管理等相結合，按醫院科室設置狀況、工作性質及每個科室工作特點設置黨支部，保證基層黨組織生活的有序和規范；選拔、培養政治素質強、業務精、群眾基礎好的醫療類支部書記，進一步完善醫院黨員管理。

（三）時刻牢記宗旨，自覺接受監督

每一名黨員醫務工作者在工作崗位上都要佩戴黨徽，提醒自己不忘共產黨員身份，時刻接受群眾和社會監督；同時開展多種方式醫德醫風教育，如合肥市第一人民醫院赴廉政文化館開展廉政主題教育，入社區、下鄉村，開展愛耳日、愛眼日、愛牙日等多種形式的義診活動，進一步增強黨性觀念。

（四）完善考評制度，強化監督考核

制定《職業道德量化評分標準》和《醫德醫風考評細則》等，完善醫德醫風考核機制，把醫德醫風工作進行量化考核，建立醫德醫風檔案；同時將黨員民主評議工作納入醫德醫風考核中，發揮黨組織、黨支部和黨員間的監督作用，通過民主評議、調查問卷、滿意度測評等方式，實行醫德醫風“一票否決”制，通過一系列考核活動，在全院上下營造出重視黨建工作、抓好黨建工作、促進醫德醫風建設的濃厚氛圍。

（五）堅持學習培育，注重思想引導

醫院黨組織在開展醫德醫風建設學習教育的同時，要把醫務工作者職業道德、學術規范、職業理想等教育融入組織生活中，以交流討論、專題報告、先進事跡宣傳、談心談話、網絡學習、支部聯動等多種活動形式，加強醫務工作者間的溝通學習，切實提高學習教育的實效性，從而引導全體醫務工作者不忘初心、牢記使命、愛崗敬業、全心全意為病人服務，做一名人民滿意的醫務工作者。

（作者單位為合肥市第一人民醫院）

參考文獻

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