企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

李益

摘 要 隨著當前企業的發展，我們越來越重視在企業中進行文化建設，使思想政治工作能夠與文化建設進行融合，幫助員工樹立正確的企業核心價值觀。同時，一個企業良好的傳統就體現在對思想政治工作開展的過程中，這也是保證企業實現不斷發展的一個保障。但是在當前思想政治工作與企業文化建設融合的過程中，存在著一定的問題，我們應該結合企業實際出發，更好地推動思想政治工作開展，建設具有本企業特色的企業文化。

關鍵詞 企業思想政治工作 企業文化建設 融合策略

一、引言

眾所周知，思想政治工作在企業發展的過程中發揮著非常大的作用，可以更好地對企業核心價值觀進行建設。當前的經濟競爭如此激烈，我們必須把思想政治工作與企業的文化進行融合，避免一些不確定因素影響我們企業的發展，進一步去提升員工的自主意識。在企業運營的不同環節中，企業的管理理念能夠跟隨時代的潮流，不斷地更新模式，適應企業現代化的發展。

二、企業文化建設與思想政治工作開展的聯系

在建設企業文化的過程中，我們要發揮思想政治工作的作用，使得其更有利于對企業文化進行建設。當然，兩者是有一定的聯系的，對二者之間的聯系進行探討，才能更好地把文化的軟實力轉化為企業發展的動力。

第一，企業文化建設與思想政治工作具有共通性。對于企業來說，企業文化的建設包括企業如何進行管理、運營，每個企業在運行的過程中都會受到不同文化環境的影響，會有著不同的歷史文化背景，所以會形成具有企業自身特色的企業文化，這是一個企業所具備的個性，能夠對員工的思想及行為產生一定的影響與激勵，良好的企業文化能夠推動企業不斷地向前發展。而思想政治工作同樣是對人們思想方面的一個改進和塑造，能夠更好地促進人們的思想統一，保持對企業的忠誠，因此在企業經營管理的過程中，企業文化建設和思想政治工作是有共通性的。

第二，思想政治工作和企業文化建設都是把人作為一個基礎對象，開展以人為本的系統研究工程，在經營管理過程中將員工當成主人翁加以尊重。同時，使員工能夠形成思想認識上的統一，研究共同的價值取向，能在企業管理中實施人性化，培養人的精神品質；從培養目標來看，企業文化建設與思想政治工作的重點都是對人才的培育，更好地去提高他們的素質，使其與企業經濟發展相適應，從而帶動企業生產效率的提高。

三、企業文化建設與思想政治工作融合的途徑

（一）形成對思想政治工作開展的正確認知

在我們對相關企業進行研究的過程中發現，很多人對企業最終目標的認識是對利潤的追逐，并形成一定的文化共識，跟企業思想政治工作的開展是沒有關系的，但其實，企業開展思想政治工作的同時可以更好地去進行文化建設，這是企業開展一切工作的核心，也是企業健康、穩定、持續向前不斷發展的一個動力源泉。所以，我們在進行文化建設與思想政治工作融合的過程中，首先要對思想政治工作有一個正確的認知。思想政治工作就是對一些特色的理論和以人為本的思想教育進行實踐，使員工能夠形成正確的三觀，激發員工不斷地努力向上，體現的是對員工思想和行為的改變，這也是正確的理論在我們企業中進行實踐的一種方法，能提高我們企業的效益，增強企業凝聚力。

（二）企業文化和思想政治工作服務于企業的生產和經營

企業的思想政治工作主要是通過開展一些活動，來更好地把企業所要求的價值觀傳遞到員工的思想中行為里，開展人性化的管理，多一些人文關懷，可以讓企業在激烈的市場競爭中多一份優勢，同時又是把企業文化更好地與思想政治工作的開展進行了一定的融合。比如，有些企業的生產場地條件比較艱苦，為了更好地讓員工養成艱苦奮斗、攻堅克難、勇于擔當的理想信念，更加注重責任意識的培養，我們在員工中開展紅色教育，讓他們聽取一些革命先烈的事跡，潛移默化中讓員工在心里能夠逐漸形成一種紅色文化意識，這樣既轉變了員工的思想意識，又能夠提高工作效率，更好地把員工的思想與企業文化建設進行融合。

（三）根據企業文化的創建策略，豐富思想政治工作

我們在進行企業思想政治工作的過程中，通常借助交流溝通的方式，更好地去了解員工的所想所需，同時要使企業文化的構建模式多樣發展，例如開通領導熱線、定期開會了解員工思想動態、掌握員工心理所想、通過一對一的溝通了解員工的思想問題等等。因此，企業思想政治工作的開展，可以借助這些形式把企業文化作為一個載體，更好地形成我們企業的特色，滿足員工的需求。

（四）堅持人性化管理，提高員工工作效率

企業的管理是一個動態變化的系統，我們在企業管理的過程中，建設企業文化要形成“以人為本”的管理理念，這樣才能夠更好地開展人性化管理模式，留住我們的人才，同時激勵員工更好地去提高他們的工作積極性，完成工作任務。

四、結語

本文對企業文化建設與思想政治工作開展的融合展開了探討，我們必須要根據企業的實際發展情況進行企業文化建設，形成自己企業的文化特色，同時利用我們現有的資源，更好地開展思想政治工作，把企業文化作為企業思想政治工作開展的一個載體。在發揮思想政治工作作用的前提下，進行優秀的企業文化建設，使員工隊伍能夠形成強大的凝聚力，實現企業健康、穩定、持續發展的終極目標。

（作者單位為山東華源萊動內燃機有限公司）

參考文獻

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