建職工“充電驛站”，讓書香浸潤心田

孫健 李福軍

為了滿足廣大職工日益增長的精神文化生活需要，給職工群眾創造一個“愛讀書、讀好書”的良好環境，大連市機械重工·電子信息工會以職工文化陣地和書香班組建設為抓手，努力推動基層職工文化繁榮發展，取得較好效果。

加強職工思想引領，筑牢文化自信根基，打造特色品牌工作，凝聚向上向善力量。近年來，大連市機械重工·電子信息工會積極開展職工文化陣地建設援助行動，評選示范性先進單位，組織召開職工文化陣地建設先進經驗交流會，挖掘典型經驗，交流好的做法。2018年，產業系統1家單位被推選為全國職工書屋、2家單位被推選為市級職工書屋、1家單位獲評市級示范性職工文化陣地，產業級示范性職工文化陣地50家。對接職工文化需求，搭建基層職工文體協會交流平臺。通過開展乒乓球大賽、羽毛球大賽、保齡球大賽、文藝展演、朗誦比賽、書畫攝影展等活動，搭建職工文化交流平臺，吸引職工廣泛參與活動，并通過送培訓、送演出、送墨寶等活動，提升職工文體協會的活躍度和建設質量。援建書香班組，厚植學習型班組和知識型職工成長沃土。援建書香班組100家，各種讀書節、讀書沙龍、經典誦讀會、演講大賽等活動百花齊放。借助互聯網平臺，如“喜馬拉雅”“為你讀詩”“荔枝”等軟件提升職工的參與度和參與熱情。全年投入文化陣地建設及教育培訓資金50余萬元。文化陣地建設有效吸引和凝聚了廣大職工，促進了職工文化素養和學習能力提升，積極健康的文化活動蓬勃開展。

優秀的職工文化是企業健康持續發展的重要保障。紅沿河核電公司工會以教育引導職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”為根本點，以增強職工的使命感、歸屬感和向心力為出發點，以滿足職工現實需求為切入點，著力打造特色精品職工文化，以優秀的文化引導人、鼓舞人、塑造人。公司投資200余萬元建設了約300平方米的“文瀾閣”職工書屋。目前館藏各類圖書1.2萬余冊，目標藏書3萬冊，平均每月采購新書130余冊。“文瀾閣”職工書屋已成為公司文化新地標，被中華全國總工會授予“職工書屋示范點”。開展“書香班組”活動，掀起讀書熱潮，營造了“讀好書、好讀書”的良好氛圍。

中車大連機車集團連續舉辦了八屆職工體育文化節，徒步大會、K歌大賽、朗讀大賽、攝影書畫大賽、器樂表演賽、舞蹈表演賽、羽毛球對抗賽、乒乓球對抗賽、臺球對抗賽、籃球基本功賽、網式足球賽、文藝匯演等12個主要賽事，極大地豐富了職工的業余文化生活。2018年機車工會發揮手機平臺優勢，借助“微信唱吧”“全民K歌”“喜馬拉雅”“荔枝”“為你讀詩”等軟件平臺提升職工的參與度和參與熱情，相關信息點擊量達到12萬人次，參與人數近萬人。

瓦房店軸承集團有限責任公司始建于1938年，是中國軸承工業的發源地，被譽為中國軸承工業的故鄉和搖籃。目前，企業擁有國內外九大產品制造基地，全資、控股和參股子公司25家，共27個制造工廠，擁有各類高檔生產線118條，班組近400個，員工10400人。集團工會通過構建文化陣地、創建書香班組、培育骨干力量、搭建活動載體等方式，努力把文化資源轉變為現實生產力，助推企業成為具有國際競爭力的全球化軸承公司。

國網大連供電公司是國家電網系統31個大型供電企業之一，有職工4387人，34個部室及二級單位，有基層班組341個。供電公司工會以“職工受益、企業有益、效果增益”為目標，制定《職工文體活動場所發展規劃》，大手筆投入、高起點建設，通過打造精品書屋、開辦“網絡課堂”“文化下基層”等方式服務職工，共創建“班組圖書角”228個，配備圖書18200本，配送文化體育設施5121件，滿足了基層職工多層次、多元化需求。