新形勢下做好油田企業思想政治工作的對策思考

劉東輝

【摘 要】黨的十八大以來，油田企業不斷進行改革以適應國內外市場競爭環境要求，雖取得了令人欣喜的成果，但是隨著改革的深入，特別是油價不斷下跌造成油田企業利潤的下滑，各種深層次的矛盾表現的越來越突出，這些矛盾在員工思想中的反映也就越明顯、越尖銳，所以我們更應該加強思想政治工作，努力提高思想政治工作效益。

【關鍵詞】新常態；油田企業；思想政治工作；對策思考

一、新形勢下油田企業加強思想政治工作的重要性

當前，我國經濟發展穩中有升，在全球一體化的趨勢下，油田企業在各個層面都需要與國內國際接軌，油田發展的經濟環境逐步進入新常態。在此背景下，油田企業要想獲得穩定發展，需要在生產管理方式上不斷革新，對企業員工的知識水平有了新的要求，部分員工思想觀念落后，難以跟上企業快速發展的步伐，必然面臨被淘汰的危險，長此以往，油田企業員工的思想壓力逐步增大，倘若能加以正確引導，可以將壓力轉化為動力，對于員工和企業來講是一種雙贏的局面；如果放任不管或者錯誤引導，將加重企業員工的心理承受能力，對油田企業的正常運作產生負面影響，甚至對于企業員工本人有面臨精神疾病的風險。因此，在新形勢下，加強對油田企業員工的思想政治教育引導工作，以正確的方式疏導員工的思想壓力，是當前影響油田企業持續發展的重中之重。

二、新形勢下油田企業思想政治工作面臨的問題

（一）員工隊伍結構發生了變化

隨著云計算、大數據和物聯網等技術的應用和推廣，能源行業已進入工業化和信息化深度融合階段，油田企業通過信息化建設促進油氣生產技術的優化和提升，大量井站采用無人值守，隊伍結構發生了變化，管理層級進行了壓縮，管理流程進行了簡化，再加上歷史與現實問題的疊加交叉，石油礦區內存在離退休人員、未就業職工子女等多個群體，利益訴求多樣化，部分員工思想出現重荷和思想困惑，進而出現悲觀、焦慮、抑郁等消極情緒。

（二）思想政治工作的對象更加復雜

隨著社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，特別是油田企業部分“蛀蟲”的發現，造成員工思想呈現多元化。員工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，加上專業化重組、機構改革等持續進行，產生員工認同感、歸屬感重建等課題，都使經濟新常態下思想政治工作的對象更加復雜、難度進一步增大。

（三）企業思想政治工作隊伍狀況與經濟新常態不相適應

企業在注重質量效益的情況下，有人就認為思想政治工作可有可無，思想政治工作沒有得到重視。領導在干部配置上厚此薄彼，把政工干部作為次要干部配置，使一些同志心灰意冷，產生了失落感、自卑感和消極情緒，有的企業甚至機構不健全，無專職政工人員。“不創造價值、可有可無”的言論傷害了思想政治工作人員的積極性，“分工不同，與已無干”的行為使思想政治工作難以形成規模，“員工素質低，工作難做”的不實又導致員工對思想政治工作產生逆反心理。

三、新形勢下做好油田企業思想政治工作的對策

（一）從源頭上抓好企業思想政治工作

一是定期組織企業領導班子進行政治理論學習，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學習、提高政策水平，做為班子的基本功。要深入推進習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳貫徹，認真研究新常態帶來的各種挑戰和變化，主動創新思想政治工作的理念和內容，教育引導干部員工打破固有思維，逐漸適應新常態，奮發努力，創造企業發展的新常態。二是加大對思想政治工作人力、物力和財力的投入，努力在企業營造濃厚而健康的思想政治工作氛圍，充分利用報紙、網絡、微博、微信等媒體，幫助員工了解企業面臨的形勢、創新改革的目的、發展的方向，引導員工把思想行動統一到企業向結構調整要增長、要質量、要效益上來。

（二）緊緊圍繞生產經營這個中心，在企業開源節流方面有更大的作為

一是企業的各級黨組織、全體黨員要切實發揮好政治核心作用和先鋒模范作用，努力成為提高經濟效益的中堅力量，在“開源節流、降本增效”過程中起到積極的作用。二是要緊緊圍繞生產經營中心，服務改革發展穩定大局，做到思想政治工作與生產經營緊密結合，把思想政治工作貫穿于生產經營的全過程，滲透到各個環節，為企業的改革發展提供強有力的精神動力和思想保證。三是要通過理順情緒、化解矛盾、調動員工生產積極性來實現服務，引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，了解企業改革發展形勢，明確目標，堅定信心，增強責任感和使命感，使他們更能愛崗敬業，努力把工作做好，從而促進企業的發展。

（三）加強學習、把握重點，提高對思想政治工作重要性的認識

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優勢。越是發展經濟，越是改革開放，越要重視思想政治工作。以此而見，思想政治工作的重要性可見一斑。同時，思想政治工作用科學的世界觀、方法論教育人、啟發人，解決人的立場和思想問題，能夠使職工從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認識和改造世界的能力，所以在新常態下，要發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合當前的嚴峻形勢，積極開展思想政治工作，以“學習學習再學習”的精神，把握思想政治工作的核心，促進企業改革、發展、穩定和各項任務的完成。

（四）以人為本推進思想政治工作各項工作落實

要堅持以人為本理念，本著教育人、培養人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工心聲，為職工排憂解惑，切實為職工辦實事、辦好事，通過實實在在的行動，維護職工群眾的根本利益，使職工感受到黨組織的關懷和溫暖，從而使思想政治工作取得理想的成效，為各項工作的落實提供堅實的基礎。先進典型體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。所以，要及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服，以此來凝聚、團結、激勵職工，共同為企業科學、健康、和諧、持續發展獻計獻策、做出貢獻。

（五）服務大局，把握全局，建立思想政治工作長效機制

思想政治工作必須服務于企業發展這個大局，使之更加貼進生產經營、貼近工作實際、貼近職工群眾，建立起思想政治工作的長效機制。要充分發揮思想政治工作的服務保證作用。思想政治工作要面向一線、面向管理、面向職工，落實到工作中、落實到基層中、落實到生產經營當中，結合實際情況，開展好各項活動，營造出和諧、積極、健康的企業文化。同時，領導干部要深入現場、深入一線，特別要到困難多、群眾意見大、工作環境差的地方去，及時發現基層思想政治工作的薄弱點，改進工作方法，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難題，共同為企業的改革發展奮斗。

四、結語

加強和改進思想政治工作對于油田企業來說是不可或缺的重要途徑，特別是在經濟新常態的新形勢下，油田企業員工的心理容易受到外界因素的影響，且從眾心理比較嚴重，加強對油田企業員工的思想政治工作有助于培養員工良好的心理素質和企業的健康長久發展。要做到以人為本的思想政治教育，要做到針對性、時效性，并且有說服力，才能調動油田廣大員工的積極因素，適應常態環境，為油田企業改革發展做貢獻。

【參考文獻】

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