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Lct課程落地

2019-05-03 13:55:51黃貴琴
兒童大世界·教學研究 2019年12期
關鍵詞:評價方法

黃貴琴

暑期熱浪滾滾,Lct課程(以學習者為中心的教學法)驚喜連連,碩果累累。三天的學習雖已落幕卻意猶未盡,余熱不減。那么內化提升的最佳辦法,就是讓她成功落地到語文課堂,造福學生。

目前課堂教學中“小組討論”往往存在“注重形式,忽視實質,缺乏實效”的現象。但與此同時,小組討論式教學又有著不可忽視的優點。

因此,為了提高討論式教學效率,促進教學目標的達成,以下我就部編版五年級上冊的口語交際——制定班級公約進行了討論方法上的一點思考。并且就各種方法,采用PDT高效反思工具,進行反思提升。

活動主題:制定班級公約

活動目的:

制定班級公約,營造良好的學習環境,建設團結友愛的班集體。

活動目標:

1.讓學生通過游戲明白遵守規則的重要性,了解在學校所要遵守的紀律;培養學生養成守紀律的好習慣。

2.善于發現一日活動中不守規則的現象,大膽表達自己的感受及想法。

3.學會清楚地表達自己觀點,養成尊重他人發言的習慣,積極參與制定班級公約。

4.通過活動,拓寬學生對守紀的認識,并養成自覺遵守的習慣,全面提升學生素質。

方法一:角色扮演法

角色扮演法:教師給每位小組成員分配角色,有計時員、記錄員、破冰者、質疑者、調解者、推動者、總結者等。成員按照角色履行職責,討論班級公約具體條目。規定時間到,討論終止。

Plus:1.分工明確,討論有序,避免沖突。2.因為有了角色分工,討論時,成員間會互相猜測,增添了趣味性。

Delta:1.部分成員,因角色不符合自身性格,并未履行角色義務。2.討論時帶著角色任務,影響討論的專注度。3.由于角色限定,真正出謀劃策的人少,班級公約制定可能不夠完善。

Takeaway:根據以往觀察和對學生的性格分析,教師合理安排合適的角色,促進討論效率最大化。如計時員需要熟練操作計時設備,反思速度要快。破冰者要善于拋出話題,調動氣氛。總結者要善于提綱挈領,條理清晰等。

方法二:輪流反饋法

輪流反饋法:認真聆聽上一位成員關于制定班級公約的發言,對他進行評價,并且發表自己見解。以此類推,直至最后一個成員。

Plus:1.可以做到人人發言,沒有旁觀者,對平時不發言的或內向的成員來說是一種成長。2.培養了互相傾聽的習慣,并發展了成員的批判性思維。3.成員之間求同存異,互相鼓勵,有利于形成團建意識。

Delta:1.排在后面的成員發言受限。2.最后沒有總結性發言,像傳送帶一樣,只是進行了觀點的層層傳遞。3.耗時較長,效率低。4.由于是面對面交流,大多數成員無法提出反對意見,難于啟齒。

Takeaway:1.討論參與度達到百分之百。在成員中間安排一位記錄員,最后總結各位成員提出的各種班級規定,求同存異。2.在討論之前,先申明不管是認同或者反對,都對事不對人。

方法三:粉筆說

輪流反饋法:用筆在大白紙或者黑板上陳述自己關于班級公約的觀點。全部寫完后旋轉紙張,閱讀其他成員觀點,并進行書面評價。

Plus:1.可以做到人人獨立思考,不受干擾,也沒有旁觀者。對平時不愛發言的或內向的成員來說,是一種比較放松的表達方式,保證了全員參與。2.成員間的評價形式多樣化,可寫可畫,直觀形象。3.這是一種文字記錄的討論形式,在保存上會更長久。4.成員受到其他成員的評價時,會有一種不期而遇的驚喜。5.若設計合理美觀,會帶給參與者視覺享受。

Delta:1.由于是獨立書面表達,缺乏真正面對面討論磨合的過程,難以達成共識。2.空間受限制,一張大白紙或者黑板,根本裝不下成員的所有觀點。3.耗時較長,每位成員需花大量時間才能讀完其他所有成員的觀點。并且寫字本身也比口頭表達耗時長,效率低。4.書面表達并不能完整地表達語氣,容易造成誤解,當成員對其他成員的評價有異議時,也不利于班級公約的最后統一。

Takeaway:前半部分可以采取這種方式促進獨立思考,但是后半部分必須依賴口頭討論,促進班級公約的最后敲定。

方法四:回轉討論法

回轉討論法:在粉筆說的基礎上,把每個小組的大白紙貼于墻面。每個小組旋轉法輪流對其他小組公約進行評價留言。最后各小組針對自己收到的評價,進行二次修改。

Delta:(跟粉筆說較相似)1.由于是獨立書面表達,缺乏真正面對面討論磨合的過程,難以達成共識。2.空間受限制,一張大白紙或者黑板根本裝不下成員的所有觀點。3.耗時較長,每位成員需花大量時間才能讀完其他所有小組的公約海報。并且寫字本身也比口頭表達耗時長,效率低。4.書面表達并不能完整地表達出語氣,容易造成誤解,當成員對其他成員的評價持異議時,也不利于班級公約的最后統一。

Takeaway:旋轉法輪流評價時,可以安排一位主持人。以小組為單位,集體行動,避免了個人行動的雜亂無序。回轉討論站結束后應安排口頭討論環節,小組間交換意見,達成共識,形成公約。

綜合以上四種方法的利弊,可以發現:想要制定出大家一致認可的班級公約,一種方法孤軍奮戰可能收效甚微,事倍功半,而多種方法珠聯璧合,可獲得意想不到的驚喜。所以在教學這座大花園里,博采眾長贏發展,百花齊放春滿園!

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