新形勢下農(nóng)村信用社思想政治工作探討

白洋

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-109-01

摘 要 文章論述了新形勢下加強農(nóng)村信用社思想政治工作的重要意義，分析農(nóng)村信用社開展這項工作的不足，并提出新形勢下的開展對策。

關(guān)鍵詞 農(nóng)村信用社 思想政治工作

農(nóng)村信用社是主要為農(nóng)民提供金融服務(wù)的機構(gòu)，目的是讓農(nóng)民在資金上實現(xiàn)互幫互助。農(nóng)村信用社在基層農(nóng)村地區(qū)發(fā)揮著不可替代的作用，對農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民收入提升都有積極意義，因此要特別注意信用社成員的思想素養(yǎng)。

一、新形勢下加強農(nóng)村信用社思想政治工作的重要意義

思想政治工作在任何單位中都是一項重要工作，對于端正員工的思想態(tài)度，營造積極向上的工作氛圍有積極意義。對于農(nóng)村信用社來說，思想政治工作是其日常工作的重要組成。尤其是新形勢下，農(nóng)村信用社員工思想方面存在這樣那樣的問題，比如守舊思想嚴(yán)重，工作安于現(xiàn)狀，不注重創(chuàng)新，工作積極性不足；政策調(diào)整帶來福利待遇的改變，部分員工出現(xiàn)不滿情緒，很容易破壞內(nèi)部環(huán)境的和諧性。因此，加強農(nóng)村信用社的思想政治工作，有效把握員工的思想動態(tài)，提升員工的思想素養(yǎng)，使員工遵照規(guī)章制度辦事，提升執(zhí)行力，更好地為社員提供金融服務(wù)。

二、當(dāng)前農(nóng)村信用社思想政治工作中存在的主要問題

（一）執(zhí)行力不足

近幾年，農(nóng)村信用社也在不斷進行改革重組，建立相對完善的金融風(fēng)險防控體系，但是在思想政治工作的開展上并沒有及時進行創(chuàng)新，跟不上時代發(fā)展的步伐。管理人員將精力放在改革重組和業(yè)務(wù)工作上，在一定程度上忽視了思政工作的進行，對于上級領(lǐng)導(dǎo)給出的思政要求、方針政策等沒有進行落實，執(zhí)行力不足。部分員工出現(xiàn)思想偏差，認(rèn)為思政相關(guān)工作的流程比較死板，操作比較復(fù)雜，所以經(jīng)常渾水摸魚，不能按照規(guī)定開展工作。

（二）敬業(yè)精神缺乏

因為農(nóng)村信用社單位性質(zhì)的特殊性，對某些員工來說屬于“鐵飯碗”，再加上農(nóng)村信用社本身對于員工的要求相對于銀行來說不太高。而且當(dāng)前農(nóng)村信用社的部分員工年齡偏大，屬于過去計劃經(jīng)濟時代招聘的，有些沒有經(jīng)歷過銀行方面和金融方面的專業(yè)教育，因此水平不足，工作時不認(rèn)真，敬業(yè)精神缺乏，進取心不足，不能進行自我提升。特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代，部分員工受新思想的影響，將個人利益看得較重，枉顧集體利益。

（三）工作作風(fēng)不踏實

農(nóng)村信用社的服務(wù)對象主要是農(nóng)民，而因為文化水平和思想觀念的限制，大部分農(nóng)民對于金融的認(rèn)識較淺，使得農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)工作開展比較困難，而這就意味著農(nóng)村信用社工作對于員工的要求更高。但相對來說，大部分員工都很少前往基層進行調(diào)查，工作比較安于現(xiàn)狀，個人思想比較突出，作風(fēng)不踏實。另外就是，農(nóng)村信用社的員工每天經(jīng)手較多的資金，可能受不住誘惑，放松對思想的管理，出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。

三、新形勢下加強農(nóng)村信用社思想政治工作的有效策略

（一）創(chuàng)新工作體系

新形勢下，農(nóng)村信用社加強思政工作需要創(chuàng)新工作體系，從全局發(fā)展入手，考慮思想管理、案件防控、風(fēng)險規(guī)避等，設(shè)計新的思政工作內(nèi)容，同時注意保證業(yè)務(wù)資源和技能的共同發(fā)展。農(nóng)村信用社要注意結(jié)合員工本身的思想動態(tài)和時代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容，增加思想教育內(nèi)容，尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。農(nóng)村信用社在組織員工進行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時，也要注意進行理論知識教育，宣傳十九大精神，“不忘初心，牢記使命”的革命精神等，在技能培訓(xùn)中融入思想素質(zhì)教育，打造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工的思想素質(zhì)。

（二）健全工作制度

經(jīng)濟的快速發(fā)展使得金融領(lǐng)域出現(xiàn)很大的變化，再加上國家各項政策的變動，以及線上金融機構(gòu)的影響，農(nóng)村信用社開展金融服務(wù)增加了一定難度。但是對于農(nóng)村地區(qū)，因為地域和條件的不同，經(jīng)濟發(fā)展存在很大的差異，基于此，農(nóng)村信用社針對地區(qū)差異制定了相應(yīng)的改革措施，希望是各個地區(qū)的業(yè)務(wù)水平與當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。對思政工作也是如此，農(nóng)村信用社需要創(chuàng)新工作模式，健全工作制度，強化工作實效。其中農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)需要起到帶頭作用，明確各個崗位員工的職責(zé)，將責(zé)任落實到個人，同時將思政工作成效與員工的績效相掛鉤，定期組織內(nèi)部思想教育活動，形成聯(lián)動機制，完善思政工作制度。

（三）把握工作重點

農(nóng)村信用社開展思政工作是針對員工開展的，也就是要做到以人為本。農(nóng)村信用社要明確新形勢下開展思政工作的方向，承受實踐的考驗；農(nóng)村信用社要圍繞員工進行，加強與員工的聯(lián)系和交流，掌握員工的思想動態(tài)，根據(jù)員工思想上存在的不足，采取針對性處理措施，讓員工感受到單位對他們的關(guān)懷，解決生活困難，從而將更多的精力放在工作上。農(nóng)村信用社要注意提升員工的自主學(xué)習(xí)能力，提升思想素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)先進的思想理論。

（四）強化法制教育

在互聯(lián)網(wǎng)時代，農(nóng)村信用社員工遇到的誘惑越來越多，為了避免部分員工受不住誘惑出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，農(nóng)村信用社要加強法制教育，提升員工的職業(yè)道德素質(zhì)，對員工的錯誤思想進行糾正，樹立廉潔奉公的廉政思想，讓員工了解自身的職業(yè)操守，從而可以遵紀(jì)守法的開展工作。

四、結(jié)語

農(nóng)村信用社開展思想政治工作是必然的趨勢，要注意創(chuàng)新工作體系，健全工作制度，把握工作重點，強化法治建設(shè)，提升員工的思想素養(yǎng)。

參考文獻：

[1]劉登同.新時期農(nóng)村信用社如何強化員工思想政治工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（01）：112.