擦亮“黨旗引領 共享陽光”黨建品牌

文/江蘇省靖江市總工會秦潔 賈秋敏

為戶外勞動者送上暖心粥

新時代造船有限公司的廣場上，靖江工會的黨員干部正在組織全市叉車工大比武，提升職工技能；職工幫扶中心內，靖江市總工會的黨員職朱惠、陸順平正和農民工朋友商量著維權事宜；新橋鎮水三村的便民服務室內，靖江市總工會選派的“第一書記”顧國華正張羅著貧困村民的過年禮包……忙碌的身影，是靖江市總工會黨員干部“服務職工、播撒陽光”的真實寫照。

近年來，靖江市總工會黨支部以“黨建帶工建”，以“工建促黨建”，強化思想引領，完善陣地建設，規范組織生活，開展“一月一主題”黨員義工服務，充分發揮黨支部戰斗堡壘以及黨員干部先鋒模范作用，擦亮了“黨旗引領 共享陽光”黨建品牌，推動了我市工運事業發展。如今在靖江，工會成為黨聯系職工群眾不可或缺的橋梁和紐帶，職工朋友們談到工會部門都會豎起大拇指：“總工會就是咱們職工溫暖的娘家！”

政治引領，黨建工建同心共向

每名領導班子成員上一堂黨課、每月開展一次黨員大走訪、每季組織一次“主題黨日”活動……長期以來，靖江市總工會黨支部堅持政治引領，充分發揮黨建帶工建的主導作用、工建促黨建的能動作用和黨工共建的互動作用，全力打造一支忠誠黨的工運事業、竭誠服務職工群眾的工會黨員隊伍。

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”2018年11月21日，在靖江市總工會新建成的組織生活館，佩戴黨徽的工會干部站著整齊的隊列，對著鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞。這是靖江市總工會舉辦的工會系統“主題黨日”活動的一個場景。

學習是思想成長的前提，思想是親力行動的先導。靖江市總工會在提升黨員素質上下足了功夫，堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流結合的方法，開啟“三個一”學習模式，即：在微信“江蘇先鋒”“馬洲清風”平臺開展“每日一題”活動；確定每周五為“固定學習日”，每名領導班子成員上一堂黨課，黨員參與一次“先鋒講堂”課題交流；每月開展一次黨員大走訪、黨員義工服務、車間班組一線體驗等形式多樣的活動，使黨員學習教育“線上線下”有機融合。

“一個黨員就是一面旗幟，一個黨組織就是一個戰斗堡壘。我們要打造堅強的堡壘，還需要密織制度的籠子。”靖江市總工會黨組書記、副主席葉亞明表示。為了推進從嚴治黨，靖江市總工會修改完善了《市總工會黨員教育管理制度》，加強對黨員的教育、管理、監督，使黨支部戰斗堡壘作用得到充分體現。高標準打造黨員組織生活館、支部活動室、黨小組園地、黨員學習角，嚴格落實黨員干部參加“雙重組織生活”、談心談話、組織生活會和民主評議黨員等制度，支委成員了解黨員心聲，黨員理解支委成員意圖，實現溝通零距離。

服務賦能，黨建工建同頻共振

圍繞中心、服務大局是工會黨組織體現能力的“作用點”，也是工會黨組織建設服務型黨組織的題中之義。

去年初，靖江市總工會到基層工會進行調研，了解到基層和職工的期盼后，經過自下而上、自上而下的醞釀、討論，決定把“服務”作為一切工作的出發點和落腳點，同時將服務融入黨建、共建工作中，力求讓職工滿意，讓企業滿意，推動黨建工建同頻共振。

圍繞服務這個定位，靖江市總工會積極探索優秀項目載體，組織開展“一月一主題”黨員義工服務，由黨員先鋒帶領愛心志愿者成立陽光助醫、助學、助業、助困、維權和服務等六支“義工匯”隊伍，通過舉辦活動集中服務和上門送“定制”服務結合，為廣大職工辦實事、解難事、做好事，加強黨和職工群眾的血肉聯系，構建和諧黨群關系。

開展陽光助醫守護職工健康。市總工會黨員冒著嚴寒酷暑，深入一線宣傳在職職工醫療互助保障活動，擴大活動覆蓋面，累計吸納20萬人次職工參加，為1萬余名患病、大病及慢性病職工發放救助金1680萬元，筑起職工抵御生活風險的又一道防線。

開展陽光助學護航金色年華。黨員自發與困難職工子女結對，持續開展金秋助學、“跟蹤式”助學、南山寒窗助學增資擴面、圓外來務工子女微心愿等活動，兩年內籌資50余萬元資助400余名困難職工子女，讓孩子們乘風追夢、沐浴陽光前進前行。

開展陽光助業點燃就業希望。靖江市總推出促進職工創業創新富民增收行動計劃，構建黨員指導、上門服務、政策激勵“三位一體”模式，每年舉辦月嫂、電商、中式面點等就業創業培訓班5期以上，為1200余名有創業、就業意愿的職工提供技能培訓、政策咨詢、創就業指導、創業扶持等全方位服務，幫助職工解決資金、技術等難題。

開展陽光助困溫暖職工心田。通過“在職黨員進社區”“大走訪大落實”等活動，工會黨員干部主動與特困職工家庭結對，建立“逐戶問診”和“定期會診”制度，堅持“四季恒溫、節日加溫”，平均每年為600余名特困職工家庭發放生活性補貼、春節慰問金、物價補貼，提供免費看電影、理發、特價購物等優惠，為困難職工的生活注滿愛的力量。

開展陽光維權挺直職工腰桿。面向全市組建起工會黨員志愿者隊伍，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，構建矛盾快速化解綠色通道，引導職工樹立法治理念，構筑職工維權社會化大平臺。

開展陽光服務構建“普惠+精準”體系。靖江市總在全國工會系統首推“時間銀行”志愿服務體系，黨員先鋒帶動職工志愿者以“志愿參與、誠信運作、我為人人、人人為我”為宗旨，年均為職工提供特色化、差別化服務5000余人次。在泰州市首家成立市（區）級總工會職工藝術團，黨員們積極參加送書籍、送電影、送演出等文化惠民活動，豐富職工精神文化生活。推進“書記項目”，出資10萬元為結對的季市鎮陳塘村修建了30㎡的垃圾處理房，黨員們挨家挨戶宣傳環保知識，推進美麗鄉村建設。

一項項陽光服務，將靖江市總工會的服務快車，直通職工群眾身邊、直抵職工群眾心田。

建功立業，黨工共建同促共進

黃俊是靖江市一家制動器制造公司的首席高級技師，長期以來，他勤奮鉆研技術，帶領團隊推進企業智能化改造，加班加點診斷排除自動化設備故障，為企業創造了卓越的效益，他也獲得了省勞模殊榮。2018年國慶節前，靖江市總工會創新舉措，在企業組建黃俊勞模黨支部，引導黃俊創新工作室的三名黨員發揮示范引領作用，帶動培養企業技術骨干，促進企業創新發展。

“我們創新推進勞模黨支部‘雙創雙帶雙提升’工作，就是要在各行各業進一步弘揚勞模精神和工匠精神，充分發揮我市各級勞模和工匠人才在致力高質量發展中的示范引領和骨干帶頭作用，助推企業高質量發展。”靖江市總工會副主席張鏈斌說。

對此，這家制動器制造公司的負責人徐旗釗深有感觸：“能讓企業同步發展、職工得實惠，這樣的黨工共建，企業很歡迎。”2018年，該制動器企業在商用車市場萎縮的形勢下，銷售收入依然增長20%以上。

2018年，靖江市總工會加快推進勞模創新工作室黨支部“雙創雙帶雙提升”行動，建成袁步華勞模創新工作室、范欽岐工匠工作室等6家工作室，指導黃俊、鄭忠等3家勞模工作室籌建勞模黨支部、勞模先鋒崗，進一步提升了工會系統黨的建設系統化、科學化水平。

這項行動只是靖江市總工會推進黨工共建的一個縮影。近年來，靖江市總工會強化“一線工作法”理念，在機關黨員干部中推廣每月到基層當一天職工、學一門技術、交一個職工朋友、為職工辦一件實事、記一本基層工作日記、寫一篇分析報告的“六個一”勞動實踐活動，鼓勵黨員干部深入企業、融入職工，真正實現“職工隊伍狀況在一線掌握、構建和諧勞動關系在一線推進、工會維權幫扶在一線實施、工會自身建設在一線完善，工人運動在一線開展”。通過黨工共建，推動了工會工作上水平，相關工作做出了特色、打響了品牌，贏得了黨政認可和職工信賴。

通過黨工共建，靖江市總進一步摸清了非公有制企業和“兩新”組織等基層工會組織和工會干部底數，工會組織的覆蓋面不斷擴大，截至目前，全市共有基層工會5010家、工會會員27萬名，基層工會入會率動態保持在90%以上。

在“黨旗引領 共享陽光”品牌的引領下，一個個為工運事業奉獻的黨員標兵成長起來、一個個黨工共建的服務品牌樹立起來……通過創先爭優，共建碩果盈枝，“時間銀行”職工志愿服務被全國總工會內參《工會要情》重點推介，被省總工會授予“工會服務職工優質項目”稱號；“陽光微平臺”建設、在職職工醫療互助分別被評為泰州市工會工作創新創優成果一、二等獎。靖江市總工會黨支部也連年被靖江市委組織部表彰為“五星級基層黨組織”、被靖江市委市級機關工委表彰為“先進黨組織”，被泰州市委組織部、泰州市總工會表彰為“黨建帶工建、工建促黨建工作先進集體”，被泰州市委表彰為“先進基層黨組織”。