文/劉 華
文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信;文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。2019年以來,山西焦煤西山煤電西銘礦充分發揮企業文化建設在強信心、聚民心、暖人心、筑同心方面的積極作用,引導全礦干部職工及家屬統一思想,營造了蓬勃向上的干事氛圍,既解決了實際問題又解決了思想問題,為這座建礦63年的老礦井在新時代煥發新的生機和活力、實現高質量發展的奮斗目標提供了豐沛的“精神營養”。
“十里不同風,百里不同俗”多樣的文化體現了不同人文景觀的豐富多彩。受地理位置等諸多因素影響,西銘礦形成了自己獨有的文化生態。如何讓礦區的職工家屬享受到文化滋養,讓文化建設的成果服務好一方百姓,讓他們以更好的精神狀態成為新時代的堅定者、奮進者、搏擊者,成為西銘礦文化建設的重要出發點。
西銘礦始終把凝聚民心作為文化建設的出發點和落腳點。近年來,西銘礦在學雷鋒日、五四青年節、助殘日等舉辦了各式各樣的文化活動,營造了“西銘一家親”的文化氛圍,讓廣大職工共建共享文化繁榮的紅利。2019年8月3日,西銘礦2019年消夏歌舞晚會如期舉行。西銘礦大虎溝文化廣場激情洋溢、流光溢彩,大紅燈籠的喜慶特色、男女高音的高亢嘹亮、青花瓷韻的婉約靈動……西銘礦職工自發編排節目參演,現代舞、男生獨唱、音樂快板,充分展示出企業發展的成果和職工群眾的精神面貌,在場的職工家屬無不精神振奮,幸福感、歸屬感、自豪感油然而生。

西銘礦開展2019年消夏系列活動
2019年消夏系列活動開幕以來,戲曲匯演、職工籃球賽、足球賽、相親交友會相繼盛大開展,不僅豐富了大家的文化生活,也為老、中、青不同年齡段的受眾提供了量身定制的服務。
與此同時,西銘礦還為井下一線職工量身定制了“安全七化”管理模式。其中,“安全人文化”在制度約束的基礎上輔以親情化管理,讓各項工作的開展剛柔并濟、有血有肉。2019年上半年,西銘礦提前22天完成經營、生產各項任務指標,輕傷率同比下降33.33%,隱患整改率達94%以上,違章同比下降10.73%,干部職工勢頭高、干勁足,企業各項工作蒸蒸日上。

組織開展“不忘初心、牢記使命”革命傳統教育活動

2019年消夏歌舞晚會現場

職工籃球賽
乘著改革開放四十周年的東風,西銘礦提出全面建設平安、和諧、共建、共享、有溫度的新西銘,以文化人、培根鑄魂,通過文化建設在整個礦區形成良風美俗,促進企業高質量發展。
“春風大雅能容物,秋水文章不染塵。”2019年6月9日,太原詩詞學會采風團來到西銘礦,登臨矸石山治理工程,體會昔日“火焰山”、今朝“花果山”的變遷,并前往充電超市、井口安全文化長廊、井口親情服務站、調度指揮中心、眾創中心,以及福利樓安全文化建設、黨建工作室等地,參觀礦區的新風新貌,揮毫潑墨,盛贊新時代“煤亮子”精神。
黨的十九大報告提出,“要堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛”。西銘礦始終堅持對外兼容并蓄與對內凝心聚力“兩條腿”走路,在樹正氣、鼓士氣、接地氣方面下功夫,形成示范引領。2019年6月是全國第18個安全生產月,西銘礦圍繞“防風險、除隱患、遏事故”的主題,組織職工家屬參與快閃活動。一曲《祝你平安》扣人心弦,一張張寓意平安的貼紙意義深遠,參與此次“快閃”文藝活動的職工表示:“以往對于安全的理解更多的是操作規程、獎懲制度,如此形式新穎的活動,更能讓安全理念入腦入心”。
對內提素質,對外樹形象。讓優秀的主流文化保持話語權并形成輿論導向,讓文化自信同員工的日常生活緊密聯系起來,讓員工受到潛移默化的感染熏陶并為企業建設接續薪火,成為了西銘礦在高質量發展進程中新的精神內涵和價值追求。
“我和我的祖國,一刻也不能分割,無論我走到哪里,都流出一首贊歌。”2019年5月16日,西銘礦廣場舞大賽的全場參演人員在《我和我的祖國》的旋律中共同起舞。“祖國”二字,讓多少人心中泛起溫柔的波浪,眼里涌出晶瑩的淚花。
國有企業的文化建設就應該是“紅色”的,也必須是“紅色”的。作為一個有著63年歷史的國有企業,堅定文化自信、把握時代脈搏、聆聽時代聲音、堅持與時代同步伐成為了這座傳承60余年紅色基因,匯聚三萬余名國有礦井職工家屬義不容辭的責任。
西銘礦始終將黨建工作作為國有企業最寶貴的精神財富,以“非常之力、恒久之功”抓黨建,在這次“不忘初心、牢記使命”主題教育中,大家原汁原味學原著、沉下心來講黨課、腳踏實地搞調研、結合實際找差距,讓信仰的燈塔真正樹立在每一個黨員的心中,照亮了全礦一千余名黨員干部守初心不忘本、擔使命做先鋒的奮進之路。西銘礦黨委通過強化黨建工作來正本清源,開啟了企業高質量發展的新征程,全礦77個黨總支、黨支部為企業各項工作提供強大的精神支持。
文以載道,文化鑄魂。作為一個有責任、有擔當、有積淀、有文化的國有企業,西銘礦用礦山文化奏響的高質量發展之歌,激越而深沉,持久而富有力量。