摘 要 面對新的崗位,如何找準定位、適應新的角色,做一名優秀、稱職的好干部?習近平總書記用20個字勾畫了好干部的“時代肖像”。這就是:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這五條標準,內涵豐富、相互關聯,具有很強的現實針對性。把這些標準領悟透、掌握住、運用好,我們就能在今后的人生道路上,堅定踏實地走好每一步。
關鍵詞 轉換角色 官僚 改變意識 思想
一、做一個好干部,必須信念堅定
理想信念堅定,是好干部第一位的標準,是不是好干部,首先要看這一條。檢視形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的種種表現,無一不是理想信念首先出了問題。作為黨員領導干部,只有堅定理想信念,才能鑄就“金剛不壞之身”,在大是大非面前旗幟鮮明,在風浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,在關鍵時刻靠得住、信得過、讓人放心。
堅定理想信念,堅守信仰是根本,忠誠于黨是核心,思想改造是基礎,躬身踐行是關鍵。理想信念是一個思想認識問題,更是一個實踐問題。只有找準理想與實踐的結合點,兢兢業業干好每一項工作,踏踏實實做好每一件事情,才能做到既抬頭看天又腳踏實地,朝著心中的目標邁出堅實有力的步伐。我們必須把肩負的歷史使命與政治責任有機統一起來,把樹立遠大的理想信念與做好本職工作有機統一起來,把對黨高度負責與對人民健康高度負責有機統一起來,以事業為生命的依托,以工作為無上的使命,在推動衛生健康事業持續有效和諧發展中實現理想抱負、體現人生價值。
二、做一個好干部,必須為民服務
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。現實生活中,一些干部沒提拔前對誰都笑臉相迎、謙虛謹慎;當領導時間一久,就產生高高在上的感覺,好端個架子,愛打個官腔,常講個官話,在自己與職工群眾之間樹起一道無形的墻,導致決策脫離實際,工作頤指氣使,被職工群眾指責“官僚得很”。這樣的人,哪有什么群眾基礎、領導威信可言?人大代表村干部李連成說得好,這獎那獎,不如老百姓的夸獎;這杯那杯,不如老百姓的口碑。夸獎和口碑從哪里來?靠上級封不出來,靠權力壓不出來,靠吹牛編不出來,只能在依靠職工群眾、服務職工群眾中逐步樹立起來。我們一定要從內心深處解決好“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的問題,把新的崗位作為團結帶領職工群眾干事業、為職工群眾謀利益的平臺,努力推動職工群眾與衛生健康事業共同發展。
在思想上尊重職工群眾,在工作上依靠職工群眾,在生活上關心職工群眾。職工群眾評價干部,很重要的一條就是看他是否關心老百姓的疾苦冷暖,是不是真心實意為老百姓辦實事。只要我們把職工群眾的長遠利益、根本利益、現實利益和特殊利益都考慮到,盡心去做,盡力而為,是能夠贏得絕大多數職工群眾理解與支持的。要把關心職工群眾作為履職盡責的重要內容,多做順民意、暖人心的事情,用我們的辛苦指數換取職工群眾的幸福指數。
三、做一個好干部,必須勤勉務實
勤勉務實是成就事業、實現價值的必由之路。天道酬勤,實干興業。把雙手插在口袋里的人,永遠不可能登上成功的梯子。站在人生新起點上,回望我們曾經走過的歲月,哪一個沒有經歷“三更燈火五更雞”的十年寒窗?哪一個不是在一步步腳踏實地的奮斗中逐步成長起來的?我們昨天的成就來自勤勉務實,做出新的業績,實現更大價值,依然離不開勤勉務實。做到勤勉務實,關鍵要在三個方面下功夫:一要力戒形式主義。二要堅持真抓實干。三要搞好團結協作。
四、做一個好干部,必須敢于擔當
敢于擔當,是黨員干部必須具備的基本素質。古人講,“為官避事平生恥”,“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”,說的就是要敢于擔當。擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業。作為新任職干部,該干的工作主動干,該擔的責任自覺擔,努力做到有所作為、有所建樹。
要培養膽識,要敢抓敢管,要勇于擔責。現在有些干部,不敢負責、不愿負責,遇到問題總是上推下卸。出了問題、有了困難,首先要做的就是自我反思:為什么不能突破傳統?為什么不敢大膽創新?為什么沒把工作抓好?這才是面對問題應有的態度。有了勇于擔責的襟懷,別人才信服你、擁護你、愿意跟著你干事創業,才能形成好風氣、帶出好隊伍。
五、做一個好干部,必須清正廉潔
清正廉潔是對黨員領導干部的基本要求。隨著職務的升遷、權力的增大,面臨的誘惑和考驗也逐漸增多,如果放松警惕,把握不住自己,就很容易犯錯誤、栽跟頭。要把清正廉潔作為一種思想境界來提升、作為一種職業操守來遵守,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,時時自重、自省、自警、自勵,處處慎權、慎欲、慎獨、慎微,始終做到思想不松防線、行動不碰紅線、做人不越底線。
成為一個好干部,需要組織的培養,更需要自身的努力。在今后工作中,要認真踐行好干部標準,全面提升能力素質,以更加努力的工作、更加突出的業績,為衛生健康事業持續有效和諧發展做出新的更大的貢獻!
(作者單位為安徽省血液管理中心)
[作者簡介:程慶芝(1971—),女,安徽歙縣人,中國藥科大學理學學士,紀檢委員,主管藥師,安徽省血液管理中心辦公室(黨辦)主任,研究方向:人力資源及人事管理,紀檢監察,黨建。]
參考文獻
[1] 張明敏.思想政治工作對職工工作學習的重要性[J].科學發展研究,2018(2).