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令全民牽掛的“假期變更史”

2019-05-21 09:46:14□冰
時(shí)代郵刊 2019年9期
關(guān)鍵詞:生活

□冰 粥

“假期假期,全民關(guān)心”,2019年“五一”小長(zhǎng)假罕見出現(xiàn)了“連續(xù)休息4天”的情況,不知道大家休息好了嗎?不止人民關(guān)心休假問題,每年兩會(huì)期間,全國(guó)人大代表和政協(xié)委員們都有大量關(guān)于假期問題的建議。

可見,假期一直都是個(gè)社會(huì)熱門話題。在我國(guó),假期的制定和安排可不簡(jiǎn)單,除了國(guó)務(wù)院制定假期保障實(shí)行外,還有全國(guó)假日旅游部際協(xié)調(diào)會(huì)議辦公室來負(fù)責(zé)調(diào)整全國(guó)人民的假期。

我們的假期發(fā)生過什么變化?為什么在我們抱怨如今假期太少的時(shí)候,總會(huì)遭到50后、60后、70后的白眼?

從單休到雙休

自1995年5月1日起,我國(guó)正式實(shí)行一周雙休制,即每周休息兩天。規(guī)定還指出,事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行。因此最晚到1997年,國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工都可以享受雙休制。

在此之前,我國(guó)實(shí)行著單休制度,即星期日為休息日。這種單休模式,也是從近代才開始出現(xiàn)的。

鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)后,西方人進(jìn)入并長(zhǎng)期在中國(guó)生活和工作,他們按照自己國(guó)家的習(xí)慣在星期日休息娛樂。一開始這讓中國(guó)人感到好奇,隨著對(duì)西方制度和生活的了解,國(guó)人也逐漸認(rèn)同這種休息方式。從1906年起,清政府中央各部相繼在星期日放假公休;到1910年,清政府逐漸確立了星期日為公休日的休假制度。

中華人民共和國(guó)成立后,仍然實(shí)行每周休息一天的單休制。

所以,20世紀(jì)80年代的上班族只能把所有的家務(wù)活堆在星期日做:洗衣服、做蜂窩煤、打掃屋子、采買、修修補(bǔ)補(bǔ)。

那時(shí)流行這樣一種說法:“戰(zhàn)斗的星期日,疲勞的星期一。”單休意味著基本沒有時(shí)間去休閑娛樂,真是一切為了工作,為了工作的一切。

不過那時(shí)就有人提議并醞釀工時(shí)制度改革。胡平是原國(guó)家科委政策研究室研究員,1979年赴聯(lián)合國(guó)出席國(guó)際會(huì)議時(shí),他注意到聯(lián)合國(guó)每周工作4.5天,而歐洲和北美很多國(guó)家也都實(shí)行每周5天甚至4.5天的工作制度。與工時(shí)縮減相對(duì)應(yīng)的是工作的高效率和旅游、教育等第三產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展,這讓他印象深刻。

1985年,胡平調(diào)任中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究中心主任,在他的推動(dòng)下組建“縮短工時(shí)課題組”,對(duì)299家大中型工業(yè)企業(yè)和223家商業(yè)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。調(diào)研發(fā)現(xiàn),80%的員工在“每周增加一天工資和不增工資增加一天休息”這一問題的選擇上傾向于后者。

1987年年底,課題組完成調(diào)查后得出結(jié)論:我國(guó)已具備縮短工時(shí)推行5天工作制的條件。

1988年,胡平還在自己的工作單位開展小范圍的“5天工作制”試驗(yàn),希望能夠在實(shí)踐中得到更扎實(shí)的研究結(jié)果。

她用做暑期工的錢買了一張去上海的火車票,和用姨媽最后一點(diǎn)憐憫心換來的一堆營(yíng)養(yǎng)品送去福利院,然后去了上海,在靜安區(qū)一家餐廳做服務(wù)員,開始了新生活。

經(jīng)過多年的努力和探索,在衡量了社會(huì)生產(chǎn)和居民生活,以及職工休息權(quán)利等方面的關(guān)系后,國(guó)家決定實(shí)行一段時(shí)間的雙休制。

于是,我國(guó)在1994年3月1日做出隔周雙休的決定,即一周為雙休,下一周為單休(休星期日),以此類推。

人們一開始還不太習(xí)慣,有報(bào)道稱:輪到第一個(gè)雙休日,全市有幾十個(gè)單位的工作人員忘了“今天我休息”,照常一大早趕到單位。這個(gè)過渡時(shí)期持續(xù)了一年,直到1995年正式確立雙休制度并將它沿用至今。

雖然看起來只多休息了一天,但人們其實(shí)增加了52個(gè)假日。雙休讓人們的生活發(fā)生了變化,越來越多的人開始有了周末安排,看電視、逛公園、陪孩子、陪老人、下館子,甚至外出旅游都成了大家的選擇。個(gè)人生活一下子變得多姿多彩。

從嗨皮“黃金周”到擁擠“黃金周”

“黃金周”的說法誕生于1999年。這一年的9月18日,國(guó)務(wù)院發(fā)布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂版,將1949年之后規(guī)定的“勞動(dòng)節(jié),放假一日,五月一日;國(guó)慶紀(jì)念日,放假兩日,十月一日,二日”均改為三日。這樣,勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)同春節(jié)一樣變成了“大假期”,加上前后周末共休息7天,“五一”和“十一”搖身一變成為大家期待的“黃金周”。

在“黃金周”,遠(yuǎn)行的游子可以歸家,一年里親人團(tuán)聚的時(shí)間終于有了增加;學(xué)生們更是眼巴巴地盼著長(zhǎng)假,只要不上學(xué)就開心,只要不在教室就自在;上班族的“黃金周”也變得休閑有樂趣,暫時(shí)擺脫工作的煩惱。

而“黃金周”完全滿足了人們出行的渴望,一家人在這個(gè)時(shí)間里結(jié)伴出游,享受假期新生活。旅游在“黃金周”的催化下成為經(jīng)濟(jì)生活的新亮點(diǎn)和人們津津樂道的新話題。

然而,或許是低估了全民出行的熱情和能力,旅游產(chǎn)業(yè)熱火朝天的同時(shí)是景區(qū)超負(fù)荷運(yùn)行。這種矛盾鬧出了數(shù)不勝數(shù)的悲喜劇,風(fēng)景變成了“圖片那邊獨(dú)好”。

從集中到分散

人們不得不承認(rèn):節(jié)假日,累了。

原本讓大家休閑放松的“黃金周”變成了擁擠和爆滿的代名詞,旅游單位一時(shí)無法接納數(shù)量龐大的游客群體,服務(wù)和設(shè)施跟不上,大家的出行體驗(yàn)只剩“擠、臟、亂、差”,景區(qū)不斷挑戰(zhàn)著游客的耐心和人品。

旅游業(yè)癱瘓、交通不便、學(xué)校施壓、休閑觀念弱、有假休不得等一系列和假期有關(guān)的問題讓人們開始反省,到底應(yīng)該提供什么樣的“假”給大家?如何認(rèn)識(shí)“假期”?

2006年12月5日,全國(guó)政協(xié)委員、清華大學(xué)博士生導(dǎo)師蔡繼明受托提交了一項(xiàng)關(guān)于“黃金周”存廢問題的課題報(bào)告。在報(bào)告中建議取消現(xiàn)行的“五一”和“十一”兩個(gè)“黃金周”,將其法定假日由原來的三天減為一天,分配給清明、端午、中秋、春節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,確定其為法定節(jié)日,并各放假一天。在保證一年中的114個(gè)節(jié)假日總量不會(huì)變的情況下,五一、十一、清明、端午、中秋可就近結(jié)合周末雙休日,湊成“長(zhǎng)周末”,實(shí)現(xiàn)三天連休。

該報(bào)告引起社會(huì)熱議,習(xí)慣了7天長(zhǎng)假的人們能否接受這種“分散式假期”呢?時(shí)間給了我們答案。

2007年12月14日,國(guó)務(wù)院再次發(fā)布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂版,將元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)休息時(shí)間重新編排,與前后雙休日拼接,出現(xiàn)了5個(gè)3天小長(zhǎng)假(元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)),2個(gè)7天長(zhǎng)假(春節(jié)、國(guó)慶節(jié))。這樣,每年雙休日104天,加上11天法定節(jié)假日,實(shí)際假期為115天,占全年總天數(shù)的31.5%。

這種分散式假期安排使得全年假期結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,避免長(zhǎng)假擁堵帶來的社會(huì)失調(diào),學(xué)校對(duì)學(xué)生假期的教育管理也放松了一些,新的假期安排還更加強(qiáng)調(diào)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵。

然而假期問題不會(huì)這么容易就解決。人們熱烈討論法定節(jié)假日的背后,還有平日里“一假難求”的辛酸。許多員工忍著病、帶著傷、懷著苦在默默工作。而互聯(lián)網(wǎng)、快遞物流、酒店等行業(yè)因?yàn)槠涮厥庑裕_實(shí)也無法將假期政策落實(shí)到位。所以,落實(shí)帶薪年休假制度,為不同的群體設(shè)立不同的休假(如婚假、產(chǎn)假、探親假等),根據(jù)實(shí)際情況建立較為靈活的調(diào)休、輪休等休假制,都成了關(guān)于假期的新訴求。

其實(shí),大家對(duì)假期的期許很簡(jiǎn)單:必要的放松,親朋的陪伴,身心的愉悅。如何制定假期需要國(guó)家決策,而如何過好假期要看自己的選擇。希望我們都可以在匆忙的日常工作和生活里停一停,擁有真正的快樂假期。

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