加強網信機構和人才隊伍建設推動網信事業健康發展
——網信系統貫徹落實全國網信工作會議精神

加快推進網信機構建設強化網信工作組織保障

堅強有力的組織領導，是保障各項網信工作落地落實的關鍵。各級網信系統加快推進機構建設，強化系統思維、理順工作體制、科學劃分職能，構建“大網信”“一張網”工作格局，為網信工作提供有力的組織保障，凝聚網信事業發展的強大合力。

青海省著力構建和完善全省網信系統工作體系，進一步明確機構職能、崗位職責和人員編制等事項，為全省網信事業發展奠定了良好工作基礎。截至目前，已形成省委網信辦“7處3中心”、25個市州縣委網信辦、29個縣委宣傳部內設機構構成的工作體系，全省網信戰線工作人員近百名。

河南省構建“行業黨委—行業協會黨組織—企業或社會組織黨組織”工作模式，成立河南省互聯網行業黨委，指導地市建立行業黨委，鼓勵向縣區延伸，全省上下貫通的工作格局初步形成。出臺《關于加強互聯網行業黨建工作的指導意見》《關于加強非公有制互聯網企業黨建工作的實施意見》，為全省互聯網企業黨建工作高質量開展提供制度保障。建立互聯網企業黨建工作聯席會議、黨建工作直聯點等制度，對非公互聯網企業和網絡社會組織實行黨建與業務工作“同報備、同年審、同考核”，確保黨建工作“軟任務”成為“硬約束”。

黑龍江省13個市（地）均建立了市級網信辦，134個縣（區）共有99個成立了網信領導小組，61個成立了網信領導小組辦公室，齊齊哈爾、綏化、大興安嶺地區縣（區）級網信機構建設全面完成。全省各級已建成的網信機構均以獨立或加掛牌子的方式設立了網絡管理、網絡安全和信息化發展等專業部門，基本實現了對網絡空間的全要素管理，為全省網信工作“一盤棋”提供了堅實的組織保障。

加強干部的選拔培訓 打造高素質專業化網信隊伍

網絡空間的競爭，歸根結底是人才的競爭。各級網信系統立足互聯網發展與實踐，選拔政治過硬和技術過硬的干部充實到各崗位中，并對工作人員加大業務培訓力度，提升專業技術能力，進而打造一支高素質專業化的網信隊伍，保障網信事業持續健康發展。

上海市與時俱進創新選人用人機制，積極探索特殊職位公務員招錄渠道，吸引了大批“講政治、懂網絡、敢擔當、善創新”的優秀青年加入網信隊伍。同時，制定有針對性的培養、培訓計劃，加強對能力的培養和提高；有針對性地安排年輕干部下基層實踐鍛煉，推動理論和實踐結合；引導青年干部做好職業發展規劃，提供更多展示才華、體現價值的機會以提高其履職能力；大力培養后備人才，為更多青年員工成才提供動力、渠道和保障。

河南省邀請國家計算機安全中心專家進行《網絡安全法》專題培訓，提升網信干部的法治素質；注重統籌協調，提升網信干部“彈鋼琴”“轉盤子”能力，培養網信干部打“組合拳”、當“多面手”，應對各種風險挑戰的能力。

黑龍江省積極推進省委網信辦與省測繪地理信息局、氣象局、工信廳、通管局、人社廳、教育廳等專業部門以及知名互聯網企業的溝通與合作，廣泛聘請各領域頂級專家，對網信工作人員進行專業技能培訓。同時，省委網信辦籌建的黑龍江省網絡空間研究中心，還為專業技術人員培養提供了優良平臺，促進人才流動，優化人才結構，著力提升工作人員的業務能力。

青海省公安部門通過以會代訓、以賽代練、實戰實操加模擬推演等形式，每年定期開展教育培訓，提高網安人才業務素質。按照公安部對口支援、素質強警要求和青海省公安廳黨委教育訓練計劃，堅持“請進來”“走出去”，與發達省、區、市公安網安部門逐步建立了優勢互補、資源共享、共同提高、協調發展的交流合作機制，逐步構建了覆蓋各層級、全方位的一體化、常態化培養交流格局，有力提升網安民警的業務素質和能力水平。

上海市委網信辦組織網信工作者調研學習

天津市堅持特事特辦，開辟綠色通道，積極從外省市引進網絡安全和信息化領域具有豐富實踐和管理經驗的專門人才，并委任要職；抓住海河英才行動計劃這一有利契機，通過選調生招考、事業單位招聘、遴選等多種方式，從全國高校和互聯網企業引進招錄網絡安全、軟件工程、計算機、通信工程等相關專業人才。同時，積極協調市編辦，對市委網信辦內設機構、人員編制和領導職數進行多次調整，選優配強網信干部，把講政治、懂網絡、敢擔當、善創新的人才用起來，為網信人才的成長發展拓寬空間。

充分利用外部人才資源 加強網信工作智力支撐

網絡安全和信息化工作是一項復雜的系統性工程，需要借助多領域、綜合性的人才資源。各級網信系統敞開大門、匯聚天下英才、發揮各家之長，充分激發各方人才的聰明才智，為我國網信事業的發展提供有力的智力支撐。

黑龍江省積極借助“外腦”力量，省委網信辦推動成立了黑龍江省第一屆網絡安全和信息化專家咨詢委員會，重點針對網信工作重大問題提供決策咨詢服務。同時，加強與哈爾濱工業大學、黑龍江大學、哈爾濱工程大學等省內知名高校和科研院所的合作，共同開展各類縱向、橫向課題研究，為網信工作重大問題建言獻策。

天津市整合國內高校、科研院所等智力資源，組建由院士、高校知名專家學者、企業界領軍人物組成的網信工作咨詢專家庫。同時，加強與南開大學、天津大學等高校科研院所聯系，建立長效合作機制，定期邀請專家學者對網信相關工作進行業務指導，并通過項目合作、短期聘任等方式聚攏人才，積極參與天津市網絡安全建設、大數據產業發展等重點領域工作，進一步深化推進“借梯登塔、借腦生智”柔性借才模式，匯集網信事業發展所需人才。

青海省通過實施“青海省高端創新人才千人計劃”“中端和初級人才培養計劃”等項目，逐步加大高端領軍人才、急需緊缺人才的引進力度。同時，研究制定網信領域人才發展規劃，暢通網信人才流動渠道，實現人才在政府、企業、科研院校、智庫間的有序流動；借助對口援青、東西部扶貧協作等平臺，協調爭取更多人才和技術援助，力爭做到聚天下英才為我所用。