淺析干休所老干部醫療保健工作

趙海群 宋玉鳳 胡靜

【摘要】基于形勢下，部隊干休所老干部處于“兩高期”，要想充分滿足干休所老干部對醫療保健服務的各項需求，提高醫療保健工作水平，就必須結合以往工作中存在的相關問題，及時采取有效解決措施。干休所醫療保健人員要加強自我學習工作，完善醫療保健服務方式和內容，嚴格按照規章制度辦事。本文將進一步對干休所老干部醫療保健工作展開分析與探討。

【關鍵詞】干休所；老干部；醫療保健工作

【中圖分類號】R82 【文獻標識碼】A 【文章編號】ISSN.2095-6681.2019.8..02

干休所建立的主要工作職能是為了服務廣大老干部的醫療保健工作，隨著現在老干部數量的不斷增多，對于醫療保健工作也提出了更高的要求，這樣無疑會增大干休所醫療保健工作的難度，相關工作人員需要承擔起更為沉重的工作任務量。針對于此，每個醫務任務都必須樹立起先進的服務工作理念，結合當前老干部保健工作中出現的各種醫療保健問題，優化調整服務內容和手段，積極開展多元化的衛生管理活動，全面提升干休所醫療保健服務水平。

1 干休所老干部醫療保健工作中存在的主要問題

1.1 醫療保健模式落后

在當前干休所醫療保健服務工作中，存在大部分的干休所仍然在沿用傳統醫療保健模式，一味模仿養老院的管理模式，缺乏引進利用先進的現代化醫院管理模式，導致干休所的各項資源利用率低下。除此之外，干休所信息建設水平相對落后，醫務人員難以充分掌握了解到患者的實際情況，根據患者需求合理制定出醫療保健方案，充分保障退休老干部的醫療保健質量。

1.2 醫療保健設備不夠完善

在干休所建設管理過程中，缺乏對醫療保健設備的引進投資力度，未能夠有效組建起科學完善的應急救援隊伍，配置各項醫療應急救援設備，導致一些患者在出現突發情況時無法及時得到醫治[1]。干休所未能夠科學集合老干部的醫療保健服務需求，有效設置老干部健康檔案和綠色通道，采取專診門診治療方式。

1.3 醫療保健人員專業水平和素質偏低

干休所大多數醫療保健人員自身專業水平和素質偏低，往往只具備了良好的臨床專業能力，缺乏豐富的實踐醫療保健工作經驗和心理健康服務能力，職業素養有待進一步提升。眾所周知，干休所離休老干部普遍缺少社會交流，他們內心較為空虛孤獨、懼怕衰老，在生活上不具備良好的自主照料能力，生活品質大打折扣。此時更需要高能力、高素質的醫務人員進行專業服務，干休所有必要加強對醫療保健人員的專業培訓教育

工作。

2 干休所老干部醫療保健工作的改進措施

2.1 創新醫療保健模式

現在干休所要加強對醫療保健管理模式的創新完善工作，通過與優秀醫院展開合作聯系，構建出完善的病房系統，這樣能夠確保干休所的醫務人員能夠在第一時間掌握了解到各個患者的實際情況。此外，干休所還可以通過引進先進的信息技術，建立專業的家庭病房系統，同意干休所的離休干部按照醫院模范管理家庭病床，這樣一來就能夠有效提升醫務人員的專業素質，降低患者病床的管理工作壓力，并且縮減干休所的醫療保健成本支出。干休所必須充分發揮出各項資源的作用，科學按照家庭養老機構的管理方式，強化對離休老干部的醫療保健工作，提高干休所的醫療保健水平[2]。

2.2 完善醫療保健設備

現在干休所要加大對醫療保健設備的引進應用投資力度，專門成立起科學完善的應急救援部隊，并配備最新的應急求員設備和救護車。干休所要根據不同離休干部自身的身體病況，開展個性化的醫療保健服務，為老干部患者提供優質的服務。就比如，干休所可以通過有效建立起家庭病房，完善各項醫療保健設備，切實落實好“一站式”醫療保健服務措施，幫助離休干部患者進行治療、檢查以及服藥等一系列服務操作[3]。

2.3 強化醫療保健人員培訓工作

現在干休所必須不斷加強對內部醫療保健人員的專業培訓教育工作，干休所管理部門要定期組織保健人員參與到多元化的培訓教育活動中，不斷提高他們的業務能力和綜合素質，促使他們能夠靈活運用各項先進的醫療保健技術，提高干休所的整體醫療保健水平。與此同時，干休所要根據醫療保健人員的日常工作表現，對于一些表現優秀的醫療保健人員，干休所要給予他們良好的進修學習機會，讓他們參與到上級醫院技術體系中，展開崗位實訓學習工作，提高他們的實踐服務經驗和能力，能夠面對各種臨床患者突發情況，有針對性地采取治療措施。

3 結 論

綜上所述，干休所要想保障自身各項醫療保健工作順利的開展，就必須高度重視醫療保健人才的培養工作。干休所要定期組織保健人員參與到專業培訓活動中，提高他們的業務能力和素質，確保為廣大老干部提供高質量保健服務。此外，干休所要引進應用先進的醫療保健設備，創新應用醫療保健管理模式，全面提高離休干部的生活質量水平。

參考文獻

[1] 夏福榮，管立宏，王淑波，陳 曼.做好新形勢下干休所老干部醫療保健工作的體會[J].醫療保健工作探索，2017（19）.

[2] 劉梅芳.加強干休所老干部醫療保健的對策[J].經驗交流，207（17）.

[3] 邵 佩，尼春萍，劉喜文，王 晶，牛 微，畫 妍.干休所保健護士老年護理能力現狀與培訓需求調查[J].護理學報，2014（07）.

本文編輯：劉欣悅