關于如何做好國有企業離退休管理工作的幾點思考

潘印政

摘 要 在企業管理之中離退休管理工作是非常重要的，為了確保企業的深化改革、持續進步我們應該最好這項工作。離退休管理工作是一項非常復雜的工作，離退休管理工作的質量與黨的政策和國家法律法規能否認真貫徹落實、離退休職工的生活和諧和生活穩定有直接的聯系。因此本文對于國有企業離退休職工的管理工作現狀進行了分析，并提出幾點自己的想法。

關鍵詞 國有企業 離退休 管理工作

一、國有企業離退休管理工作現狀

第一，國有企業因為經營時間較長或者是合并重組的原因會造成大量的離退休職工，甚至有一些國有企業的離退休人員要比在職員工還要多，另外的問題就是離退休職工居住分散，給國有企業的離退休管理工作帶了一些困難。隨著職相繼的離休和退休，有一些員工住在市區之內，有的員工在郊區居住，有的則是返回農村或者是跟隨子女去別的城市生活，還有一些離退休職工選擇了去國外定居。

第二，隨著社會經濟的不斷發展，社會上的競爭壓力日益激烈，國企相對來講經營模式陳舊，經濟效益并不樂觀，同時離退休職工的人數又在不斷增加，有的一些企業甚至于出現了離退休人員高于在職人員的現象，這就說明離退休管理工作的任務越來越重。一些企業的相關配套服務差，不能夠滿足離退休職工的需求，這也是目前離退休職工管理工作的主要問題。

第三，缺乏統一規范的離退休管理。在人員的管理之中，離休干部和黨員的組織關系屬于組織部門管理；退休的干部有的屬于組干部門管理，有的將所有的離退休職工劃分到后勤服務部門管理，有的將其劃分為勞社部門管理；在黨的組織機構設置方面，有的專門設置了離退休黨支部，有的則是合編黨支部。在配備離退休黨支部工作的人員上，有的聘用退休人員任職黨支部書記，有的則是兼職。

二、關于做好國有企業離退休職工管理工作的思考

（一）提高對于提退休管理工作的認識

離退休管理工作具有非常強的實效性、道德性和政治性。現如今離退休人員的年齡已經非常高，甚至有些離退休人員已經開始步入了高發病、高死亡的階段，在現階段國有企業應該尤其重視離退休人員的管理工作，并且將離退休人員的每一件事情都提上日程，堅持與時俱進，讓離退休人員享受更加舒心的服務。尊老愛幼是中華民族傳統美德，為了能夠更好地弘揚中華民族的傳統美德，加強對于離退休人員的關心和照顧，給離退休職工帶來溫暖，充分的體現黨和企業的關愛。離退休職工都是為企業發展增磚添瓦的人，為此在他們退休之后，應該確保他們生活的舒適性，保持基本的政治待遇不變，這樣做同時也能確保企業離退休人員的穩定性，使得社會安定和諧。

樹立科學發展觀，貫徹落實重要思想，重視離退休工作，加強對于離退休管理工作的認識，想方設法幫助離退休職工解決其遇到的困難，讓其晚年生活安逸幸福，仿佛其精神文化生活。

（二）加強黨支部建設，做好離退休職工的思想政治工作

離退休職工之中有黨員、領導，為了能夠更便于開展活動，應該建立離退休黨支部，讓離退休人員實現自我管理，選擇德高望重的老同志擔任黨支部書記，向離退休職工反映上機的政策精神，向上級領導反映離退休職工的問題和不滿，這在維持社會正常秩序和國家安定發展方面起到了重要了作用。另外加強思想政治建設和離退休黨支部建設，堅持努力學習政治理論知識和形勢政策教育制度組織開展以學習當合中央重要會議、社會主義核心價值體系為重要內容的教育活動，使得離退休職工能夠及時全面的了解重要的會議精神和企業的生產經營情況。同時在一些大的節假日也要增加對離退休職工的走訪和慰問，為其帶去溫暖。

作為離退休職工，也應該認真學習黨的政策方針，加強學習，使自身的思想政治素質不斷地提高，成立離退休自管小組，利用人員之間相互熟悉，更加容易溝通的特點，將矛盾化解在萌芽之中。這樣可以提高離退休職工的積極性，讓他們可以感覺到自己還是能夠社會做出巨大貢獻的，真正意義上實現老有所為。

（三）依托社區為離退休職工進行服務，并健全活動娛樂場所建設

在企業社區的老年人組成之中，老齡人口居多，他們活動并不是非常便利，為了能夠方便其更好地進行學習和活動，積極的參加社區的活動，加強人們之間的交流和情感，享受更加編輯的服務，應該依托社區為離退休職工進行服務，使得離退休職工能夠實現安定幸福的老年生活。

同時還應該建立健全離退休職工的互動娛樂場所建設，根據不同社區的環境差異不同，切合實際地建立起針對老年人的健身和娛樂場所，和文體活動室。并將其所需物品配置齊全，對離退休職工進行娛樂活動進行積極的引導，并且根據老人的興趣愛好，可以設立書法班、繪畫、攝影班等，豐富離退休職工的精神世界，在活動之中增強體魄，愉悅身心，真正意義上做到老有所樂。

三、結語

在經濟的不斷發展驚嚇，國有企業的離退休職工管理工作也應該不斷進步，滿足社會發展的需求，讓離退休人員真正意義上做到老有所依、老有所養、老有所學、老有所樂，讓離退休人員在離退休職之后的物質生活和精神生活都能夠得到保障。作為離退休管理工作人員，我們應該不斷提高自身的認識，加強思想政治建設，貫徹落實黨的重要思想和以人為本的工作理念，加強創新意識和服務意思，為企業離退休職工帶來更加豐富多彩的生活，為離退休管理工作帶來新的局面。

（作者單位為中國石油遼寧鐵嶺銷售分公司）

參考文獻

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