999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理研究

2019-06-03 04:01:29武斌
財經界·下旬刊 2019年2期

武斌

摘 要:本文把知識管理的理念與思想運用到系統運維資源的管理中,以期探索出一條“和諧管理,以人為本;標準管理,注重共享;開放管理,知識創新”的稅收信息化系統運維資源的管理之路。

關鍵詞:知識管理? 稅收信息化? 運維資源管理

“各類運維資源信息超載與優秀的系統運維資源短缺”成為當前新形勢下日常運維工作的主要矛盾,而知識管理能夠為系統運維資源的合理組織和管理提供新的思路和新的方法。

一、稅收信息化系統的運維資源管理現狀

(一)運維資源管理模式滯后

滯后的信息管理模式使得運維人員手中運維資源的“新陳代謝”緩慢,不利于健康新資源知識的“生產”和垃圾資源的“排放”。

(二)運維資源共享率和利用率低

運維人員按照傳統的方式獲取運維資源,不利于運維資源的共享;部分運維資源在存儲后就很少被使用,資源的利用率較為低下。

二、知識與知識管理

(一)知識及其分類

1、知識

本研究中,把知識看做是一種特殊類型的信息?!笆墙涍^每個個體頭腦處理過的信息:包括事實、過程、概念、理解、理念、觀察和判斷的個性化或主觀的信息”。

2、知識的顯性--隱性分類

顯性知識是指在日常生活和學習中,供人們交流的結構化知識,比較容易獲得、理解和掌握;而隱性知識則很難用語言和文字表達出來,屬于“只可意會,不可言傳”的知識。

(二)知識管理及其內涵

1、知識管理

知識管理是一個知識獲取、知識存儲、知識應用和知識再生產的動態過程,是一個基于信息管理更優化的過程。

2、知識管理的內涵

(1)管理過程動態化。(2)最終目標最優化。(3)知識價值最大化。(4)以人為本。

三、基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理的優勢與可行性

(一)基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理的優勢

1、優化管理體系

基于知識管理的運維資源管理中,每個參與者的智慧和力量在運維資源的管理過程中都發揮了一定的積極作用,使得運維資源不斷地得到創造、傳遞和共享,促進知識的增值,從而優化管理體系。

2、促進知識交流

在基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理中,通過知識管理平臺可以實現資源使用者之間信息的雙向傳遞和知識交流。

(二)基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理的可行性

在稅收信息化系統運維資源管理的過程中,資源使用者之間都存在著大量的隱性知識。只有將這些隱性知識通過一定的手段組織并管理起來,才能有效地提高運維資源的管理水平。

四、基于知識管理的稅收信息化系統運維資源的管理流程

(一)系統運維資源知識的獲取

顯性資源知識的獲取主要通過開放網絡的搜索引擎、知識地圖和數據挖掘技術、內部網絡的文件存儲服務器等知識獲取工具,運維人員參與系統上線的培訓或轉培訓以及系統自帶的運維文檔等方式。

隱性運維資源的獲取,主要通過在整個系統的使用過程中使用者之間的交流而獲取。如不同地區間業務人員和運維人員的微信交流群等非正式群體社交軟件。

(二)系統運維資源知識的組織與存儲

顯性的運維資源知識的組織與存儲,首先將獲取的資源進行有效地分類,根據相應技術規范,對不同的運維資源進行屬性標注,并存儲到數據庫中。

隱性的運維資源知識的組織與存儲的特殊之處在于,隱性運維資源不能通過編碼等方式來實現,只能通過運維人員和業務人員等資源使用者之間的交流才能實現。

(三)系統運維資源知識的應用

運維資源知識庫中的運維資源用于稅收信息化系統的日常運維,不僅能夠為運維工作服務,更使得運維資源知識在運維工作中得到豐富和創新。

五、結論與展望

本研究剖析了當前稅收信息化系統運維資源管理的現狀,提出了在運維管理中存在的問題。闡述了知識與知識管理的相關理論,并分析了基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理的優勢和可行性。在此基礎上,提出了基于知識管理的稅收信息化系統運維資源管理的流程模型。希望本研究能為稅收信息化系統運維資源的管理帶來啟示。

參考文獻:

[1]廈門市國家稅局信息中心課題組.廈門國稅信息平臺日常運維工作中的實踐和建議[C].走進金稅工程.北京:中國稅務出版社,2011:255-263.

主站蜘蛛池模板: 国产麻豆永久视频| 亚洲视频二| 亚洲女同一区二区| 亚洲欧美日韩动漫| 亚洲欧美日韩另类| 在线观看国产小视频| 国产乱子伦手机在线| m男亚洲一区中文字幕| 色男人的天堂久久综合| 亚洲欧美另类日本| 久久精品波多野结衣| 亚洲欧美另类视频| 91色国产在线| 亚洲视频免费在线看| 亚洲欧美综合另类图片小说区| 国产丝袜91| 欧美a在线看| 日韩毛片免费观看| 一本大道东京热无码av| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 国产一级毛片网站| 久久毛片网| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 亚洲中文字幕久久精品无码一区 | 老司机aⅴ在线精品导航| 精品久久久久无码| 亚洲精品第五页| 亚洲第一成年网| 免费在线a视频| yy6080理论大片一级久久| 制服丝袜 91视频| 9啪在线视频| 91免费国产在线观看尤物| 久久女人网| 国产婬乱a一级毛片多女| 99re在线观看视频| 国产精品欧美在线观看| 亚洲大学生视频在线播放| 中文国产成人精品久久| 自慰高潮喷白浆在线观看| 午夜精品久久久久久久无码软件| 国产乱子精品一区二区在线观看| 日本AⅤ精品一区二区三区日| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久精品人人做人人综合试看| 无码一区二区三区视频在线播放| 中文一级毛片| 精品国产一区91在线| 亚洲欧美极品| 无码在线激情片| 久久大香香蕉国产免费网站| 97免费在线观看视频| 国产精品香蕉| 好紧好深好大乳无码中文字幕| 91毛片网| 99这里只有精品6| 日韩在线欧美在线| 亚洲综合经典在线一区二区| 欧美激情,国产精品| 91精品国产91久无码网站| 欧美午夜在线观看| 国产一级在线播放| 日韩人妻无码制服丝袜视频| 欧美精品成人| 日韩在线第三页| 精品视频91| 免费在线国产一区二区三区精品| 97国产精品视频自在拍| 天天综合亚洲| 国产欧美在线| 亚洲人成高清| a毛片免费在线观看| 日本免费福利视频| 亚洲人成在线免费观看| 久操线在视频在线观看| 伊人网址在线| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 精品黑人一区二区三区| 亚洲天堂.com| 久久精品人人做人人综合试看| 国产 日韩 欧美 第二页| 欧美第二区|