“民企梧桐樹引來金鳳凰”引發的聯想蕭惑之

蕭惑之

春風拂面，大地染綠。日前讀到“兩條”消息，令人欣慰，喜上眉梢，引發思考。

一則消息從《民營經濟內參》獲悉，實際是轉載《北京青年報》的報道：國家42所一流高校相繼公布了2018年應屆畢業生就業質量報告。人們對已經公布的30余所高校的就業質量報告進行數據分析后發現——畢業生到基層、西部地區就業的人數逐年增多;民營企業超過國營企業成為就業新高地，不少高校畢業生平均年薪超過10萬元;用人單位超九成對學校培養出來的學生感到滿意，絕大多數畢業生也對自己的就業去向表示高興。

另一則是《北京晚報》的消息： 一年一度的“北京市科學技術獎勵大會”召開。共有212項成果榮獲2018年度北京市科學技術獎，充分展現了北京在全國科技創新中心建設中的新成效。最吸引眼球的是，在212項獲獎成果中，有80后、90后參與的成果達189項，占比近九成，青年科技人才已經成為全國科技創新中心建設中的重要力量。

這兩則消息之所以讀來讓人欣慰，是因為有三大“亮點”：一是“民企梧桐樹引來金鳳凰”，民營經濟的大舞臺吸引“象牙塔”里的莘莘學子;再是“科技才俊年輕人挑大梁”，薪火傳承后繼有人，“40歲以下科技人才占比近半壁江山”。三是越來越多的“中小微科技企業嶄露頭角”，寓意“獨角獸”誕生之希望。

清人吳偉業《自嘆》詩中留下箴言，“誤盡平生是一官，棄家容易變名難”。不無遺憾的是，當下力求“入仕”的讀書人仍然肝火熾烈，唯有一些服務半百的“公家人”“耳順”之年“致仕”后方有悔意，然而悔之晚矣！多年來高燒不退的公務員熱，甚至爆出“碩士生為了進編制而爭相報考環衛工之類的傳聞，著實令人費解，刺痛“國人”的神經。體制內的“鐵飯碗”就那樣有魔力嗎？一襲官員的著裝就那樣讓人羨慕嗎？這讓我想起了中關村誕生的“用友”——“誤盡才智盼晉升，笑別仕途王文京。巧思軟件為用友，贏得聲名亞洲星”。“宰相必起于州部，猛將必發于卒武”。還是到基層去，經風雨，見世面，接地氣，知民情，才能不忘初衷，方得始終。

“就業報告”給人一個驚喜——近幾年，隨著第三產業尤其是個中的服務業發展，大學生就業環境發生了悄然變化。華為、京東、騰訊、阿里、小米等大型民營企業成為名校畢業生最為青睞的職場選擇。例如，東南大學2018屆畢業生任職人數最多的是“華為”公司，就業人數263人;武漢大學2018屆畢業生就業人數排名第一的也是“華為”，多達211人。國人心目中的最高學府清華大學，2018年本科生畢業典禮上，年簽約民營企業的畢業生人數首次超過了國有企業。在分別統計的畢業生國企就業率和民企就業率的19所高校中，只有兩所高校的國企就業率超過了民企就業率，其他高校的民企就業率均比國企就業率高，有些高校的民企就業率甚至是國企就業率的2倍之多。

隨著中國特色社會主義市場經濟不斷地完善，國企和民企是國民經濟發展不可或缺的兩翼，胸懷祖國，放眼世界，又何必分“國企”“民營”？“堅持兩個毫不動搖”，觀念之轉變，“道阻且長，行則將至”，“民營不僅是創業就業的主要領域”，而且是“技術創新的重要主體”。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

2018年“北京市科學技術獎勵大會”傳來好消息：在總計212項獲獎成果中，一等獎24項、二等獎58項、三等獎130項。這些科研碩果，“服務創新型國家建設，面向國際前沿熱點領域，支撐經濟高質量發展，全面提升了全國科技創新中心的引領性和影響力”。最值得關注的是，有“80后”、“90后”參與的成果達189項，占比近九成。若細分析，獲獎者的平均年齡為44歲，“不惑”年齡以下的青年科技人才占比高達45%，青年科技人才已然成為科技創新建設中重要支撐力量。據悉，獲獎成果中由企業主持完成的達到87項，占比41%，再創歷史新高;其中一大亮點個是越來越多的“中小微科技企業嶄露頭角”。須知，中小微企業多是“民企”。

實現偉大的中國夢，民營經濟只能壯大，不能弱化，不僅不能“離場”，而且要走向更加廣闊的舞臺。