中國共產黨黨內稱呼規(guī)范研究

【摘 要】 黨內稱呼作為一種特殊的語言，受各地的風俗習慣、歷史背景、社會制度等因素影響而千差萬別。縱觀共產黨成立近百年歷史，黨內稱呼體現出了各個特定時期的歷史特色。文章首先梳理黨內稱呼的歷史嬗變，其次深入分析規(guī)范黨內稱呼的必要性，最后提出規(guī)范黨內稱呼的對策建議：延續(xù)“同志”稱呼的優(yōu)良傳統(tǒng);加強黨內稱呼的制度規(guī)矩完善;黨員從提升自我修養(yǎng)做起。

【關鍵詞】 中國共產黨;黨內稱呼;規(guī)范

我們黨在新的歷史條件下，需要經受“四大考驗”，克服“四種危險”，嚴肅黨內政治生活正是取得勝利的重要法寶。黨內稱呼作為“小切口”反映黨員的“黨心”、“黨性”，關乎黨的自身建設與發(fā)展。

一、黨內稱呼的歷史嬗變

健康的黨內政治生活是中國共產黨補鈣壯骨、強身健體的根本保證，我們黨始終同人民心連心、同呼吸、共命運，在其成立的近百年歷史中，時代的烙印在黨內人們的稱呼方式中清晰可見，以下將從中國社會發(fā)展的特定歷史時期分析黨內稱呼變化以及各時期的稱呼特點與黨內政治生活狀態(tài)。

1、建國時期黨內稱呼的統(tǒng)一化

“同志”一詞最早出現在《國語·晉語四》中，即“同德則同心，同心則同志”，有志趣相同、意氣相投的意味。后來馬克思、恩格斯在《國際工人協(xié)會總委會關于普法戰(zhàn)爭的第二篇宣言》中說道：“我們將忠實地同我們的全世界工人同志們站在一起，為無產階級共同的國際事業(yè)而奮斗！”[1]在《馬克思致路德維希·庫克曼》的信中寫道：“這也正是我們英勇的巴黎黨內同志們的嘗試。”[2]可見，“同志”反映無產階級政黨內部成員之間身份的認同。俄國社會民主工黨在1898年使用“同志”作為稱呼，表明黨內成員之間共同理想信念追求，在中國，“同志”一詞開始作為稱呼使用，則主要是在20世紀早期。中國共產黨“一大”黨綱中明確規(guī)定：“凡承認本黨綱領和政策，并愿成為忠實黨員的人，經黨員一人介紹，不分性別、國籍，均可接收為黨員，成為我們的同志。”[3]即中國共產黨黨員之間主要用“同志”來稱呼彼此。“同志”在中國大陸開始變成一種泛尊稱，黨內稱呼統(tǒng)一化。同志稱呼體現的是一種組織歸屬感，代表的是一種榮耀。它與中國共產黨的共產主義革命理想一脈相承，與黨員的地位、革命理想相符合，所以成為了黨內的普遍稱呼。

2、“文革”時期黨內稱呼謹慎化

上世紀的六十年代初到“文革”開始，“同志”作為泛尊稱在黨內延續(xù)使用。“文革”時期由于階級斗爭，黨內稱呼開始有嚴格的人群區(qū)分，共產黨員之間不再是都稱為“同志”。“同志”一詞被打上了政治的烙印，成為政治身份的代表，“同志”一詞的使用頻率迅速下降，也逐漸失去了原有的親和力。“言有所為”，稱呼不限于表示親昵和禮貌，尤其在政治語言中，稱呼不僅是禮節(jié)性的符號，而是思想方式的表現和現實行為依據。黨員為了避免犯“錯誤”，彼此之間的稱呼慎之又慎，黨內統(tǒng)一稱呼“同志”的使用衰退。黨內不再輕易使用稱呼語，作為泛尊稱的“同志”開始被束之高閣，黨內稱呼謹慎化。

3、市場經濟時期黨內稱呼庸俗化

市場交易原則不斷滲透黨內政治生活，西方思潮沖擊著人們的生活，“老板”、“董事長”、“經理”等一些稱呼語進入人們的生活，這種非“同志”稱呼的出現，是黨內同事關系的雇傭化、市場化、的表現，從某種程度上表明黨內風氣不夠嚴肅，信仰的癱瘓，紀律的渙散。但是“同志”作為稱呼，在我國一些正式的政治場合和黨內組織機構中依然沿用。

隨著話語體系的改變，黨內經常出現以職務代替同志稱呼的現象，“稱職銜而不稱同志，是舊社會等級觀念死灰復燃的反映，是政治思想的模糊。這是件大事，絕非無關重要的小事。”[4]黨內“語言賄賂”的現象屢見不鮮，換言之就是給稱呼“戴高帽”。最常見的就是將“副職”稱呼為“正職”。有些黨內領導干部在這種“戴高帽”中，逐漸滋生官僚主義作風。稱呼的官職化是一種權力膜拜，會助長黨內的吹捧之風，為黨與群眾的關系帶來“霧霾”。黨內互相稱為“同志”雖是一直以來的傳統(tǒng)，但黨內使用“同志”稱呼依然有衰退之勢。

二、規(guī)范黨內稱呼的必要性

語言作為黨內同志間交流的主要載體是人們思想的一種外在體現，新時代全黨必須準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想本質，時刻以黨內政治規(guī)矩作為“鏡子”，規(guī)范自己的言行，每一個黨員都應該深刻牢記自己的身份，牢記入黨動機，種好作為黨員的“責任田”，履行好自己的權利和義務。

1、繼承黨內優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求

同志稱謂不僅含有神圣、光榮、信仰的革命歸屬感，而且具有尊敬、平等、民主、和諧的政治理念，中國共產黨自成立以來就有互稱“同志”的優(yōu)良傳統(tǒng)。規(guī)范黨內稱呼，完善黨內政治規(guī)矩是繼承黨內優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求。

1921年中國共產黨黨綱明確表明要繼承和發(fā)揚黨內同志之間一開始就有的志趣相投、志同道合、地位平等優(yōu)良傳統(tǒng)。1959年毛澤東還指明：“對于同志的稱呼不妥當，這種舊習慣應當改過來。建議：一律稱某某同志。”[5]指出黨內應該改變將職務作為稱呼的舊習慣，提倡黨內應該互相稱為“同志”。同時黨中央于1965年12月專門就這個問題發(fā)出了《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》表述了黨員內部一直以來的政治規(guī)矩性、紀律性。十一屆三中全會時重申了毛澤東同志要求黨員之間一律互相尊稱為同志，不要稱呼職銜的這一主張。1983年《關于改進領導作風的幾項規(guī)定》的“六項規(guī)定”中指出“反對官銜作風，注重工作實效。”在十八大以后黨中央確認1965年發(fā)出的《關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》繼續(xù)有效。黨內稱呼影響著黨員與群眾之間親和、和諧的感情，還是對黨員、黨員干部黨性的重要考驗。

2、嚴肅黨內政治生活的內在需求

黨內生活風氣可以促進政治生活風氣帶動民風，是社會青山綠水的關鍵力量。相反，黨內稱呼的混亂，易引起上級與下級、黨員與群眾之間關系的疏遠。規(guī)范黨內稱呼，是新形勢下嚴肅黨內政治生活的一項重要的政治生活準則。在現實中稱呼不僅是日常生活的禮節(jié)性的言語，更是人們身份的一種表達，它不僅表達了人們的思想，而且為現實活動提供了依據。

黨內稱呼雖看似小事，卻是黨員內部風氣、社會政治風氣的寫照。黨和國家領導人應當率先垂范，遠離庸俗稱呼，肅清黨內風氣。習近平指出：“對那些年代久遠的遺留問題、長期形成的慣性問題，要以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，堅持不懈，攻堅克難，善作善成”。[6]我們應該以習近平總書記所說的恒勁、韌勁、拼勁加強黨的建設，黨內稱呼問題也會迎刃而解。

3、提高黨員黨性修養(yǎng)的必然驅使

中國共產黨的特殊理想信念、身份地位與使命，決定了使用黨內稱呼用語不可隨意，黨內稱呼的規(guī)范性是黨員黨性修養(yǎng)的重要體現，是與其他非馬克思主義政黨相區(qū)別的主要標志。

國家政治生活是黨性修養(yǎng)的顯示器，在全面開放的大數據時代背景下，良莠不齊的社會思潮都會影響著人們的生活。規(guī)范黨內稱呼則有利于防止官僚主義、宗派主義等庸俗的氣息在黨內同志間彌漫，有利于黨內形成簡單、純潔的同志關系，有利于增進黨與群眾之間的信任。新時代下，黨內政治生活中加強中國共產黨員黨性的修養(yǎng)是黨員優(yōu)良作風形成的土壤，是不斷保持黨的先進性、純潔性的重要方式。而規(guī)范黨內稱呼是加強黨性修養(yǎng)，促進黨風、政風、社會風氣逐步好轉的必要舉措。實現黨組織的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

三、規(guī)范黨內稱呼的建議

為政之先“必也正名乎”，稱呼問題不是一件簡單的小事，共產黨內部出現的稱呼問題以及各種錯誤傾向會影響社會的風氣，污染黨內的政治純凈。基于我國共產黨內部稱呼現階段的傾向，提出以下建議。

1、延續(xù)“同志”稱呼的優(yōu)良傳統(tǒng)

“喊一聲同志近一分，稱一聲職務隔一層。”黨內的稱呼問題顯示的是黨內生活的氛圍，與相關黨紀黨規(guī)的落實。“堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化”，“同志關系應當清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實、公道正派、實事求是、清正廉潔。”[7]而把“同志”作為黨內稱呼是因為：

第一、黨內的“稱呼學”應該是正確、合理、有序的人際關系與現代政治文明的體現。“在我國政治語言規(guī)范中，‘同志才是同一政治利益集團內部標準的身份表達式”。[8]“同志”這一稱呼與中國共產黨一直以來的權為民所用、情為民所系、利為民所謀的優(yōu)良傳統(tǒng)相符合。

第二、黨內互稱同志有利于密切黨員與黨員、黨員與黨組織的之間關系，增加認同感與凝聚力。將黨內互相尊稱“同志”變?yōu)橐环N自覺，才能逐漸形成黨員與群眾患難與共、親密無間的良好氛圍。

第三、黨內稱呼同志體現了黨的優(yōu)良作風品行。稱呼上級“老板”、“老大”，使黨內純潔的同志關系異化，嚴重影響黨內風氣。而互稱“同志”則是一種認同與肯定，它有利于黨員堅定信仰、明確宗旨、廉潔自律。

2、加強黨內稱呼的制度規(guī)矩完善

中國共產黨在近百年的歷史發(fā)展中，黨內紀律、政治規(guī)矩愈趨完善，但是依然存在著問題：首先，黨內政治規(guī)矩實效性作用未發(fā)揮。“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，黨內有一些人將規(guī)矩、制度形同虛設。黨內同志之間互稱“同志”是我們黨一直以來的傳統(tǒng)，黨中央也幾經發(fā)出通知，要求規(guī)范黨內稱呼。但是黨內同志之間以官職相稱、市場化稱呼相稱等現象屢禁不止，究其原因就是未將黨內稱呼的規(guī)定落到實處。其次，黨內政治規(guī)矩呈現庸俗敷衍化傾向。黨內小部分人以謀求私人利益為主，嚴重忽視了作為一個黨員的本分，下級吹捧上級，上級樂在其中，嚴重損害了黨內稱呼的嚴肅性。

“不以規(guī)矩，不能成方圓”，黨內早就有以“同志”為準的稱呼規(guī)范。從一大黨章中“同志”一詞出現在正式文件中開始到中央確認《中央關于黨內同志之間的稱呼問題的通知》繼續(xù)有效，黨中央領導人一再強調稱呼問題的重要性。加強黨內稱呼規(guī)矩的建設與完善，更好地做好制度的責任落實。需要有強有力的制度支撐黨內稱呼規(guī)范。制定相應的稱呼政策時需要注意細化其內容，明確實施的細則，同時還應該配有一套行之有效的監(jiān)督問責制度。規(guī)范黨內稱呼不僅要在思想上明確，而且要在實踐行動中落實。黨內稱呼出現混亂的現象是黨內關系異化，組織紀律規(guī)矩未落到實處的表現。黨內稱呼的規(guī)范必須對癥下猛藥，標本共治，通過將黨內政治規(guī)矩的“籠子”編織得更為緊密牢靠，修好黨內稱呼規(guī)矩缺失的“補丁”。

3、黨員從提升自我修養(yǎng)做起

馬克思、恩格斯認為：“語言是一種實踐的、既為別人存在并僅僅因此也為我自己存在的、現實的意識”。[9]語言與思想具有同一性，黨內稱呼語的變化則是黨員干部思想意識的一種外在形式。在中國共產黨的內部，黨員不管處在何種職務，一概是地位平等的同志關系，而且都是為民服務的公仆。但是目前我國顯然有一部分黨員干部對自己的身份認識不到位，雖然身份是一名黨員，但是現實生活中并沒有做到共產黨員的份內之事。甚至一部分黨員習慣別人稱其職務或者喜歡下屬叫他“老板”、“老大”等有權力象征的稱謂，嚴重破壞黨內稱呼規(guī)范。

思想上的返璞歸真，黨性上的固本培元，往往能激發(fā)行動上勘誤糾錯、踏實奮行的自覺。規(guī)范黨內稱呼改心重于改口，思想認識到位，行動才能到位，稱呼問題才能夠解決。注重規(guī)范黨內的政治生活，加強對部分思想落后的黨員的教育，提高黨性修養(yǎng)，肅清黨內“政治霧霾”。黨內稱呼出現錯誤傾向，追根到底是黨員黨性修養(yǎng)的匱乏。稱呼問題非小事，它是黨員思想的外化，是黨員黨性的體現，是黨員加強黨性修養(yǎng)的基本要求。共產黨員黨性修養(yǎng)匱乏得“軟骨病”，就會出現政治上變質、道德上墮落、生活上腐化。

《禮記》中：“上有好者，下必有甚焉者矣”，提高黨員黨性修養(yǎng)，規(guī)范稱呼需要黨內領導干部發(fā)揮榜樣作用。提高黨員黨性修養(yǎng)，抵制黨內同志之間異化為封建社會中君臣父子、幫派官僚等庸俗化關系，營造民主平等的同志關系，提高黨員黨性修養(yǎng)，形成端正的黨風。“官風正則民風純”，扼殺腐朽稱呼從上開始，形成一種自上而下的風氣，讓溜須拍馬、語言賄賂者無用武之地。使黨內互稱“同志”，“風成于上，俗化于下”，上行下效蔚然成風。

【參考文獻】

[1] 馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集：第3卷[M].北京：人民出版社，2012.70.

[2] 馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯選集：第4卷[M].北京：人民出版社，2012.493.

[3] 中央檔案館.中共中央文件選集（1921—1925）：第1冊[M].北京：中共中央黨校出版社，1982.

[4] 李荒，同志頌——一個共產黨員的心聲[N].人民日報，1990-10-30.

[5] 毛澤東.毛澤東書信選集[M].北京：中央文獻出版社，1983（12）565.

[6] 習近平.在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話[N].人民日報，2016-05-03（02）.

[7] 楊曉渡.推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展[N].人民日報.2017-11-15（06）.

[8] 胡范鑄.“同志”稱呼語的語義功能與語用條件分析論[J].華東師范大學學報.2000（5）第32卷第3期.

[9] 馬克思恩格斯選集（第一卷）[M].人民出版社.1972-5-1（35）.

【作者簡介】

李艷紅（1991—）女，漢族，甘肅蘭州人，研究生，碩士，研究方向：思想政治教育理論與實踐.