吳興彬
大連市中山區圍繞落實、落細《中國共產黨支部工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》),在把握“四個突出”上發力,推動機關黨建內外兼修、“形神”兼備,為區域高質量發展提供了強有力的組織保障。
突出政治站位,讓機關黨建更有“思想”。堅持以黨的政治建設為統領,促使機關黨建“綱舉”而“目張”。中山區把學習習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神作為首要政治任務去落實,在融入思想教育中推進;廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會的“四講”活動,舉辦知識競賽,注重把思想政治工作作為黨政機構改革前置“關口”;積極開展中心組前期理論研討、“我為改革建言”等活動,做到談心談話和黨員思想狀況分析報告制度落實相同步、崗位設置和人員配備相吻合,把思想政治工作貫穿機構改革的全過程。
突出服務中心,讓機關黨建更有“溫度”。堅持以真誠服務為“傳導”,促使機關黨建由“偏涼”而“回暖”。堅持重點工作始終圍繞中心任務開展。持續開展“在職黨員進社區”和“機關干部入百企進千家”等活動,把惠企政策和便民舉措送到企業和居民家中,用貼心服務為密切黨群干群關系加溫。在“解放思想推動高質量發展大討論大實踐”活動中,廣泛開展“我為發展獻良策”等活動,點燃機關干部創新干事激情。堅持日常工作始終圍繞中心任務進行。以“日日有歌聲、周周有活動、月月有主題”常態化方式,組織開展一系列實踐活動,推動機關干部深入街巷參與全國文明城市創建工作。組織機關干部志愿者開展結對共建、結對幫扶等活動,讓群眾感受到機關黨建由內而外的“溫暖”。
突出支部建設,讓機關黨建更有“力量”。堅持以支部建設為核心,促使機關黨建“心強”而“體壯”。優化機關黨組織設置。對照《條例》要求,結合黨政機構改革實際,按照“便于指導、便于管理”原則,進一步理順黨組織隸屬關系,全面推行行政一把手與黨組織書記“一肩挑”,確保“小部門落實大職能”“小組織承載大功能、發揮大作用”。細化規范化建設標準。在全區實施“支部培根行動”,制定《中山區機關黨建工作基本規范(試行)》等系列規章制度,明確了機關黨組織責任、組織、工作等六個方面規范,健全“一頭牽多點”的機關大黨建體系,實現機關黨組織上下貫通、左右聯動、“同頻共振”。強化全方位工作落實。注重發揮考核“指揮棒”作用,將機關黨建工作納入各部門年度實績考核,突出機構設置、人員配備、按期換屆、制度落實、作用發揮等重點項目的考核權重,用科學的考核測評體系加重機關領導干部抓好黨建的責任意識“砝碼”。
突出作風轉變,讓機關黨建更有“動力”。堅持以作風建設為“韁繩”,促使機關黨建“蹄疾”而“步穩”。抓緊“馬上就辦、辦就辦好”的工作機制不松手。優化提升服務大廳“一站式”功能,積極推進合法合規的事項“馬上辦”,面向個人的事項“就近辦”,審批服務事項“一次辦”,實現“只進一扇門、最多跑一次”。抓牢廉潔從政的風險點不松扣。啟動“10012”工程,聘請100名黨風政風監督員,對破壞營商環境的問題開展了專項檢查。抓住典型示范引領不松勁。先后培樹了社保一線的“老黃牛”、大連市優秀共產黨員牛維元,全國公安戰線二級英雄模范王廣祥等一大批先進典型,激發了全區機關干部擔當干事的熱情。