企業紀檢監察人員能力和素質提升途徑探析

胡曉暉

摘要：新時期，隨著企業發展，為了提高企業紀檢監察工作效率，要重視提高相關監察人員素質與能力，以此才能有效的開展監察工作。本文通過具體實踐分析，總結了企業紀檢監察工作內容，明確了提高企業紀檢監察人員能力和素質提升途徑，希望進一步分析，能夠有效保證企業可持續發展。

關鍵詞：企業;紀檢監察;素質提升

引言

在企業的管理過程，有效的加強紀檢監察人員能力和素質是必要的，這也是保證企業紀檢監察工作質量的關鍵，基于此，相關研究人員應該深入工作實際，不斷探索更加完善的紀檢監察工作開展對策，以此不斷提高專業能力與職業素質，下面對其進行具體研究。

一、電力企業紀檢監察概述

1.紀檢監察工作內容

電力企業要遵守我國的紀檢監察工作法律法規，嚴格培養一批科學嚴謹的紀律強明紀檢監察隊伍，始終遵循依法治國的方針，不斷提高電力企業紀檢監察隊伍人員的綜合素質，發展廉政之風，認真履行紀檢監察工作的重要職責和根本任務，狠抓企業腐敗問題，杜絕不良風氣的產生，為組建和諧社會貢獻力量。

2.電力企業紀檢監察管理人員應具備的素質

2.1過硬的業務素質和心理素質

電力企業紀檢監察崗位人員需要具有專業的能力，確保所處崗位能夠秉公辦事。對面臨的上級壓力和金錢誘惑，要具有切實有效的應對解決策略。各崗位人員需要了解崗位職能，懂得利用標準法律法規執行相關處理辦法，以與人民之間保持良好關系為目的，切實履行應盡的職責和義務，公平、公正對待大小事物。還有，電力企業紀檢監察人員要嚴格履行防腐新風，首先就要從自身杜絕腐敗風氣的傳播。為進一步提升企業核心競爭力，也為了具備更強大的杜絕被腐蝕能力，電力企業紀檢監察人員需要定期參加相關思想課程培訓活動，做到用正義的力量與社會上的腐敗勢力作斗爭。認真聽取群眾的舉報反饋，狠抓、嚴打腐敗問題，鼓勵群眾相互配合，從源頭上鏟除腐敗根苗。

2.2良好的政治道德思想

電力企業紀檢監察人員需要具備較高的道德素養，良好的心理狀態和精神面貌是保證潔身自好的前提。具備較高的社會責任感和榮譽感，才能始終堅守廉潔作風。電力企業紀檢監察人員要認真履行個人職責，在工作崗位上勤勤懇懇，主動接受社會群眾的監督和評價，在面對權勢誘惑時要勇于拒絕，始終將黨的正確領導和方針路線銘記心中。樹立正確的人生觀和價值觀，擁有堅不可摧的信念，提升個人思想境界，服從上級領導安排的同時不違背黨的指揮和法律底線，從本質上展現出公平、公正原則的可貴。還有，電力企業紀檢監察人員看待事物要認清本質，遵循事物的發展規律和內在聯系，對相應的問題和矛盾要妥善溝通處理，對特定問題要著重對待。紀檢監察管理人員要具備偵破各種腐敗技術的能力，對新生的腐敗技術要有更加高超的認知能力和處理辦法，面對工作中存在的問題，既要認真接受悔改，又要警戒他人，杜絕此類事件再次發生。

二、提升紀檢監察人員素質的對策

1.提升教育工作力度

針對紀檢監察人員的專業素質水平和崗位工作經驗，電力企業需要提高重視程度，在對特定人員進行調動時，要熟知其基本工作能力和知識儲備狀況，對于工作較強的紀檢監察人員，要予以重用。為進一步加強對電力企業的監督和管理，電力企業紀檢監察部門要不斷完善相關管理制度，初步形成一套科學、有效且執行力較強的監管政策，認真履行紀檢監察單位應負的職責。面對當今的社會發展狀態，電力企業需要積極配合紀檢監察人員完成工作內容，同時在企業內部形成廉政風氣，在不斷提升崗位工作人員工作積極性的同時，確保各職能部門的工作人員擁有良好的心理狀態，并提升其綜合素質。在人員的選擇上，要做到擇優錄取，并全方位的對新上任的員工進行綜合的考核和培訓，同時觀察其工作狀態和能力，提升人員錄取標準。

2.優化基礎工作模式

目前，電力企業的實際工作模式并不完善，對于特定的工作流程并沒有執行統一化的標準，因此，電力企業需制定完善的的工作流程管理模式，對企業員工進行特殊的培訓，才能確保所制定的工作目標順利完成。良好的工作模式可以確保電力企業擁有更加完善的維護能力，在不斷革新的同時，促使電力企業形成結構統一的標準化工作流程。優化工作模式的好處有以下幾點：第一，電力企業內部可以配合紀檢監察人員完成對各部門的監督監察工作，工作流程明細化、責任化。通過執行全新的溝通協調模式，促使各部門之間的配合效率提高，所構建的辦公結構更加完整。第二，執行相關規定，能夠幫助紀檢監察人員對特定的人員進行審核和甄別，在對特定條例進行完善的同時，又能形成統一的建設方針和維護策略。標準化工作管理條例的制定，可以有效促進紀檢工作的進程，在不斷完善基礎建設工作以后，幫助員工更準確、清晰的分析自身存在的問題和要提升的方向。

3.建立集中監管結構

電力企業需對監管結構不斷的優化和革新，以提升監督管理效果為目的，切實履行管理人員的監督管理義務。要始終保持黨內關系明確，并確保其正常化發展。電力企業需建立內部考核及自我評價機制，進一步展現“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”的工作風氣。為確保工作進程快速推進，電力企業監督管理部門要完善黨紀輕處分和組織處理條例細則，對于嚴重的違紀重處分和重大職務要重點處理。對涉及嚴重違法亂紀及腐敗行為人員，要依法查辦。需要注意，對于這些項目的制定，要詳細謹慎，避免在查處相應人員的同時，產生不必要的問題或麻煩。監督管理的目的在于，確保電力企業擁有更明確的發展前景和發展方向，促使電力企業獲得更穩定的發展速度。集中對黨員干部進行思想意識培訓，要求其養成良好的工作態度，掌握正確工作方法的同時，形成廉政的思想風氣。在黨的正確領導和教育下，形成一套完整且高效的管理機制和教育模式，讓電力企業紀檢檢察人員始終擁有高素質、高能力。通過對管理人員進行系統化的管理課程培訓，同時指派專人對管理人員進行監辦，確保其在監督管理的同時自身不存在問題。

4.嚴格管理紀檢檢察隊伍

電力企業需要建立嚴格的管理機構，同時組建紀檢監察隊伍，以高素質、高標準作為要求，促使企業整體風氣得到提升。首先，嚴格接受法律的約束和監督，對標準化的工作內容要嚴格執行，不準侵犯或改變，從思想上對員工進行管理和約束。其次，確保崗位員工具有良好的職業操守，對出現的問題要勇于擔當，秉公執法展現良好工作風氣。再次，以提升工作業務、遵循政策管理制度和章程為原則，切實履行反腐倡廉新思想，彰顯對黨紀條例以及政策法規的理解效果。最后，確保各崗位人員擁有良好、健康的思想意識，始終遵循律己律人的思想原則，對待崗位工作嚴格認真，才能確保整體工作進程加快。此外，對于特定干部的管理工作內容，電力企業紀檢監察部門要把相關紀律規定活學活用，并定期開展“三嚴三實、兩學一做”教育課堂，讓監督管理紀律呈現更良好的約束管理效果。

結束語：

總之，隨著企業不斷發展，在企業中做好紀檢監察工作能夠促使企業健康發展，因此，要不斷加強紀檢監察工作人員業務水平，提高紀檢監察人員素質，以此保證企業紀檢監察工作有效開展。

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