淺談優(yōu)化基層銀行金融管理工作的相關(guān)策略

俞茜

摘要：銀行作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)具有重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，銀行內(nèi)部管理方式和管理職能都發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。銀行對(duì)金融管理工作的重視程度將會(huì)直接影響金融系統(tǒng)的運(yùn)作效率，進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)產(chǎn)生一定的影響。由于當(dāng)前我國(guó)基層銀行金融管理中存在一定的問(wèn)題，銀行在金融管理工作中雖然投入了較大的精力，但是并沒(méi)有取得良好的效果，因此對(duì)于優(yōu)化基層銀行金融管理工作的相關(guān)策略研究具有重要的理論意義與實(shí)踐意義。本文首先介紹了現(xiàn)階段基層銀行在金融管理中存在的問(wèn)題，其次介紹了基層銀行金融管理工作的優(yōu)化措施，并對(duì)全文進(jìn)行歸納總結(jié)。

關(guān)鍵詞：基層銀行;金融管理;工作

一、現(xiàn)階段基層銀行在金融管理中的問(wèn)題分析

（一）金融風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

從當(dāng)前銀行金融管理實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)前金融信息的披露情況對(duì)于銀行工作的開(kāi)展具有重要意義。當(dāng)前我國(guó)銀行尤其是基層銀行在金融管理信息的披露中還處于相對(duì)弱勢(shì)的地位，并且在銀行內(nèi)部也并沒(méi)有建立健全完善的披漏機(jī)制，這就導(dǎo)致用戶(hù)對(duì)銀行內(nèi)部的金融產(chǎn)品的具體使用并沒(méi)有深刻的理解，再加上當(dāng)前金融市場(chǎng)還存在較大的風(fēng)險(xiǎn)，基層銀行對(duì)于金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售過(guò)程中并不能對(duì)金融的相關(guān)政策作出合理的解釋。金融行業(yè)對(duì)金融市場(chǎng)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的把握也存在諸多的不足，這就導(dǎo)致當(dāng)前的金融市場(chǎng)中存在諸多的問(wèn)題，銀行在拓展金融市場(chǎng)的產(chǎn)品過(guò)程中也會(huì)遇到諸多的障礙，嚴(yán)重限制了金融行業(yè)的發(fā)展。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)

雖然我國(guó)出臺(tái)了金融行業(yè)的法律法規(guī)，但是我國(guó)的金融行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)并不能滿(mǎn)足金融行業(yè)發(fā)展的需求，和西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的金融行業(yè)的法律法規(guī)顯然仍存在諸多的問(wèn)題，為了能夠切實(shí)減少金融行業(yè)在金融管理過(guò)程中出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，需要銀行相關(guān)金融部門(mén)能夠?qū)鹑陬I(lǐng)域的政策以及相關(guān)的環(huán)境有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，商業(yè)銀行在金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程中也應(yīng)該嚴(yán)格遵守金融市場(chǎng)的合理管制。當(dāng)前我國(guó)對(duì)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售仍處于起步階段，該階段我國(guó)的政策制度并不完善，商業(yè)銀行在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也存在諸多的問(wèn)題，銀行在開(kāi)展金融管理工作的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷?duì)法律法規(guī)了解不清，而出現(xiàn)觸碰法律法規(guī)的情形。

（三）銀行操作風(fēng)險(xiǎn)

基層銀行在市場(chǎng)管理和金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售過(guò)程中普遍存在操作風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。由于當(dāng)前我國(guó)商業(yè)銀行的內(nèi)部并沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)行管理，從而使商業(yè)銀行并不能對(duì)金融市場(chǎng)中銷(xiāo)售的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)有效的運(yùn)營(yíng)和管理。因此商業(yè)銀行在金融產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中也缺乏整體的規(guī)劃，由此導(dǎo)致商業(yè)銀行對(duì)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)作流程并不能實(shí)現(xiàn)有效的控制，尤其是并不能對(duì)金融產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)良好的運(yùn)行和管理。金融產(chǎn)品在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中也缺乏具有操作性的流程，這就導(dǎo)致金融產(chǎn)品的實(shí)施細(xì)則在具體操作時(shí)很難運(yùn)營(yíng)。商業(yè)銀行對(duì)金融產(chǎn)品的管理工作也很難達(dá)到較高的效率，難以實(shí)現(xiàn)對(duì)金融管理工作的不斷優(yōu)化和完善。

（四）人才缺乏

基層銀行金融管理工作具體開(kāi)展的執(zhí)行者和實(shí)施者是銀行內(nèi)部員工，因此高素質(zhì)的金融管理專(zhuān)業(yè)人才是商業(yè)銀行能夠有效開(kāi)展金融管理工作的重要條件。由于當(dāng)前基層銀行的工資待遇受大環(huán)境影響有一定程度的降幅，銀行內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工也存在流失的情況，因此商業(yè)銀行員工尤其是基層銀行員工的素質(zhì)較之前也有所降低。大量金融管理工作的人才流失，導(dǎo)致當(dāng)前基層銀行金融管理工作很難有效開(kāi)展。尤其是在金融產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售過(guò)程中，由于缺乏專(zhuān)業(yè)的金融管理隊(duì)伍，導(dǎo)致金融市場(chǎng)的規(guī)模在短時(shí)間內(nèi)很難得到擴(kuò)張。基層銀行實(shí)現(xiàn)對(duì)金融管理工作的升級(jí)，需要銀行能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)金融產(chǎn)品研發(fā)、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售、金融產(chǎn)品管理等復(fù)合人才的吸收和選拔，讓真正具有能力的人才能夠走到需要其發(fā)光發(fā)熱的崗位上。為了能夠更好的提升銀行在金融管理方面的效率和水平，需要加強(qiáng)對(duì)基層銀行高素質(zhì)管理人才的選拔，這對(duì)優(yōu)化基層銀行的健康發(fā)展具有決定性意義。

二、基層銀行的金融管理工作優(yōu)化措施

（一）完善金融市場(chǎng)的相關(guān)法律法規(guī)

要想實(shí)現(xiàn)基層銀行在金融管理領(lǐng)域中的管理水平的提升，需要立法部門(mén)不斷完善金融市場(chǎng)領(lǐng)域中的相關(guān)政策和法律法規(guī)，通過(guò)完善市場(chǎng)的運(yùn)作機(jī)制，為商業(yè)銀行金融產(chǎn)品的健康運(yùn)行和發(fā)展提供政策保障。基層銀行之所以在金融產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售過(guò)程中遇到各種各樣的問(wèn)題，正是由于當(dāng)前我國(guó)的在金融市場(chǎng)中的相關(guān)法律法規(guī)并不健全和完善。為了切實(shí)保障金融市場(chǎng)的健康運(yùn)行，就需要盡快的加強(qiáng)對(duì)金融市場(chǎng)相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善，讓銀行在金融管理方面的水平不斷提升，為金融產(chǎn)品在市場(chǎng)上的運(yùn)營(yíng)能夠得以正常運(yùn)行。

（二）加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的引進(jìn)

當(dāng)前基層銀行在金融管理中出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，其主要原因在于基層銀行內(nèi)部缺乏專(zhuān)業(yè)的金融管理人才隊(duì)伍。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)主要是人才的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)銀行只有擁有豐富的人力資源，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。基層銀行應(yīng)按照“收入能高能低、能增能減”的原則，建立市場(chǎng)化的薪酬考核機(jī)制;按照“崗位能上能下、人員能進(jìn)能出”的原則，建立優(yōu)秀人才的選拔、任用、淘汰機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，為員工創(chuàng)造多樣化的職業(yè)空間和晉升通道，為銀行的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。加強(qiáng)管理類(lèi)人才及專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才使用機(jī)制，健全持續(xù)高效的培訓(xùn)體系，構(gòu)建多元化職業(yè)發(fā)展路徑，提高隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有在基層銀行強(qiáng)化人力資源管理，培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，才能進(jìn)一步提升金融管理工作的效率，進(jìn)一步加快銀行的內(nèi)部改革，讓基層銀行能夠在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中得到更好更快的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)金融管理力度

當(dāng)前銀行在金融管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中的管理力度受到各方的關(guān)注，基層銀行在金融管理的過(guò)程中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)金融管理工作的重視程度。不同的管理模式和管理水平將會(huì)導(dǎo)致其產(chǎn)生不一樣的影響。通過(guò)對(duì)基層銀行的金融管理工作進(jìn)行一定的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，金融市場(chǎng)的發(fā)展受到基層銀行金融管理水平的影響。需要明確當(dāng)前金融市場(chǎng)存在的發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步對(duì)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研，并且做出詳細(xì)的規(guī)劃。當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)金融產(chǎn)品的研發(fā)和銷(xiāo)售過(guò)程中仍存在諸多不完善的地方，在今后的金融管理過(guò)程中需要對(duì)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，只有這樣才能保障金融市場(chǎng)持續(xù)健康發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品和金融產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)，明確好金融產(chǎn)品的定價(jià)工作和執(zhí)行程序。同時(shí)需要對(duì)基層銀行的金融產(chǎn)品實(shí)施集中化管理，并需要制定統(tǒng)一的規(guī)范以進(jìn)行約束，這樣才能保障金融管理工作持續(xù)健康發(fā)展，才能保障金融產(chǎn)品能夠在市場(chǎng)中找到準(zhǔn)確的定位。基層銀行金融管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，在日常金融管理工作開(kāi)展過(guò)程中，一方面需要了解當(dāng)前金融市場(chǎng)的政策環(huán)境，掌握銀行自身的發(fā)展模式，明確金融產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，只有這樣才能讓銀行的金融管理工作能夠提升到較高的水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，金融業(yè)不僅能為企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的資金支持，還能為人們的資金投資提供安全的理財(cái)渠道，其良好運(yùn)作會(huì)對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)巨大的推動(dòng)作用。而在當(dāng)前的金融新形勢(shì)下，改革轉(zhuǎn)型是每個(gè)銀行所必然面臨的戰(zhàn)略抉擇，金融產(chǎn)品的研發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)也是改革的重要內(nèi)容之一，優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品屬于銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在日益激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，能幫助銀行提高其市場(chǎng)占有率，也能提升盈利水平。為了保障銀行能夠健康有序的發(fā)展，對(duì)監(jiān)管部門(mén)來(lái)說(shuō)，應(yīng)建立健全金融業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章指引，對(duì)轄內(nèi)的商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)方式及戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行適時(shí)評(píng)估，對(duì)有必要改善的，應(yīng)加以指導(dǎo)，并督促調(diào)整;對(duì)商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，應(yīng)建立內(nèi)部人才培養(yǎng)和外部人才引進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)集產(chǎn)品創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理于一體的復(fù)合型人才的隊(duì)伍建設(shè)，并持續(xù)強(qiáng)化金融創(chuàng)新能力，讓自身在金融行業(yè)中得到更高的地位、更好的發(fā)展。

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