新經(jīng)濟時代，就業(yè)有哪些新變化和機遇？

新經(jīng)濟時代就業(yè)有哪些特點？哪些行業(yè)深受求職者喜愛？大學生的學歷和實習經(jīng)歷哪個才是找工作的重要“籌碼”？

“人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、5G、物聯(lián)網(wǎng)，還將會是未來幾年全球經(jīng)濟的驅(qū)動點。在未來，人們的工作機會有可能會被機器替代。根據(jù)官方權(quán)威測算，理論上來講，未來四年機器可替代的崗位可能有7500萬。但同時催生的新工作機會將達到1.33億份，機器替代的是我們工作中重復性、可替代、低效的工作，人類會越來越被要求向更高的發(fā)展階段的職業(yè)技能要求去發(fā)展?！眹乙患壢肆Y源管理師、58集團HRG企業(yè)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理周迎梅表示。

企業(yè)招聘更看重實習經(jīng)歷

大學生的求職數(shù)據(jù)在過去的一年也發(fā)生了很大的變化。首先從大學生自身來看，大學生理想行業(yè)發(fā)生很大變化，互聯(lián)網(wǎng)、IT、通信、新制造的上榜企業(yè)在增長。而傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)和IT通信的就業(yè)，對大學生的吸引力在下降。大學生理想就業(yè)的城市，根據(jù)2018年的數(shù)據(jù)調(diào)研結(jié)果看：北京和上海依舊保持排名第一和第二，而廣州、杭州、武漢、天津則成為新寵。

大學生對企業(yè)性質(zhì)的偏好也發(fā)生了變化。從2017-2018年度的對比去看，民營企業(yè)吸收中國大學生的比例有著明顯上升，政府機關(guān)和三資企業(yè)（外商獨資、中外合資、中外合作）的偏好在下降。這說明中國大學生目前就業(yè)簡歷投遞越來越趨向理性，很多學生有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃和定位。

在企業(yè)對校園招聘的人才的偏好上，研發(fā)的技術(shù)類的人員依然占比較高，職能類的人員逐漸放低。學歷上還是本科生為主，不過研究生比例近幾年都是在逐年上升的。同時企業(yè)會非?？粗貙W生的實習經(jīng)驗。

產(chǎn)教研融合是職業(yè)教育的方向

周迎梅說：“就業(yè)空間越來越大了?，F(xiàn)在城鎮(zhèn)居民人均消費支出結(jié)構(gòu)與農(nóng)村市場居民的人均消費支出結(jié)構(gòu)越來越趨近了，這就是所謂的消費升級。過去講一線，現(xiàn)在講新一線，二線三線，廣大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場，未來幾年都會有很多的工作機會。”

就業(yè)到底更難還是更易？周迎梅說：“目前看來，大家對待求職還是非常焦慮的。”我們今天還有什么樣的成長新機遇呢？

第一點，知識技能更新，每一個職場人都有不同的方式去讓自己增值。第二點，政府積極地促進就業(yè)。第三，招聘市場不斷地更新，服務(wù)將更精細主動。第四，職業(yè)社交的發(fā)展可能決定你未來職業(yè)成長的高度。還有職業(yè)教育，國家現(xiàn)在都在大力鼓勵發(fā)展職業(yè)教育。產(chǎn)教研的融合也是我們職業(yè)教育努力的方向。

關(guān)于產(chǎn)教研融合，周迎梅表示，把企業(yè)的需求直接放到學校里來，學校培養(yǎng)的人直接是企業(yè)需要的人。學生畢業(yè)后參加的技能提升的機構(gòu)非常了解企業(yè)的需求等，這些都是職業(yè)教育非常大的方向。當職業(yè)教育越來越充分的時候，也是我們整個職場求職、就業(yè)機遇創(chuàng)新高的時候。