干部與人才隊伍建設(shè)是我們黨的重要任務(wù)

崔金亮

中國特色社會主義干部管理和人才培養(yǎng)，是中國特色社會主義的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨久經(jīng)考驗的治黨理政經(jīng)驗總結(jié)，是我們偉大的文化財富。在新的歷史起點(diǎn)上，對我們正在進(jìn)行的偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)和實現(xiàn)偉大夢想，都是非常重要的，也是必不可少的。

在黨的十九大報告第十三部分第（三）部分中，習(xí)近平同志站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對人才工作做出了一系列重要指示，指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。”這是我黨我國現(xiàn)在以及今后干部與人才培養(yǎng)與管理工作的指針。

黨的十九大報告提出的“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”的重要論斷，從第一資源到戰(zhàn)略資源，這是我國對人才工作的新定位，是人才工作地位和作用的新論斷，它深刻揭示了人才對民族振興、國家富強(qiáng)的重大意義，并且還賦予了人才工作更加崇高的使命和任務(wù)。

我們通過學(xué)習(xí)，不難發(fā)現(xiàn)，黨的十九大報告對人才和干部隊伍建設(shè)進(jìn)行了高瞻遠(yuǎn)矚的論述，它至少有這樣幾個重要節(jié)點(diǎn)：

第一、確定了一件事情：即肯定了黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。

第二、確立了一個原則：即黨管干部。這也是我們所有革命事業(yè)的一個極其重要的原則。

第三、制定了選拔干部的標(biāo)準(zhǔn)：即德才兼?zhèn)洌缘聻橄?五湖四海，任人唯賢;事業(yè)為上，公道正派等三條。在《中國共產(chǎn)黨章程》修正案的說明中，更將選拔使用在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中政績突出，群眾信任的干部修改為“培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”。在第三部分中更總結(jié)為要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅持事業(yè)為上、公道正派，好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)。國無德不興，人無德不立，德永遠(yuǎn)是我們選拔干部的第一要務(wù)。

第四、確立了選人用人導(dǎo)向：即突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

第五、對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求是：即要有“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”。

第六、最終目標(biāo)是要營造一種良好氛圍：即“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”。

我們黨歷來重視干部隊伍建設(shè)，和在不斷的總結(jié)治國理政的經(jīng)驗和教訓(xùn)，十九大關(guān)于人才和干部隊伍建設(shè)的理論，就是這些經(jīng)驗和教訓(xùn)的再次總結(jié)和提高，這是我們今后工作的方向和指針。

我們黨強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的水平，這是一個好干部的基本的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。古人講，“天下興亡，匹夫有責(zé)”，就是要求我們要對國家興亡負(fù)起歷史的責(zé)任。而在今天，則是要我們背負(fù)起國家崛起的重任。

我們要嚴(yán)格要求我們自己，提高我們的政治素質(zhì)，提高我們對大是大非的判斷能力，抵御各種誘惑和欺騙，堅定我們的信念，在社會主義新時代，保持勇往直前的堅定的信念，堅如磐石的戰(zhàn)略定力，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，將我們的國家建設(shè)的更好。